【企業と求職者の未来が動いていく。その瞬間を創り出すリクルーティングアドバイザー】 当社が特化する経営・管理部門は、全職種の1割と言われるニッチな領域です。そのため、量より質を重視した人材紹介を行っています。 その中心となるのが、リクルーティングアドバイザーです。中途採用を行なう企業の新規開拓、経営課題のヒアリング、選考フォロー、時には採用コンサルティングを行ないながら、企業と転職を希望する求職者を結びます。 【業務内容】 ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・求人票の作成 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く 可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般） 【仕事のポイント】 ・当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 ・企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。 また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事 業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。 【必要なご経験・スキル】 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【求める人物像】 ・ポジティブな志向性の方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・マルチタスクがこなせる方 ・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方 【キャリアについて】 ライフイベントに左右されることなく、男性、女性共にキャリア継続し、長く輝き続けられる環境を整備しています。 ・ 女性の産休・育休取得率100%＆「くるみん認定」の安心感 　男性の育休取得実績もございます。 ・ 自由自在！リモートワーク＆フレックス 　リモートとフレックスを柔軟に活用できます。※当社規程による条件があります。 ・実績で評価！女性リーダー在籍 　年功序列ではなく、成果と意欲を正当に評価。20代でチームリーダーに抜擢された女性社員もいます。 「仕事も、プライベートも、将来の夢も、ぜんぶ諦めたくない。」その強い思いを、MS-Japanで実現しませんか？