採用特化型チャットボット「AI採用社長」の営業をお任せします。 主に、経営者・人事責任者に向けた提案型の営業を行っていただきます。 ■なぜ、今このプロダクトなのか？－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 採用市場は今、「情報の洪水」に溢れ、 候補者の関心を引きつけることがこれまでになく難しくなっています。 単なる「情報」としての求人は埋もれ、企業の熱量や価値観は伝わらない。 この課題を突破するために生まれたのが、 24時間365日、社長の「想い」を対話で伝えるAI採用チャットボット ——それが「AI採用社長」です。 企業と候補者の間に「対話」を生み出し、 採用のミスマッチを減らし、意思決定の質を高める。 今後、企業と候補者をつなぐコミュニケーションのスタンダードとなるこのプロダクトの価値を、 より多くの企業に届けるため、営業チームの立ち上げを行っています！ ■具体的な仕事内容は？－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 単なるプロダクト営業ではなく、 企業ごとに正解が異なる採用課題に向き合い、提案を組み立てていく営業です。 ・既存クライアントやアポイント代行からのリードに対する商談対応 ・採用現場の課題（応募数・辞退・ミスマッチ等）のヒアリング ・課題に応じた「AI採用社長」の活用提案・導入設計 ・導入後の活用支援・フォロー（成果創出までの伴走） ※ 人事担当者・経営層が集まる交流会等に参加し、 潜在的なクライアントとの接点づくりを行っていただく場合があります。 ■AI採用社長が提供する価値－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◎ 候補者への魅力づけ 従来の求人は「見る」ものだったのに対し、「話せる求人」は候補者に新しい体験を提供します。 候補者は、代表の思いや会社の本音に直接触れることでミスマッチが減り、意思決定の質が高まります。 ◎ 人事・採用担当者の工数削減 質問や不安を即時に解消する対話体験があることで、説明工数が大幅に減り、採用担当者は人間味のあるコミュニケーションに集中できます。 ◎ HRの未来をつくる AIで効率化しつつも、感情と熱量を伝える採用体験は、単なる自動化とは異なる「人間中心」のテクノロジー活用です。 候補者の心を動かし、これからの採用スタンダードを一緒に創っていきませんか？ ■この仕事のやりがい－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・採用に悩む企業の“本質的な課題”に向き合える ・プロダクトを通じて、企業と候補者の未来を変えられる ・営業でありながら、採用・組織づくりの上流に関われる ・立ち上げフェーズのため、営業組織づくりにも関われる 今後も、弊社のMission達成にむけ、様々な事業を展開していきます！ その一翼を担い、プロダクトも組織も一緒に育ててくれる仲間を募集しています。 ★求める人★－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・Mission、Visionに共感して頂ける方 ・ポジティブな方 ・成長意欲のある方 ・熱い夢を持っている方 ・人材業界の経験もしくは採用活動の経験がある方