テックリードとして、会社全体の技術面での牽引とエンジニアメンバーのマネジメントについてもお任せできればと考えております。組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方を求めております。 ▍お任せしたい業務の詳細 １：開発案件の増加に対しての業務 ・フルスタックとしての開発実装のリード ・クライアントコミュニケーションを含む案件のスムーズな運用 ２：既存の機能改善、運用業務へのフォロー ・新規案件の運用体制の立ち上げ ・既存の運用体制の見直し ３：5名程度のチームマネジメント ・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントする ・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任を担う ※上記の内容をエンジニアリングマネージャーと協業して実装していただくイメージです。 （雇入れ直後）テックリード職 （変更の範囲）会社の定める業務 他にも、新規案件のプロジェクト全体のマネジメントもあわせて行っていただくことや、 ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを進めていただくことに期待します。 ▍ご入社後の流れ ・入社後は、オンボーディングプログラムを通じて企業文化や業務プロセスを習得いただきます。 ・その後は直属の上司とのOJTを想定しております。一緒に動くことで業務内容や仕事の進め方を理解していただき、期待される役割や成果についてもすり合わせをしていく想定です。 ▍組織体制 エンジニア部門：7名（業務委託含む） ・マネジメント：1名 ・フルスタックエンジニア：4名 ・フロントエンド：1名 ・インフラ：1名 ▍技術スタック 　・メイン：Ruby / Python / MySQL 　・ライブラリ：React 　・インフラ：AWS, Amazon SageMaker / Vercel / Docker 　・フレームワーク：Ruby on Rails 　・その他：GitHub / Slack / Sentry / Notion 等 ※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。 ※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。 ▍開発体制 ■エンジニアに負担の少ない開発進行 ・オーナーとマネージャーとエンジニアの双方向で状況を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます。 ・プロダクトファーストですがチームの状況を踏まえたハンドリングでエンジニアは開発に専念できる環境です。 ■ドキュメント整備のエンジニア文化形成 ・まだ歴史の浅いプロダクトだからこそドキュメントが大事。 ・開発の区切りごとにドキュメントを整備する時間を取るようにしています。 ▍魅力ややりがい ◆建設業界の課題を解決し、エンジニアとしても技術力を高めながら成長できるポジションです！ 建設業界にはさまざまな課題があり、それらを解決するためには高度な技術力が必要です。テックリードとして、これまでの経験を活かしてお客様のニーズに合ったプロダクトを提供することで、業界全体の問題解決に貢献できます。特に、日本有数の大企業の課題に挑戦できることは、やりがいを感じる大きなポイントです！自身の技術力を活かし、社会にインパクトを与える仕事ができるため、挑戦しがいのあるポジションです。 ◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます！ 私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。 しかし大手企業を中心とした建設業界から広く求められているシステムでもあります。 業界特化型のマルチプロダクト化を最初から狙っており、最大手企業の多くを顧客化し、事業戦略の肝である業界データを独占的に収集できていることも魅力の一つです。 新しい領域を開拓しつつ、ユーザーが求めるサービスを構築できれば、業界トップを目指せる面白い環境です。 ◆ユーザーの声を聞きながら裁量を持って働くことができます！ 単純なDX推進サービスとは異なり、顧客の課題に合わせた新規サービスを共に作り上げ、課題解決を実現します。ダイレクトに顧客の反応を得ながら、一緒にサービスを進化させていくことができるため、顧客と共に価値を創造していく実感を得ることができます。 ▍必須条件 ■必須条件 ・Ruby on Rails での開発経験（3年以上） ・Ruby TypeScript での開発経験（1,2年程度） ・複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験 ・新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験 ■歓迎条件 ・技術選定を含めた技術的なレビューの経験 ・ドキュメントの運用経験 ・開発体験を改善するような経験 ・チームメンバーの採用経験