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新規事業立ち上げ|IPOを牽引!高収益モデルのエンタープライズ広告セールス

エンタープライズ企業への営業
中途
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on 2025/12/26

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新規事業立ち上げ|IPOを牽引!高収益モデルのエンタープライズ広告セールス

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中途
中途

中村 就

長野県伊那市出身 / 1994年4月生まれ / 愛知県の大学を卒業後、株式会社ネオキャリアにて保育士の採用支援を行う / 2019年にお客様先の保育園運営会社へ転職し、企画室にて新たな認可保育園の開園や運営改善業務に従事 / ウッドショックによる建築資材の枯渇をきっかけに日本の山林や林業に興味を持つ / 奈良県吉野郡吉野町にて林業就業支援講習を受講 / 自らの経験を活かし多くの課題を抱える林業の業界を支援できたらという想いから株式会社RINDOを創業

川合 史夏

日本初の林業特化の専門求人サイトを運営する株式会社RINDOです。 企業向けサービスとして、様々な林業事業体へ「RINDO」という弊社の林業特化の専門求人サイトを通して採用支援と、森林への移住・転職支援やフォレストワーカーの採用支援など、求職者の会員サービスも行っております。 なお、各官庁や行政団体との定期的な連携もあり、講演や採用運用コンサルティングの機会創出もしております。 🔲事業設立当初からの想い 「想いのある林業の人々に出会い、人材不足の事実を知り想いに寄り添う。」 私たちRINDOは、求職者からの “専門人材用サービス” への期待値を体現します。 通常の求人・転職サービスの場合、専門職求人はその他多くの業種の求人で埋もれてしまうことが多く、事業者と求職者のマッチングが困難になります。そうした状況の中、IT人材専用や介護職専用など、大手求人サービスを中心に様々な専門職を対象とした人材用サービスが増えています。働き方が多様化し、転職も盛んに行われるようになった昨今、自分に合った仕事を効率的に探すことができる専門性の高い人材用サービスはますます需要が高まっています。

橋本 龍之介

五十嵐 優衣奈

昔から大好きだった「文章を書くこと」。 その想いを仕事にし、フリーランスライターとして活動しています。 「RINDO」には立ち上げ初期から参画し、採用ページのヒアリング&ライティングをはじめ、SEO集客、インタビュー記事、コラム制作等を担当。 現場で働く人の声、経営者の覚悟、地域に根づく想い。 一つひとつを丁寧にすくい上げ、「伝えたい想い」を「伝わる言葉」に変え、必要としている人へ届けることを大切に、活動しています。

株式会社RINDOのメンバー

長野県伊那市出身 / 1994年4月生まれ / 愛知県の大学を卒業後、株式会社ネオキャリアにて保育士の採用支援を行う / 2019年にお客様先の保育園運営会社へ転職し、企画室にて新たな認可保育園の開園や運営改善業務に従事 / ウッドショックによる建築資材の枯渇をきっかけに日本の山林や林業に興味を持つ / 奈良県吉野郡吉野町にて林業就業支援講習を受講 / 自らの経験を活かし多くの課題を抱える林業の業界を支援できたらという想いから株式会社RINDOを創業

