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新時代に負けないローコードエンジニアへ!業界・職種経験問わず、積極募集中。

ローコードエンジニア|未経験
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on 2025/12/19

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新時代に負けないローコードエンジニアへ!業界・職種経験問わず、積極募集中。

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管理本部

オールブルー株式会社採用担当です。 弊社は多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私自身もITとは無関係な業界から入社しました。弊社に入社を決めたのは「自分にITの知識があればもっと業務改善できるのに」と思ったあの日の私自身を弊社の業務を通じて救うためです。 ITと聞くと専門の知識が必要なのでは?とつい身構えてしまいますが、弊社のノーコード・ローコード開発に必要なのは業務をかみ砕く力。どうでしょう?自分でもできるかもとは思いませんか? 先輩も未経験だからこそ躓いたポイントがわかりますので一緒に学んでいきましょう。 少しでも興味を持った方と是非お話ししたいです。皆様のご連絡をお待ちしております。

代表・佐藤が語る「人生の主人公であれ」。未経験の君が、オールブルーで“最高の冒険”を始めるべき理由。

管理本部さんのストーリー

斉藤 早希

佐藤 誠志郎

Microsoft社のローコードビジネスアプリケーションプラットフォーム「Power Platform」の導入支援・開発支援コンサルティングを行っています。

オールブルー株式会社のメンバー

オールブルー株式会社採用担当です。 弊社は多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私自身もITとは無関係な業界から入社しました。弊社に入社を決めたのは「自分にITの知識があればもっと業務改善できるのに」と思ったあの日の私自身を弊社の業務を通じて救うためです。 ITと聞くと専門の知識が必要なのでは?とつい身構えてしまいますが、弊社のノーコード・ローコード開発に必要なのは業務をかみ砕く力。どうでしょう?自分でもできるかもとは思いませんか? 先輩も未経験だからこそ躓いたポイントがわかりますので一緒に学んでいきましょう。 少しでも興味を持った方と是非お話ししたいです。皆様のご連絡...

なにをやっているのか

▍“誰もがITで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団 私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、事業を立ち上げたばかりのスタートアップです。Microsoft Power Platformに特化したDXコンサルティングを提供しています。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」 多くの企業が抱えるそんな悩みを解決するのが、私たちの役目です。プログラミングの複雑なコードを書かずに、まるでレゴブロックのようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術を使い、お客様の理想を次々と現実に変えています。 私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題解決のために、3つのアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍3つのアプローチ 1. 開発支援:お客様の課題に最適な業務アプリや自動化ツールを、オーダーメイドで開発します。 2. 内製化支援:お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やコンサルティングを通じてノウハウを「伝承」します。お客様が自立してDXを推進できる状態が、私たちの理想です。 3. パートナー支援(SES):専門知識を持つエンジニアが、お客様のチームの一員としてプロジェクトに参画し、開発を力強くサポートします。 創業からわずか2年ですが、業界や企業規模を問わず、大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、多くのお客様へ、継続的にご支援させていただいています。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦を始めています。 その一つが「福祉×IT」の新規事業。障がいを持つ方々がノーコード・ローコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。これも、私たちが目指す「冒使」の新しいかたちです。 テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

なにをやっているのか

▍“誰もがITで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団 私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、事業を立ち上げたばかりのスタートアップです。Microsoft Power Platformに特化したDXコンサルティングを提供しています。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」 多くの企業が抱えるそんな悩みを解決するのが、私たちの役目です。プログラミングの複雑なコードを書かずに、まるでレゴブロックのようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術を使い、お客様の理想を次々と現実に変えています。 私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題解決のために、3つのアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍3つのアプローチ 1. 開発支援:お客様の課題に最適な業務アプリや自動化ツールを、オーダーメイドで開発します。 2. 内製化支援:お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やコンサルティングを通じてノウハウを「伝承」します。お客様が自立してDXを推進できる状態が、私たちの理想です。 3. パートナー支援(SES):専門知識を持つエンジニアが、お客様のチームの一員としてプロジェクトに参画し、開発を力強くサポートします。 創業からわずか2年ですが、業界や企業規模を問わず、大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、多くのお客様へ、継続的にご支援させていただいています。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦を始めています。 その一つが「福祉×IT」の新規事業。障がいを持つ方々がノーコード・ローコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。これも、私たちが目指す「冒使」の新しいかたちです。 テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

なぜやるのか

仕事は、もっとワクワクする冒険であっていい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕事だから、我慢しなくちゃ」 「どうせ言っても、何も変わらない」 そんな風に感じながら、多くの時間を費やすのは、もったいない。私たちは本気でそう考えています。人生の大きな部分を占める仕事だからこそ、もっと楽しく、もっと挑戦に満ちた「冒険」であるべきです。 この想いは、代表の佐藤がITコンサルの現場で感じた課題意識にも通じています。素晴らしい技術があるのに、それが一部の専門家だけのものになっている。多くの人が「自分には関係ない」と諦めてしまい、非効率な業務に悩み続けています。 この壁を壊したいのです。誰もがITという武器を手に、自分のアイデアで仕事をもっと面白くできる。そんな世界を作れないだろうか。 その答えが、オールブルーの「ONLY DIGITAL ADVENTURE」というミッション。私たちは社会の課題を解決するだけでなく、関わる人すべての心に「ワクワク」の火を灯していきます。 お客様が新しいツールで業務を劇的に改善できた時の、驚きと喜び。 未経験から始めた仲間が、自分の手でアプリを完成させた時の、達成感。 そんな「成功体験」の連鎖こそが、私たちの原動力です。自分たちが楽しみながら壁を突き破り、イノベーションを起こしていく。その熱量が、お客様への提供価値となり、社会を動かす力になると信じています。 あなた自身の人生を、もっと豊かにするための「冒険」を、一緒にしませんか?

