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on 2025/12/17

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奥村 雄大

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に学生起業しました。 起業の経緯は、ぜひインタビュー記事をご一読いただければと思います。 一人一人が主人公として生きられる世の中を創るために 現在は女性向けのキャリアコーチング事業を行っております。 「10の事業で年商100億円カンパニー」を目指して 今後も事業展開していきます。

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

奥村 雄大さんのストーリー

吉田 哲基

神戸大学卒業。兵庫県出身。 新卒で三井住友銀行に入行。年商5億〜100億円規模の企業に対する法人営業を担当し、融資・外国為替・提携事業など幅広い業務に従事。 その後、社員0名のスタートアップに転職し、マーケティング事業の立ち上げと責任者を歴任。事業の運営から売却までを主導。 2024年に株式会社Turningに参画。 経営と現場の両視点を持ち、事業成長と組織づくりの両輪を支えています。

渡邉 有香

HSS型HSPという特性を活かし、「変化と刺激のある環境の中で、現場をおもしろがれる人」として国内外の様々なコミュニティに身を置き多種多様な人々の価値観に触れてきました。人の気持ちや状況の"小さな違和感"を逃さずに拾い上げます。 ▪️アルバイト・正社員経験(計14職種・延べ約3年) アルバイト(11職種) ・劇団四季:ショー衣装管理・現場サポート(半年) ・USJ:ショー・パレード衣装管理、フィッティング対応(1年) ・ECC個別指導塾ベストワン:小〜高校生対象の算数・社会・英語指導(半年) ・京進ユニバーサルキャンパス:英会話・英検対策指導(半年) ・家庭教師:不登校小4生に英語・算数指導(1年) ・ユニクロ:販売員・店舗運営全般(1年) ・3COINS:販売員・VMD・レジ・品出し・クレーム対応(1年) ・その他:ホテル清掃、寿司屋ホール、ゲーム施設運営、お土産販売、おもちゃ屋 正社員(3職種) ・IT企業(SE):ATMシステム修正(5ヶ月) ・ソーシャルベンチャー(人材コーディネーター):関東エリア担当(5ヶ月) ・女性向けキャリアコーチングスクール(CS):現職 ▪️フリーランス・副業経験(7種類/収益化実績) ・ハンドメイド作家:オンライン販売・SNS発信・オフラインイベント2回出店(1年) ・英語講師・英語コーチ(計2年) ・動画撮影&編集 ・配信ライバー ・Ebay輸出・Amazon販売 ▪️海外留学・ボランティア(計4回/約16ヶ月) ・台湾・銘傳大學:国際関係、国際協力、外交、ジャーナリズム、地政学、言語学等履修(8ヶ月) ・米国・武庫川女子大学アメリカ分校:語学留学(8ヶ月) ・NICEボランティア・ベトナム:貧困層への料理提供(2週間) ・「おたがいさまプロジェクト」:倉敷豪雨被災地支援(瓦礫除去・写真洗浄) ▪️スキル・学習 ・Webデザイン・プログラミング(HTML、CSS、JavaScript、Photoshop) ・ファッション学科修了(大阪モード学園夜間部) ▪️ライフスタイル ・シェアハウス生活3年目(シャアハウス2軒・ソーシャルアパートメント1軒) 異なる価値観を持つ方々との生活を日々楽しんでいます^^

今川 智生

【"自分らしく働く"を当たり前にできる社会へ】 前職はフィットネスジムの店舗責任者として、お客様がなりたい姿を実現できるよう、運動を習慣化するサポートをしていました。 その中で学んだのは、「相手の視点に立って、行動を後押しすること」の大切さです。 現在は人事として、採用・研修を担当しています。 候補者一人ひとりの強みに寄り添い、働く人が"その人らしく"力を発揮できる環境づくりを意識しています。 「目の前のこと」だけでなく、「その先の可能性」を見据えて。 誰かの挑戦が前に進むような関わり方を、これからも続けていきたいと思っています。

株式会社Turningのメンバー

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に学生起業しました。 起業の経緯は、ぜひインタビュー記事をご一読いただければと思います。 一人一人が主人公として生きられる世の中を創るために 現在は女性向けのキャリアコーチング事業を行っております。 「10の事業で年商100億円カンパニー」を目指して 今後も事業展開していきます。

なにをやっているのか

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。
Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。
代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。
フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!
ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!
当社メイン事業のLadyCarry

なにをやっているのか

わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。

Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!

