私たちは、企業の「個と組織を生かす」ソリューションを提供する、Ed/HR Techカンパニーです。 現在、SaaS型の新しい社会人向け人材育成サービスの企画・開発・運営を行うエンジニアを募集しています。 私たちは、創業以来、適性検査「SPI３」など人の能力を測定する人材アセスメント領域、人の成長を促す人材育成の領域に軸足を置き、サービス開発を行ってきました。 これからの社会においては、人口減少による人材不足の中、人の才能を引き出し、チームの能力を高めることがさらに重要になります。また、HRの領域はテクノロジーの活用次第で大きな伸び代があり、とても可能性に溢れた領域でもあります。 「人の成長、組織の成長に寄与したい」「社会に対して大きなインパクトを出したい」という想いを持った方には、やりがいを持って取り組める環境だと思います。 ぜひ、ご応募をお待ちしております。 【開発サービス例】 業界初！実践型マネジャー育成プログラム「マネスタ」 https://www.recruit-ms.co.jp/service/pickup/manesta/lp01/ ==========募集要項（フロントエンド・バックエンドエンジニア）========== 【業務概要】 テクノロジーを活用した新しい社会人向け人材育成・アセスメントサービスの開発に取り組んでいただきます。システムの設計・実装だけでなく、サービス企画から開発・リリース・検証、すべてに携わることができます。 【仕事の魅力】 ・HRの専門性を持つメンバーと、職種の垣根を超えたチーム開発ができる HRに関する多様な専門家と1つのチームとなって開発を進めていきます。 また、エンジニアがコンテンツ企画のアイデアを出すなど、メンバー全員が最高のサービスを作るために役割を超えてサービス開発に取り組んでいます。 ・0-1フェーズのサービスのシステムをスクラッチから開発できる HR業界で、まだ誰も実現したことのないサービスを生み出すことがチームのミッションです。そのため、まったく新しいシステムをつくる必要があり、スクラッチからチャレンジします。 ・社員が多様な働き方を選択でき、学習し続けられる環境が整備されている 「個と組織を生かす」を自ら体現できるよう、フレックスタイム制やテレワークの導入など、働き方の支援を積極的に行っています。勉強会や海外カンファレンスへの派遣など、学習機会も豊富に用意。 働きやすさに関する外部評価サイトにおいても、とても高い評価を得ております。 【開発環境】 ・サーバサイド：PlayFramework(Java), Spring, MySQL ・フロントエンド：Angular, Bootstrap ・インフラ：AWS (EC2, S3, RDS, DynamoDB, AW Lambda, CloudFront, CloudWatch, API Gateway) ・開発・コミュニケーションツール：GitHub, BackLog, Trello, Slack 【必須経験】 ・自社サービスの企画への参画および開発経験 【あると望ましい経験】 ・サーバサイドの開発経験 ・Javaによる開発経験 ・フロントエンドの開発経験 ・Angularによる開発経験 【求める人物像】 ・他者と協働しながら仕事をすることができる方 ・組織や人材開発など、IT以外の領域にも興味関心を持ち、積極的に知見を広げようとする意欲のある方 ・物事を多角的にとらえる視点とそれを冷静に分析する思考力をお持ちの方 ・自ら企画提案したり、手を動かして作ることが好きな方 【勤務地】 ・東京本社（東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎　ウエストタワー7F） 【開発チームについて】 ・他社で活躍してきたプロで構成されるチームです（平均年齢：36歳） ・出自は大手企業からベンチャーまでさまざまです