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オープンポジション|沖縄に移住するという選択。

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on 2018/07/26

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オープンポジション|沖縄に移住するという選択。

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Yusuke Karino

2015年4月より株式会社オプトにて、エンタメ・アプリ系CL中心にソーシャルアドコンサルタントとして、ソーシャルアド(Twitter・Facebook)を用いたクライアント課題の解決に従事。 その後、社内のジョブポス制度を用いて、2018年4月より人事戦略部に異動。今に至る。 好きな言葉「情熱の解放」 ストレングスファインダー ・共感性/調和性/最上志向/成長促進/自我

平田 陽介

人事見習い(ベンチャー→上場企業)/Designer⇄Director⇄HR/パーソネルアナリスト1級/カラータイプアドバイザー認定/興味あること→人事企画/企業文化づくり/ワークスタイル改革/人材・組織開発/雇用の多様性/HRBP/副業/労務/HRTech/#人事 #広告 #マーケティング #デジタル #猫 /時々ネコ観察。 2018年、株式会社オプトホールディング(現、デジタルホールディングス)に人事担当として入社。人事領域全般(人事企画、人材/組織開発、労務、採用、HRBP)を務め、2022年から人事総務領域全体を部長として管掌。現在は、グループ経営/事業戦略に連動した人事/人材戦略策定および実行を遂行中。

株式会社オプトのメンバー

2015年4月より株式会社オプトにて、エンタメ・アプリ系CL中心にソーシャルアドコンサルタントとして、ソーシャルアド(Twitter・Facebook)を用いたクライアント課題の解決に従事。 その後、社内のジョブポス制度を用いて、2018年4月より人事戦略部に異動。今に至る。 好きな言葉「情熱の解放」 ストレングスファインダー ・共感性/調和性/最上志向/成長促進/自我

なにをやっているのか

オプトは、クライアントのマーケティング×テクノロジーパートナーとなるべくインターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供しております。

なにをやっているのか

オプトは、クライアントのマーケティング×テクノロジーパートナーとなるべくインターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供しております。

なぜやるのか

我々は、 Innovation Agency。 様々な個客のビジョンやミッションと並走しながら、 ビジネスを革新させ、新しい価値を創造する集団。 求められることに応えるだけなら、誰にだってできる。 自分の未来を見据え、能力を磨き、絶えず動き続けることで、 個客の未来を実現し、次なる未来へと、ともに進んでいく。 そこに、OPTの使命はある。 つねに最前線に立て。誰より先に動け。変化にタフであれ。 誠実な野心家こそ、個客に未来と勇気を与え、自らの人生を豊かにし、 世界にイノベーションを巻き起こすことができる。

こんなことやります

--- 何をするかも大事ですが、それ以上に どう生きていくのか、どこで生きていくのかも大事だと思っています。 --- 沖縄で生きていく、働いてみたいという方お話ししましょう!
11人がこの募集を応援しています

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会社情報

2015/04に設立

750人のメンバー

東京都千代田区四番町6  東急番町ビル