当社メイン事業のLadyCarry

これを読まれている皆様も、キャリアについて悩んだことはありませんか? 日本のキャリア教育は、 「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われておらず、「キャリア自律」ができていないのが現状です。 特に、女性のキャリアはライフイベントや社会的な慣習など、様々な要因によって複雑化し、キャリアに悩みを抱えている多くの女性がいます。 「結婚や出産、育児とキャリアの両立は難しい」 「私には経験がないから、やりたい仕事に挑戦できない」 「自分の強みや才能を活かせる仕事が見つからない」 そんな声を聞くたびに、私たちは強く思います。 女性にとって「キャリア自律」は、自分らしい働き方を見つけ、実現するために不可欠な考え方であると。 女性のキャリア自律を支援することで、 「もっと自由に、もっと自分らしく、女性がキャリアを歩める社会を創りたい」 LadyCarryは、そんな想いから生まれました。 私たちは、単なるキャリアスクールではありません。 キャリアコーチング、スキルアップ支援、職業紹介など、女性のキャリアに必要なものをすべて提供し、一人ひとりの「価値観」「理想」「才能」を尊重したサポートを行っています。 キャリアを「人生の主役として生きるための手段」と捉え、目の前の転職だけにとどまらない多様なキャリアの選択肢を提供することで、より豊かで本質的な人生を支援しているのです。 女性が、自分の可能性を諦めることなく、自分らしく輝ける社会。 LadyCarryは、その実現に向けて、挑戦を続けています。

どうやっているのか

代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。

フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!

人の人生を大きく左右するサービスを提供する私たちだからこそ、社内でのコミュニケーションや個々人の成長を重視しています。 それを5つの価値観として細かく落とし込み全員で共有することで、より良いサービスの提供と、企業としての成長へと繋げているのです。これから仲間としてジョインしていただく方にも、この価値観を共有し大切にしていただきたいと考えています。 また、社内環境としても、理想を具体化するために前向きに進んでいける環境となっています。 これからも様々な事業展開を予定しているため、自分の手で道を切り開きたい、身に着けたスキルを存分に活かしてみたいと考えている方には存分にご活躍いただける環境です。 同じ目標を掲げながら一緒に邁進できる仲間を大歓迎しますので、ぜひ価値観と環境をチェックしてみてください。 ▍価値観 1. 視点は一つではない 自分の主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れることで、一人では出せない成果を組織で出します。 2. きっかけは自分 いかなる課題や機会も「自分ごと」として捉え、その解決や実現の最初の起点となり、当事者としての責任を持って、チームへの貢献を最大化するために周囲を巻き込みながら物事を前に進めます。 3. 常に目的から すべての言動の前に「何のためなのか?」という問いを立て、その目的(Why)から逆算して、ゴール達成のための最適な手段(How)を選択し、本質的な価値貢献に集中します。 4. 自己変革をし続ける 現状維持を衰退と捉え挑戦や失敗を歓迎し、自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくります。 5. 成果で貢献する プロセスや努力だけでは満足せず、測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットします。 ▍社内環境 【自由な働き方】 リモートワークかつフルフレックス。 日中は人材紹介会社で正社員として勤務しつつ、副業フリーランスとして平日夜と土日に取り組む方もいます! ※正社員募集については、ポジションにより異なります。 【One For All, All For One】 全員に幸せが広がる。 ここを最終的な目標として、日々の個人目標達成を目指しています。 どのポジションも、お互いに協力し合い影響し合いながら邁進しています。 【新規事業立ち上げへの挑戦環境】 Turningは2023年8月の設立以降、2期目は500%の売上成長しました。 この成長に伴い、メンバーにも新規事業に参画する機会を提供し、フリーランスから事業責任者となり活躍しているメンバーもいます。 私たちはこれからもこの価値観に共感してくれる仲間を増やし、成長を続け、【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】ことに全力を注いでいきます。

