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27新卒/サイバーセキュリティエンジニア

サイバーセキュリティエンジニア
新卒
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on 2025/12/15

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27新卒/サイバーセキュリティエンジニア

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Akio Kinukawa

エムティーアイで新卒を担当しております。 どうぞよろしくお願いいたします。

小山 澄華

エムティーアイで新卒を担当しております。 どうぞよろしくお願いいたします。

栄村 恵利果

エムティーアイで新卒を担当しております。 どうぞよろしくお願いいたします。

植野 寛菜

2020年に新卒でエムティーアイ入社。 新卒から約3年半、ルナルナ事業部の企画者およびPOとして業務を行う。2024年10月より人事部で新卒採用を担当。

株式会社エムティーアイのメンバー

エムティーアイで新卒を担当しております。 どうぞよろしくお願いいたします。

なにをやっているのか

エムティーアイは今、ITの力によって新たな未来を創造しています。 これまでのエムティーアイは、毎日の暮らしを豊かにする、一般消費者向けのサービスを提供していました。 これからのエムティーアイは、一般消費者向けのサービスだけではなく、ITの力によって社会のインフラを整備することを通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするサービスや仕組みを提供していきます。 特に力を入れているのが、ヘルスケア事業です。 こんなことを思ったことはありませんか? 「学校や会社で受けた健康診断の結果を紙でもらったが、どこに置いたか覚えていない…」 「病院を変えると、これまでの診断記録がわからなくなる…」 「お薬手帳を何冊もらったかわからず、服薬記録もばらばらでまとまっていない…」 「子どものワクチンの管理が煩雑で、次の接種を忘れそうで心配…」 このように、学校、病院、薬局、自治体、企業などに点在していた医療・ヘルスケアデータをITによってつなげることで、不便なのに解決されていない医療・ヘルスケアに関する課題をエムティーアイは解消し、より便利な世界の実現を目指します。 大きな夢のように思われるかもしれませんが、 エムティーアイにはこのチャレンジを実現可能にする3つの強みがあります。 1つ目は、安定した経営基盤です。『ルナルナ』や『music.jp』などの既存のサービスによって生まれる安定した収益が当社の経営基盤を作り、新たな事業に継続的にチャレンジできる体制を可能にしています。 2つ目は、論理的にビジネスを構築する力です。おもしろそう、というだけでは動きません。社会問題に対する解決策を、論理的に考え新たな事業としてカタチにしていきます。 3つ目は、ベンチャースピリッツです。とにかく前に進むことを大切にしています。 いい意味で考えこみすぎず、スピーディーにチャレンジすることが求められる社風です。 ITが好き、チャレンジが好き、社会問題を解決したい、論理的に考えることが得意、そんな人たちが楽しんで働いている会社です。
見晴らしの良い52階社内ラウンジ。お昼休憩や社内イベントで活用しています。
52階のエントランス。面談や面接でのご来社お待ちしております。

なにをやっているのか

エムティーアイは今、ITの力によって新たな未来を創造しています。 これまでのエムティーアイは、毎日の暮らしを豊かにする、一般消費者向けのサービスを提供していました。 これからのエムティーアイは、一般消費者向けのサービスだけではなく、ITの力によって社会のインフラを整備することを通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするサービスや仕組みを提供していきます。 特に力を入れているのが、ヘルスケア事業です。 こんなことを思ったことはありませんか? 「学校や会社で受けた健康診断の結果を紙でもらったが、どこに置いたか覚えていない…」 「病院を変えると、これまでの診断記録がわからなくなる…」 「お薬手帳を何冊もらったかわからず、服薬記録もばらばらでまとまっていない…」 「子どものワクチンの管理が煩雑で、次の接種を忘れそうで心配…」 このように、学校、病院、薬局、自治体、企業などに点在していた医療・ヘルスケアデータをITによってつなげることで、不便なのに解決されていない医療・ヘルスケアに関する課題をエムティーアイは解消し、より便利な世界の実現を目指します。 大きな夢のように思われるかもしれませんが、 エムティーアイにはこのチャレンジを実現可能にする3つの強みがあります。 1つ目は、安定した経営基盤です。『ルナルナ』や『music.jp』などの既存のサービスによって生まれる安定した収益が当社の経営基盤を作り、新たな事業に継続的にチャレンジできる体制を可能にしています。 2つ目は、論理的にビジネスを構築する力です。おもしろそう、というだけでは動きません。社会問題に対する解決策を、論理的に考え新たな事業としてカタチにしていきます。 3つ目は、ベンチャースピリッツです。とにかく前に進むことを大切にしています。 いい意味で考えこみすぎず、スピーディーにチャレンジすることが求められる社風です。 ITが好き、チャレンジが好き、社会問題を解決したい、論理的に考えることが得意、そんな人たちが楽しんで働いている会社です。

