ファンを増やすSNS戦略、一緒に創りませんか？

株式会社アイガ

SNSアカウントプランナー

中途

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on 2025/12/20

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ファンを増やすSNS戦略、一緒に創りませんか？

大学卒業後、システムエンジニアとして約4年間のキャリアを積み、システム開発・運用の基礎を習得。その後、対人折衝の最前線で力を試すべく、リクルートへ転身し求人広告の営業職に従事しました。リクルートでは、名古屋・九州・大阪の各拠点において、個人営業からチームマネジメント、さらには販売代理店の支援業務まで幅広く経験。この多角的な業務を通じて、地域ごとに異なる市場特性の把握や、組織としての目標達成に向けたマネジメントの型、そして渉外能力を徹底的に磨き上げました。現在は、アイガのデジタルマーケティング部署にて、ゼネラルマネージャーとして組織全体の舵取りを担っています。エンジニアとして培った論理的思考力と、営業現場で培った泥臭い実行力。この両輪を活かし、新サービスの設計からマーケティング戦略の立案、取引顧客の拡大、そして未知の市場開拓まで、領域を限定せずに推進しています。私たちの組織は、解決すべき課題や挑戦したいことが尽きない、まさに成長の真っ只中にあります。そんな環境を、まるでロールプレイングゲームで未知の領域を攻略していくかのように、楽しみながら共に進んでいける仲間を探しています。ビジネスの構築と組織づくり、そのプロセスを面白いと思える方と一緒に働けることを楽しみにしています。

吉村英俊

セールス

なにをやっているのか

ITエンジニアアウトソーシングとデジタルマーケティング支援。この二本柱で、当社はクライアントの事業成長を多角的にサポートするIT企業です。東証スタンダード上場グループ（SYSホールディングス）の安定した基盤を持ちながら、名古屋を拠点に東京、博多へと事業を拡大しています。特に注力しているデジタルマーケティング支援事業では、SNSマーケティングに強みがありますが、単なるSNS運用代行に留まらない、本質的な課題解決を追求しています。 ▍パッケージに縛られない、オーダーメイドの企画提案多くのSNS運用代行サービスはパッケージ化されたサービス提供になりがちです。しかし、当社は「決まったパッケージに縛られず、クライアントのニーズに応じたオーダーメイドの企画提案が可能」な点に徹底的にこだわっています。クライアントの課題は多岐にわたります。国内最大手宅配チェーン、高級国産車メーカー、全国規模の百貨店といった大手企業から、地域に根差した地元優良企業まで、一つとして同じ課題はありません。だからこそ、ヒアリングを通じて真の課題を発見し、SNS運用にとどまらないトータルなソリューションを提案します。 ▍トータルな集客支援と新しい挑戦への積極姿勢当社の強みは、SNS単体ではなく、Webサイトや広告運用、さらには協力会社との連携によって、設計から検証までトータルな集客支援を提供できることです。また、市場のトレンドに合わせ、常に新しい挑戦を続けています。・動画活用によるエンゲージメント最大化・採用集客といった特定の目的を達成するための企画・AIを活用したコンテンツ生成やリサーチの効率化といった最新のソリューションを積極的に推進し、クライアントの多様なニーズに応えています。

なにをやっているのか

顧客のニーズに対して様々な手法を用いてアクティブにサポートしています！

ビジネスパートナーとして業界大手企業とも連携しています！

なぜやるのか

企業理念に掲げるのは「生きている実感」を共感できる組織を構築すること。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちが考える「生きている実感」とは、「できなかったことが、できるようになった」「自分の仕事で誰かが喜んでくれた」という、ささやかながらも本質的な喜びと充実感のことです。この理念は、デジタルマーケティング支援という事業において、クライアントの成功と社員のやりがいに深く結びついています。 ▍変化の激しい時代だからこそ、挑戦と喜びをデジタルマーケティングの世界は移り変わりが激しく、新しいプラットフォームや技術（AI活用など）が次々と登場します。このような変化の時代だからこそ、立ち止まることなく新しい挑戦を続ける姿勢が求められます。クライアントの多くは、「集客できない」「成果が分からない」といった課題を抱えています。私たちはその課題を、最新のデジタル技術とオーダーメイドの企画力で解決し、クライアントの「強み」へと変えていくことを使命としています。その結果、クライアントの課題解決に、社員が自律的にチャレンジし、それが社員の「生きている実感」へと繋がるのです。 ▍地元名古屋から、業界を牽引する存在へ私たちは名古屋発祥の企業として、地元企業への貢献も重視しています。地域のIT組合への参加や、FC岐阜のスポンサー活動、ハッカソン開催など、地域に根ざした活動も積極的に行っています。中長期的には、この東海地域において「SNSマーケティングで最も強い」と呼ばれる実績と多角的なソリューションを持つ、業界の牽引役を目指しています。この目標は、単にビジネスを拡大することではなく、「チャレンジ」と「共感」の文化を土台に、クライアントと社員、そして地域社会の「生きている実感」を共に創り上げていくという、私たちの変わらぬ約束なのです。