こんなことやります

▶︎事務スキルを活かして、事業の成長を支える。バックオフィス(パート/アルバイト)募集◀︎ 【一人一人が主人公として生きられる世の中を創る】 このミッションのもと、株式会社Turningは女性向けキャリアコーチングサービス「LadyCarry」を展開しています。 事業拡大フェーズの今、現場が価値提供に集中できるよう、バックオフィスの“正確さ”と“スピード”で土台を強くする仲間を募集します。 「小さな“きちんと”の積み重ねで、チームの成果は大きく変わる。」 その実感を、仕事で味わいませんか? 挑戦し続ける仲間とともに、Turningで新たなキャリアを描きましょう。 📍どんな仕事? =============== ◎ 契約書の発送・回収管理 ー 封入チェック、宛名作成、発送手配、台帳更新 ◎ レンタルPCの発送・在庫/台帳管理 ー 初期化依頼・返却管理・破損時の一次取次 ◎ 社内外チャットの一次対応 ー 定型問い合わせのハンドリング、必要に応じてエスカレーション ◎ 事業拡大に伴う各種事務作業 ー リスト整備、簡単なデータ入力、書類整備 ※ マニュアル・チェックリストあり。丁寧にキャッチアップできます。 📍求める人物像 =============== ◎ ミッション・ビジョンに共感し、裏方から成果を支えることにやりがいを感じる方 ◎ チェックリストや手順書に沿って、着実に進めるのが得意な方 ◎ 小さな不備にも気づき、先回りして声がけ・改善提案ができる方 ◎ チームでの連携や報連相を大切にできる方 ◎ 変化を前向きに受け止め、柔軟に運用をアップデートできる方 📍必須・歓迎条件 =============== 【必須】 ・ 平日週3日以上入れる方(午後3時間など短時間シフトも可能です) ・ ミスなく作業できる丁寧さと、最後までやり切る責任感 ・ 銀座オフィスへ出社できる方 【歓迎】 ・ 公式LINEやチャット窓口の運用経験 ・ 事務局/総務/営業事務などバックオフィス経験 ・ 発送管理、在庫管理、台帳管理の実務経験 📍Turningのバックオフィスで働く魅力 =============== ◎ 標準化された運用とチェックリストで、再現性高く品質を担保 ◎ 事業のスピード感を肌で感じながら、改善提案が現場に直結 ◎ 「正確さ×スピード」を磨き、どの組織でも通用する事務スキルが身につく ◎ 代表・副代表直下でサポート 📍働き方 =============== ・ 雇用形態:パート・アルバイト ・ 稼働日数:平日週3日以上 ・ 時間帯 :1日3時間〜相談可(午後帯歓迎) ・ 勤務地 :銀座オフィス(新橋駅徒歩9分/東銀座駅徒歩7分) 📍最後に =============== バックオフィスは、目立たないけれど、チームの前進を確実に生み出す“推進力”です。 少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。 まずはオンラインでカジュアルにお話ししましょう!
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メンバーの性格タイプ

奥村 雄大さんの性格タイプは「ユナイター」
奥村 雄大さんのアバター
奥村 雄大代表取締役社長
渡邉 有香さんの性格タイプは「イグザミナー」
渡邉 有香さんのアバター
渡邉 有香バックオフィス・カスタマーサクセス
奥村 雄大さんの性格タイプは「ユナイター」
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奥村 雄大代表取締役社長
渡邉 有香さんの性格タイプは「イグザミナー」
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渡邉 有香バックオフィス・カスタマーサクセス

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募集の特徴
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会社情報

2023/08に設立

50人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都中央区銀座8丁目17−5 The Hub 銀座 Oct