なぜやるのか

エムティーアイは、「世の中を、一歩先へ。」をビジョンに掲げています。 社会も人も常に変わり続けるものであり、留まっていることはできないため、 10年先、15年先の未来がどのような社会になっているかを想像しています。 イマジネーションを伴った行動力で、最初から必然的にそこにあったと思われるようなサービスを生み出し、世の中を一歩先へ進める。 それが、20年以上前からITの進化と変化の先頭に立ってきた私たちの使命だと考えています。 エムティーアイは世の中を一歩先へ進め、情報伝達がスムーズでスマートな未来社会の実現に貢献します。

どうやっているのか

見晴らしの良い52階社内ラウンジ。お昼休憩や社内イベントで活用しています。

52階のエントランス。面談や面接でのご来社お待ちしております。

エムティーアイには、学び続ける環境と、それを支えるための働きやすさを実現する制度があります。 1つ目の学び続ける環境について、 世の中を一歩先へ進めるサービスを作るには、進化し続ける技術のキャッチアップや、事業領域に関する専門知識の習得が必要不可欠になるため、エムティーアイの社員には、学び続ける姿勢が求められます。 会社としてさまざまな研修を用意していますが、職種ごとや事業部ごとの学習も盛んです。例えば、エンジニアは定期的に技術勉強会やハッカソンを実施し、学んだ技術やアイディアをプレゼンテーション形式で共有しています。特に、ハッカソンはエンジニアが中心となって全社員を巻き込むイベントになっています。 また、専門知識を要するサービスを扱う事業部では、各部署に必要な研修を実施し、業務に役立つ資格を取得できるように会社が支援しています。例えば、ヘルスケアに携わる社員の中には健康経営アドバイザーの資格を取得している人が多くいます。 2つ目の、働きやすさを実現する制度について、 エムティーアイの制度の多くは社員の声から生まれています。だからこそ、本当に働きやすい環境を実現できています。 『ルナルナ』や『母子モ』を運営している企業として、働きながら子どもを育てていくことの大変さ、そして大切さを理解しているため社員の出産・育児支援の強化には特に力を入れています。 社員の声から生まれた制度には、妊活支援(不妊治療のための休暇取得制度)や、育児中のママとパパのための時短フレックス、風疹の予防接種の提供などがあります。 また、エムティーアイでは部活動が盛んで、クラブ活動は現在30種類以上ありますが、まだない部活を新たに作ることもできます。 社員全員で学び、高めあいながら、働きやすい環境を作っていける会社です。 エムティーアイは変革の時で、新しいことに積極的にチャレンジできる、ワクワクする毎日が待っています。 トライ&トライを楽しみながら、挑戦し続ける社員と一緒に、世の中を一歩先へ進めましょう! Making the world a step forward Getting ahead of the times that are changing every moment, and creating services in response to the needs of the times — we believe that this way of working is important for creating a society where customers can live more freely in ways they like. We wish to continue leading daily life with our customers as their closest partner. Moving forward, we aspire to bring about innovations to make a rapidly changing world more convenient. Making the world a step forward. MTI Group contributes to building a brighter future for world.

