〇やる気と評価 ― 成長がそのままチャンスになる環境 医学生道場は少人数体制だからこそ、一人ひとりの意見や挑戦がダイレクトに反映される職場です。「こうしたらもっと良くなる」という提案は歓迎され、新しい企画にも積極的に挑戦できます。医学生の成長をすぐそばで感じられ、合格の瞬間を一緒に喜べることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 評価制度も明確で、目標達成と推薦を軸に昇格・昇給が決まります。年2回（4月・9月）の評価機会があり、成果を出した分だけスピーディーにステップアップ可能。自ら目標を設定し、PDCAを回しながら「教務力・提案力・実行力」を自分に合った形で伸ばしていけます。 校舎ごとに裁量を持って動くため、主体性を発揮しやすい一方、マイペースに成果を積み上げることも可能。生徒の合格率はKPIに直結し、自分の成長＝生徒の成長として実感できます。やる気が正当に評価され、挑戦がキャリアにつながる環境で、あなたの力を発揮しませんか。 〇成長し続けられる多様なスキルが身につく 医学生道場では、単なる「事務」「運営」にとどまらず、3つの軸となるスキルを実践の中で身につけることができます。 それぞれは独立した能力でありながら、組み合わさることで市場価値の高い人材へと成長できます。 ① 教務力（教育マネジメント力） 医学生一人ひとりの状況に寄り添い、進級・卒業・復学を支える“伴走者”として成長できます。 学習計画の立案、面談、モチベーション管理を通じて、教育未経験からでも「人を育てるプロ」へ。 ・教育未経験からキャリア転換が可能 ・キャリアアドバイザー／人材育成／スクール運営などへ展開可能 ・学生の変化を最も近くで感じられる、やりがいの大きい仕事 一人ひとりの課題や感情の変化を捉え、最適な関わり方を考える経験は、 「人を理解し、行動を変える力」を養います。 この力は教育分野に限らず、マネジメントや育成、チームづくりの場面でも長く活かせる本質的なスキルです。 ② 営業力（信頼構築・コンサルティング力） スクールマネージャーは“教育の相談窓口”。 生徒・保護者の不安を丁寧に聞き取り、最適な選択肢を提案します。 ・相談相手として信頼される経験が積める ・コンサル職のような課題解決力が身につく ・人生の分岐点に関わる、影響力のある仕事 一人ひとりの状況を正確に把握し、信頼関係を築く力は、 教育・人材・医療・福祉・営業など、あらゆる分野で活かせる市場価値の高いスキルになります。 ③ マーケティング力（発信・企画力） SNS・ブログ・YouTube・校舎イベントなどを通じて、 「医学生道場をどう知ってもらうか」を考え、形にします。 ・未経験からマーケティングを学べる ・アイデアが数字として成果に表れる ・SNS×ブログ×YouTubeの運営を横断的に経験できる 毎週行われる企画・サムネ・タイトル会議を通じて、 “伝える力”を実践で磨く環境があります。 ④3つのスキルを身につけた先にある未来 この3つをすべて経験することで、 **「人を支える力 × ビジネス力 × 発信力」**を兼ね備えた人材へ。 人を支え、課題を解決し、成果を発信できる 教育×ビジネス×発信のマルチスキル人材へと成長できます。 ※校舎長は“一校舎の社長”レベルの裁量とスキル ※集客〜提案〜運営までを一気通貫で担える力が身につきます どんな環境でも、人と組織を前に進められる。 そんな「頼られる存在」へ成長できる場所が、医学生道場です。 〇ワークライフバランスの整った環境 夜遅くまでの勤務や休日対応はほとんどありません。 GW・夏季・冬季などの長期休みもしっかり確保でき、教育業界では珍しい健康的な働き方が可能です。 ＜このような方を歓迎します！＞ □生徒一人ひとりと丁寧に向き合いたい □裁量を持てる環境で経験を活かしたい □医学教育を通じて社会に貢献したい □経営者視点を養いキャリアアップを目指したい □働き方を改善し、仕事とプライベートの両立を叶えたい ＜ある一日の流れ＞ ▽13：00 出社 ▽13：15 オンライン朝礼 ▽14：00 各種連絡、メール返信 ▽15：00 報告書・授業記録の作成 ▽16：00 受講生との面談 ▽17：00 授業準備 ▽18：00 休憩 ▽19：00 授業予定の作成・管理 ▽21：00 退社 ◎健康を守るため、基本的に残業はありません。多い日でも1日1時間以内で、夜遅くまでの勤務や 休日出勤はなく、メリハリのある働き方を大事にしています。 ◎毎日の朝礼で情報共有を行い、週1回の研修や1on1面談も実施。 業務の相談やキャリアについて話せる環境が整っており、安心してスキルを伸ばしていけます。