なにをやっているのか

▍林業の構造的な課題を「ビジネス」で解決する 私たちRINDOは、日本の林業が直面する構造的な課題、すなわち深刻な担い手不足と非効率性に対し、ITとビジネスロジックで挑むHR Techスタートアップです 。 コア事業である林業専門求人サイト「RINDO」を通じて、「人」という最も重要な経営資本の最適化を図っています。これは単なる社会貢献やサステナブルな活動に留まらず、林業を成長産業へと変革し、2032年のIPOを目指す極めて野心的なビジネスです 。 ▍情緒ではない。IPOを目指す「ガチな成長戦略」 私たちは、林業に対して「サステナブル」「オーガニック」といった情緒的なアプローチではなく、ビジネスとして圧倒的な成果を出すことにコミットしています。2025年4月には、株式投資型クラウドファンディング(FUNDINNO)を通じてシードラウンドで3,210万円の資金調達を完了しました 。この投資家層には、東京のエンジェル投資家が多く含まれており、私たちの事業が単なる社会貢献ではなく、ハイグロースビジネスとして評価されている証拠です。 ▍IPOまでの多角化ロードマップと事業の進化 コア事業で確立した人材プラットフォームを基盤に、2027年以降、収益源の多角化を加速させます 。 短期(〜2027年5月期): 顧客単価向上を目指す「採用代行事業」と、ストック型収益の「EC事業」を立ち上げます。 中期(〜2028年5月期): 高利益率の「バナー広告事業」を立ち上げ、収益構造を最大化。このフェーズで、事業拡大を支えるための「人材の増強」を行います。 長期(〜2029年5月期): 林業のイメージを刷新する「メディア制作事業」(映画・ドラマ構想)や、教育・イベント事業を構想しています。 私たちの組織は、代表の中村氏の出身地である長野県伊那市の現場に深くコミットしつつ、東京都心の登記上のハブ機能でグロース戦略を推進する、ハイブリッドな特性を持っています 。
フォレストワーカーの伐採シーン
イベントへの積極参加
社員全員、一生懸命でまっすぐな仲間。
シードラウンドでの資金調達に成功
各都道府県の行政とのタイアップ講師にも従事

なにをやっているのか

フォレストワーカーの伐採シーン

イベントへの積極参加

▍林業の構造的な課題を「ビジネス」で解決する 私たちRINDOは、日本の林業が直面する構造的な課題、すなわち深刻な担い手不足と非効率性に対し、ITとビジネスロジックで挑むHR Techスタートアップです 。 コア事業である林業専門求人サイト「RINDO」を通じて、「人」という最も重要な経営資本の最適化を図っています。これは単なる社会貢献やサステナブルな活動に留まらず、林業を成長産業へと変革し、2032年のIPOを目指す極めて野心的なビジネスです 。 ▍情緒ではない。IPOを目指す「ガチな成長戦略」 私たちは、林業に対して「サステナブル」「オーガニック」といった情緒的なアプローチではなく、ビジネスとして圧倒的な成果を出すことにコミットしています。2025年4月には、株式投資型クラウドファンディング(FUNDINNO)を通じてシードラウンドで3,210万円の資金調達を完了しました 。この投資家層には、東京のエンジェル投資家が多く含まれており、私たちの事業が単なる社会貢献ではなく、ハイグロースビジネスとして評価されている証拠です。 ▍IPOまでの多角化ロードマップと事業の進化 コア事業で確立した人材プラットフォームを基盤に、2027年以降、収益源の多角化を加速させます 。 短期(〜2027年5月期): 顧客単価向上を目指す「採用代行事業」と、ストック型収益の「EC事業」を立ち上げます。 中期(〜2028年5月期): 高利益率の「バナー広告事業」を立ち上げ、収益構造を最大化。このフェーズで、事業拡大を支えるための「人材の増強」を行います。 長期(〜2029年5月期): 林業のイメージを刷新する「メディア制作事業」(映画・ドラマ構想)や、教育・イベント事業を構想しています。 私たちの組織は、代表の中村氏の出身地である長野県伊那市の現場に深くコミットしつつ、東京都心の登記上のハブ機能でグロース戦略を推進する、ハイブリッドな特性を持っています 。