どうやっているのか

▍チャレンジを全力で応援し、成果を正当に評価する風土当社の最も大きな特徴は、「チャレンジできる風土」と、それが生み出す成長機会です。東証上場グループという安定した経営基盤を背景に、デジタルマーケティング事業は拡大フェーズにあり、ベンチャーのような挑戦が可能な環境です。・チャレンジを歓迎：やったことがないことでも「まずやってみる」ことを奨励し、失敗してもアドバイスをもらい再度挑戦できる環境です。・早期のキャリアアップ：入社1〜2年でリーダー昇格実績があります。これは、自身がやりたいと手を挙げた人の中から「登龍門」と呼ばれる試験にチャレンジしてなれる仕組みが機能しているからです。・企画好きな仲間：募集ポジションが属するチームには、企画を考えることが好きなメンバーが集まります。自由な発想を歓迎し、遠慮なく意見交換できる雰囲気です。 ▍仕事とプライベートを両立できる働き方仕事への意欲だけでなく、「仕事も好きだけれど家庭や自分の時間も大切にしたい方」を求めています。・休暇制度：年間休日は126日、完全週休2日制（土日祝）です。年次有給休暇の5日取得は100％必須としています。夏季休暇（3日）は7〜9月の間で自由に取得でき、大型連休と組み合わせて活用することも可能です。・ライフイベントへの対応：産前産後休暇は女性社員取得率100％、男性社員取得率64％と、ライフイベントをサポートする実績が豊富です。 ▍風通しが良く、助け合うチームワーク社員同士は非常に仲が良く、プライベートでも交流があるほど和気あいあいとした雰囲気です。平均年齢は29.0歳と若く、年齢層が近いためフラットなコミュニケーションが活発です。・コミュニケーション：社内外問わず「コミュニケーション」がキーワードであり、顧客の要望を正確に、かつ迅速に汲み取るための徹底した報連相を重視しています。・助け合い：少人数の部署で名古屋勤務になるため、チームワークを重視し、お互いに助け合いながら案件を推進していく風土があります。

こんなことやります

「パッケージに縛られた提案から卒業したい」「自分のアイデアで大手クライアントの集客をトータルに成功させたい」そんな想いを持つ経験者の方を、事業拡大の推進役となるマネージャー候補としてお迎えします。東証上場グループの安定基盤の上で、ベンチャーのような挑戦を共にしませんか。 ▍入社後にお任せする具体的な業務ご経験に応じて、今いるスタッフに同行するOJTからスタートし、既存お客さまを担当いただきます。その後は新規の商談から担当していただき、プロジェクト全体を動かすプロジェクトマネージャー（PM）としての役割を期待しています。・クライアントの課題抽出と要件定義・企業が抱える「集客できない」「成果が分からない」といった課題をヒアリングします。・クライアントの事業計画と連動したSNSマーケティング戦略を立案します。・オーダーメイドの企画提案とプランニング・各種SNS（Instagram、Tiktok、X、LINE、LinkedInなど）の活用企画、広告運用などを行います。・Webサイトや広告運用、動画活用といった集客施策を組み合わせたトータルな提案を行います。・プロジェクトの実行・推進・企画に基づき、社内のデザイナーや外部協力会社（外部先）へのディレクションとコントロール（周りを動かしながら）を行います。・進行管理、タスク管理、メンバーアサインなどプロジェクト運営全般を担います。・企画書や提案資料の作成も行います。 ▍このポジションで得られる経験とキャリアこのポジションは、今後の案件・売上拡大を目指す、重要なポジションであり、将来的な営業マネージャーとして期待されています。・裁量権と推進力：・PMの立場でプロジェクトを動かしてもらうため、自分自身が起点となって手を動かしたり、周囲を巻き込みながら案件を推進するPM経験が積めます。・経験者として「今できること」を最大限に発揮していただくことが求められます。・最新技術への挑戦：・AIを使った企画書の作成サポートや、納品前のバナーのクリエイティブ制作、新規アポ前の顧客リサーチといった最新のデジタル技術を業務に組み込み、提案の高度化に挑戦できます。・明確なキャリアパス：・中途経験者募集であり、将来的な営業マネージャーとして、営業メンバーを取りまとめることを期待しています。入社1〜2年でのリーダーへの昇格実績もあります。 ▍必須経験・スキル（MUST）・各種SNS（Instagram、Tiktok、X、LINE、LinkedInなど）の運用企画、広告運用などSNSに関わる経験。・クライアントへのご提案経験（要件定義、企画書作成、プロジェクト運用経験のある方）。 ▍歓迎経験・スキル（WANT）・ご自身が中心となってプロジェクトを推進したご経験のある方（PMじゃなくてもリーダー的なポジションをやっていたり折衝が得意な方であればOＫ）。・自社のサービス構築、集客施策実施のノウハウや経験のある方。・新しいことや責任のある仕事にチャレンジしたいという意欲のある方。 ▍求める人物像・じっくりとクライアントと向き合いたいと考えている方。・提案することにやりがいを感じられる方。・仕事も好きだけれど家庭や自分の時間も大切にしたい方。少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽に「壁の裏側」についてお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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