こんなことやります

本ポジションでは、自社サービスの安全性を守りながら、事業とユーザーの信頼を支える重要な役割を担います。 “攻めることで守る”という視点で、脆弱性診断やリスク分析を行い、 開発チームと協力して改善策を実装。 自らの技術が、社会の安心やサービス品質の向上に直結するやりがいを感じられる環境です。 将来的には、社内の専門チーム「MTI Red Team」と協働し、より実践的なセキュリティ診断や体制づくりに挑戦するチャンスもあります。 立ち上げ期の今だからこそ、仕組みや文化を一緒に築いていけるフェーズです。 未知の領域に挑みながら、自らの成長と社会への貢献を両立できるポジションです。 【想定仕事内容】 ・自社およびグループ各社が提供する Web/スマートフォンアプリなどの脆弱性診断・リスクアセスメントの実施 ・攻撃者の視点に立った疑似攻撃(ペネトレーションテスト)を通じた脆弱性の洗い出し・再現 ・診断結果の整理・ログの分析・再現手順の作成、報告書(ドラフト)の作成 ・開発/インフラ担当と連携した改善提案、再診断による効果検証 ・診断結果を経営会議向けにレポートし、社内のセキュリティレベル向上に貢献 ・将来的には、外部向けセキュリティビジネスの内製化にも関わるチャンスがあります。 ~求める人物像~ ~人物像~ ■セキュリティの領域は変化が早く、正解のない挑戦の連続です。 未知のテーマにも臆せず挑戦する力と、自分事として考え仲間を巻き込みながら前進できる“当事者意識”を大切にしています。 自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方を歓迎します。 ■楽しんで成長できる方 セキュリティは守るだけでなく、企業の成長を支える重要な戦略領域です。 そのセキュリティ領域を扱う方にも常に成長が求められます。 技術を極めたいという意欲を持ち、努力と学びを積み重ね、自分の成長をサービス価値につなげられる方を歓迎します。 ■技術を超えて、価値を生み出せる方 脆弱性診断や改善提案を通じて、ユーザーの安心やサービスの信頼性を高めたい、 そんな視点で、ビジネスや社会への貢献も意識し、技術を磨くだけでなく、「誰のために、何のために」を考えながら開発に向き合える方を歓迎します。 ■誠実に、信頼を築ける方 セキュリティは信頼の上に成り立つため、技術力だけでなく、誠実さと責任感で仲間や社会から信頼されるエンジニアである必要があります。 一つひとつの作業に責任を持ち、事実に基づいて丁寧に対応できる方を歓迎します。 ~応募資格~ 【必須】 ・2027年3月までに大学・大学院・専門学校・高専を卒業見込みであること ・何らかのプログラミング経験(授業・個人開発・アルバイトなど形式不問) ・ネットワークやサーバの基礎知識を有している、または学習経験がある方 ・サイバーセキュリティに関する学習・興味関心を持ち、自ら情報を調べ、手を動かして学ぶ姿勢がある方  (例:CTF・バグバウンティ・情報セキュリティの資格勉強・独学など) ・Word/Excel/PowerPoint 等を用いた、基本的な資料・レポート作成スキル 【歓迎スキル】 ・CTF/バグバウンティ/セキュリティコンテストなどへの参加経験 ・OWASP Juice Shop など、教育目的の「やられサイト」を用いた脆弱性診断の実践経験 ・BurpSuite、OWASP ZAP、Nmap、Metasploit、Nessus 等のツールを用いた診断・検証の経験 ・Web アプリケーション/ネットワーク/クラウドの基礎知識 ・セキュリティに関する資格勉強の経験(情報処理安全確保支援士、応用情報など)
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1996/08に設立

    1,197人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35階