なぜやるのか

シードラウンドでの資金調達に成功

各都道府県の行政とのタイアップ講師にも従事

林業の「常識」を変え、社会に不可欠な存在へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本の林業は、担い手不足という根深い構造的課題に直面し、縮小の一途をたどっています 。この状況を変えるには、熱意や情緒だけでは不十分です。私たちは、テクノロジーと、高度なビジネススキルを適用することで、林業を「山が好き」な人だけのものではなく、優秀な人材がキャリアを賭けて挑戦したいと願う成長産業へと変革します。 この事業を始めた背景には、代表の中村が林業の現場と向き合い、この問題が日本の未来にとって極めてクリティカルであると確信した原体験があります 。単に林業従事者を増やすだけでなく、林業のバリューチェーン全体にイノベーションを起こし、業界の構造そのものに不可欠なインフラとなることが私たちの使命です。 私たちが目指す未来は、林業がITや金融業と同じように、社会から高く評価される産業になることです。 「ビジネスを通じて社会を動かす」という、キャリアの集大成とも言える挑戦を、私たちと共に実現しませんか。

どうやっているのか

社員全員、一生懸命でまっすぐな仲間。

― 業界へのリスペクトと、長期視点を何より大切に ― RINDOのメンバーに共通している価値観はとてもシンプルです。 林業という仕事・業界への深いリスペクト 現場を理解しようとする姿勢 目先の利益よりも、長期的な価値創出を重視する視点 「稼げそうだから」「人材ビジネスがやりたいから」という理由だけでは、正直RINDOには合いません。 一方で、 業界を変えたい まだ誰も正解を持っていない領域で挑戦したい 初期フェーズの事業を一緒につくりたい そう思える方にとっては、これ以上なく面白い環境です。 現在は代表を含め約11名のチームで、ほぼ全員が業務委託メンバー。 全国各地からリモートで関わっています。 2026年4月からは長野県伊那市に拠点を構え、本格的に組織化を進めていく予定です。 今回の採用は、RINDOにとって初めての本格的な採用でもあります。 ■ フルリモート・業務委託:プロフェッショナルのための組織哲学 私たちの組織は、全メンバーが業務委託契約をベースとし、フルリモート、フルフレックスで働いています。これは、単なる福利厚生ではなく、個々が最も高いパフォーマンスを発揮し、自立したプロフェッショナルとして事業にコミットするための経営哲学です。勤務時間や場所に縛られず、成果とプロセスに責任を持つことが求められます。 ■ 自主性とリーダーシップを重視する組織文化 リーダーシップ文化: メンバーは全員が「自分で引っ張っていく」強いリーダーシップを持つプロフェッショナルです。お互いに高め合い、成果の最大化を目指します。セールス部門では、21歳の優秀な若手も業務委託として活躍中です。 現場とビジネスの融合: 事業活動の拠点は長野県伊那市のシェアオフィスにあり、現場のリアリティを重視しています。リモートが中心ですが、必要に応じて長野の現場への出張や合宿も行い、現場の熱量と都市のビジネスロジックを融合させています。 ■ 事業モメンタムを重視する戦略的発信力 私たちは、企業規模に比して「発信力」を極めて重要視しています。PR統括ディレクターを筆頭に、情報の発信とデザインを戦略的に行い、PR TIMES主催の「プレスリリースアワード2024」で2年連続最終審査に残る実績を持っています 。採用活動も広報戦略の一環として位置づけ、企業への求心力を高めるための「モメンタム」を常に創出しています。 ■ 評価と挑戦の仕組み 代表の中村は、面接で候補者がファンになるほどの人格者であり、その求心力は組織の大きな強みです。私たちは、年齢や社歴に関係なく、成果と事業への貢献度で正当に評価します。挑戦と結果がキャリアアップに直結する環境です。

