◆◆スポーツの可能性を世の中に広める協力をしてもらえませんか？◆◆ 『「スポーツは素晴らしい」と思っているのはスポーツを好きな人だけです。』 それでも私たちはスポーツの可能性を信じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちがあなたに協力して欲しいことは3つです。 ①＜”できること”をしてください。＞ 「してみれば良さが分かるのに。。」とスポーツしていないことにフォーカスするのではなく。 まだしたことない人、魅力に気付けていない人へどうやってスポーツする”アクション”を起こしてもらえるのかを真剣に考えます。 その為には ●市場にある需要と供給のバランスや潮流を察知したり。 ●ステークホルダーを開拓して上手に協業したり。 ●潜在ニーズを掘り出すような表現を作ったり。 様々な取り組みが必要です。 あなたが持っている知識や経験と、社員や会社が持つ機能やリソースをミックスさせると”できること”の範囲は広がります。 ”できること”は実践するまで、”できること”ではありません。それはまだ”知っていること”に過ぎません。 ぜひ実践することで”できること”をしてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ②＜リアルを感じて、それをナレッジ化してください。＞ スポーツ現場では。 保護者に、手を引っ張られ、グズリながら、イヤイヤ連れて来られた子供が、帰るときには満面の笑みで 「楽しかったー！！まだ帰りたくない！」 と今度は帰りたくないとグズリ出したりします。 そんな時は心の中で（ヨッシャ！と）ガッツポーズしています。笑 保護者の方からのアンケートからも ・もう一回やりたかったというめずらしいことを言っていました。本当に楽しかったのだと思います。ありがとうございました。次は親も動けるようにしていきたいと思いました。（40代・女性） ・いくつかの走り方教室に行ったが一番良かった。子供も親もなんのためにやるのか理解しながらやったのがよかった（40代・女性） このようなことをおっしゃっていただけると、仕事をしていて良かったと本当に思います。 しかし、来てくれた人の後ろには来てくれなかった人がたくさんいます。 申込をしてくれた方としてくれなかった方の違いはどこにあるのか。 答えは参加者の方が持っていると思います。 次回来たいと思うのかどうかもまた、非常に大きな参考データになります。 データと言っても数字に限りません。感性もそうです。 あなたは 「なぜスポーツが好きなのかを説明できますか？」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●なぜ参加してくれたのか。 ●どんなことを期待していたのか。 ●どこに満足のポイントがあるのか。 机上の数字では計れない”空気”をぜひ感じ取ってください。 そして、その”空気”を心に記憶し、あなたの感性を通じて表現してください。 魅力を感じてこそ、魅力を伝えることができると思います。 ③＜圧倒的に成長してください。＞ 弊社の人数は多くありません。 一人ひとりの活動が事業全体に大きな影響を及ぼします。 私たち自身が事業を成長させない限り会社の成長はありません。 だから、当事者意識を強く持っています。 そして「インターンだから関係ないかな」では済みません。 つまりあなたの成長が会社の成長に直結します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん、できるようになるためのフォローをします。 しかし、インターンとして採用するからには私たちも成長意欲のある前提で付き合います。 「とりあえず、これやっといて。」という接し方はしません。大事なメンバーの一人として接します。 あなたが成長を見いだせる日々を送ってもらえるようにします。 ___________ 今回募集している事業部では【スポーツをする優良な機会の提供】をミッションとして掲げています。 このミッションを達成するために求めている対象者は以下の通りです。 ◆人物像 ◎自分の知識や経験を生かす実践の場を求めている人 ◎スポーツが大好きな人 ◎自己成長を通して事業成長させたい意欲を持つ人 ◆応募条件 ◎大学や専門学校に在学中の方 ◎長く働ける方（特に大学1、2年生の方歓迎） ◎土日祝日限定、月3回以上勤務できる方 　 ◆業務内容 ◎スポーツイベントの企画運営 ◎スポーツの指導 ◎その他スポーツイベントに関することを何でもやっていただきます