こんなことやります

▍IPOをドライブする高収益モデル「広告事業」の0→1を担う このポジションは、2028年に立ち上げが予定されている新規の「バナー広告事業」の立ち上げ責任者候補として、戦略立案からナショナルクライアントの開拓までを一貫して担っていただきます 。コア事業の成長を収益性という形で最大化させる、極めて重要な役割です 。 ▪️ 具体的な業務内容と挑戦 広告事業の戦略立案: 広告商品の設計、価格戦略、販売チャネルの確立、マーケティング戦略の初期立案。 エンタープライズクライアントの開拓: 林業機械メーカーなど、ナショナルクライアント(大企業)に対するバナー広告枠のトップセールス、提案、クロージング。 売上目標の達成と収益の最大化: 広告事業の売上目標を主導し、高利益率を追求することで、会社の収益構造を改善します 。 部門間連携: 広告商品の技術実装に向け、エンジニアリング部門と連携し、仕様策定と導入を推進。 フルリモートでの自律的な営業活動: フルリモート環境で、全国のナショナルクライアントに対し、効率的かつ自律的にアプローチを実行します。 ▍このポジションの挑戦と得られるキャリア価値 ▪️ 圧倒的な事業貢献度と裁量権 事業の核: あなたの成果が、当社のIPOに向けた収益性の核となります 。バナー広告事業の成否は、会社の成長モメンタムそのものに直結します。 0→1の経験: 既存の営業活動とは異なる、新規の高利益率事業の立ち上げを経験できます 。事業の設計から、最初の大口顧客獲得まで、全てを主導する裁量が与えられます。 社会的意義と実績: 林業という社会課題を「ガチなビジネス」で解決するストーリーと、エンタープライズセールスとしての実績を両立できます。 長野の現場との接続: フルリモートでありながら、長野の現場(伊那市)での交流機会もあり、地方創生と最先端ビジネスの融合を体験できます。 ▪️ 必須の経験・スキル エンタープライズ営業経験: 大手企業、特に林業機械メーカーなど製造業や、ナショナルクライアントに対する法人営業経験(無形商材、広告・IT商材優遇)。 新規事業/サービス立ち上げ経験: 0から事業の売上基盤を構築した経験、またはそれと同等の企画・実行力。 自律的な行動力: フルリモート環境で、目標達成に向け自ら計画を立て、実行できる強いオーナーシップとガッツ。 ▪️ 歓迎する経験・ ▪️ 具体的な業務内容と挑戦 ・新規バナー広告事業(高収益モデル)の立ち上げに関する戦略立案・推進 ・広告商品の企画・設計(広告メニュー、価格設計、販売スキームの構築) ・林業機械メーカー等を中心としたナショナルクライアント(大企業)への提案営業・トップセールス ・広告事業における売上目標の設計および達成、収益性の最大化 ・エンジニアリング部門と連携した広告機能の仕様策定・実装推進 ・業務委託セールスメンバーのディレクション・進捗管理 ・フルリモート環境における全国クライアントへの自律的な営業活動 正社員(中途採用) ※フルリモート勤務可(業務内容に応じて伊那市でのミーティング・交流機会あり) ▍歓迎要素 ・法人向け営業(BtoB)の実務経験 ・無形商材(広告・IT・SaaS等)の営業経験 ・新規事業・新サービスの立ち上げに関わった経験 ・業務委託メンバーや外部パートナーのマネジメント経験 ・林業や日本の森林に関する業界理解、または興味関心 ▪️ 必須の経験・スキル エンタープライズ営業経験: 大手企業、特に林業機械メーカーなど製造業や、ナショナルクライアントに対する法人営業経験(無形商材、広告・IT商材優遇)。 新規事業/サービス立ち上げ経験: 0から事業の売上基盤を構築した経験、またはそれと同等の企画・実行力。 自律的な行動力: フルリモート環境で、目標達成に向け自ら計画を立て、実行できる強いオーナーシップとガッツ。 ▪️ 理想の人物像 ・自ら考え、仮説を立て、行動し続けられる方 ・成果や数字に向き合い、責任を持って事業を前に進められる方 ・フルリモート環境でも高い自己管理能力を発揮できる方 ・社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・林業業界の様々な課題と向き合い、ビジネスとして本気で成長させたいと考えている方 ▍最後に:あなたの営業力が、林業の未来を創る あなたの持つトップセールスとしての経験は、林業変革という壮大なミッションを現実のものにするために不可欠です。単なる営業職ではなく、経営のモメンタムを創る中核メンバーとしてジョインしませんか。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは代表の中村と直接オンラインでお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    2023/06に設立

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

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