どうやっているのか

▍平均年齢27歳。フラットな組織 チームは、元看護師、元寿司職人、元リクルーターなど、IT業界未経験のメンバーがほとんど。多様なバックグラウンドが集まるからこそ、新しい発想が生まれます。平均年齢は27歳。若手が中心となり、役職や年齢に関係なくフラットに意見を交わしながら、全員で会社を創っています。 ▍挑戦を歓迎するカルチャー 設立3期目のスタートアップだからこそ、決まりきったルールはまだありません。「こんなことをやってみたい」という手を挙げたメンバーの挑戦を、全力で応援する文化があります。実際に、未経験で入社したメンバーが、1年ほどでリーダーに抜擢されたりする事例も珍しくありません。 ▍成長を加速させる、ユニークな制度 ・360度評価制度 上司からだけでなく、同僚からも評価を受ける仕組みです。仕事の成果だけでなく、「弱みを克服しようと努力していた」といったプロセスやスタンスもしっかり評価されるため、誰もが納得感を持って成長に向き合えます。 ・資格取得支援 Microsoft認定資格などの勉強・受験費用は会社が負担し、スキルアップを積極的に後押しします。 ・休暇制度 「生誕休暇」や「ハッピー記念日休暇」など、人生を楽しむための制度も自分たちで考えて導入しています。 ▍働き方と、未来のオフィス お客様先に常駐する場合もありますが、基本的にはリモートと出社のハイブリッド。入社後のOJT期間は先輩が隣でしっかりサポートします。 また、現在は事業拡大に伴い、2025年内には、より広く、コミュニケーションが活性化するようなオフィスへの移転を計画中です!

こんなことやります

\事業拡大・急成長中スタートアップで、ノーコードローコードエンジニアを積極募集!!/ 「ITの経験がない、自分には無理かもしれない」 そんなことは全くありません。なぜならオールブルーは、ITスキルよりも、あなたがこれまでの人生で培ってきた経験(バックボーン)こそが、最高の武器になると信じているからです。 なぜ経験を問わず、挑戦を歓迎するのか? 私たちは設立3期目の、まさに「立ち上げ期」にあるスタートアップ。まだ誰も知らない正解を、自分たちの手で創り出していく必要があります。だからこそ、固定観念にとらわれず、一緒に道を切り拓く、意欲ある仲間を求めています。 ▍業務内容 単なる開発業務ではなく、お客様のパートナーとして、課題の本質を掴み、解決策を考え、自らの手で形にする仕事です。 〈詳細〉 ・Power Platformを中心としたアプリ開発やRPA導入 ・お客様の課題に合わせた研修資料の作成、ハンズオン研修の実施 ・生成AI(Copilot)を活用した新しい開発手法の調査・提案 〈プロジェクト事例〉 ・RPAを用いた受付業務の自動化(カスタマーサポート部門) ・Power AppsとPower Automateによる社内稟議システムのアプリ化(紙業務の撤廃) ・Power Appsによる備品管理アプリの開発 コンサルタントが要件定義などの上流工程をまとめて連携してくれるので、未経験でも安心して開発に集中できます! ▍働く魅力 🚀 未経験から成長 業界未経験からエンジニアに挑戦できる希少な環境です。実際に異業種出身の先輩社員が入社1年でプロジェクトリーダーに抜擢された例もあり、ゼロからでも急成長できるチャンスがあります。 🚀 充実した研修/チーム支援 OJTはもちろん、メンター制度や定期勉強会などのサポート体制が万全。わからないことはすぐ質問・相談でき、チームで協力し合いながらプロジェクトを進めるため、誰でも安心してスキルを身につけられます。 🚀 最先端ノーコードツールの活用 プログラミングコードが書けなくても心配ありません。Power PlatformやRPA等のノーコード/ローコードツールを活用し、スピーディーにソリューション開発が可能です。ツールで技術面を補完できるため、しっかりとお客様の課題に向き合い、寄り添ったご支援が可能です。 🚀 柔軟な働き方 ハイブリッド型勤務(在宅勤務+チーム出社日+必要に応じてクライアント先訪問)で、自主性を重んじた柔軟な働き方ができます。さらに残業は少なめなので、無理なく長期的にエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 ▍こんな仲間と「冒険」に出たい 【必須】 ・ エンジニアへの興味関心 ・ITや新しいテクノロジーで、世の中を良くしたいという強い想い 【歓迎(あればより活かせます)】 ・営業、接客、生産管理...自身が関わってきた分野で成し遂げた経験 ・お客様とコミュニケーションをとり、課題を論理的に解決しようと試みた経験 ・Excelマクロ、RPA、簡単なプログラミングなどの活用経験 少しでも「面白そう」「自分のことかも」と感じていただけたなら、まずは一度、カジュアルにお話してみませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています。
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    メンバーの性格タイプ

    斉藤 早希さんの性格タイプは「ライザー」
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    斉藤 早希
    佐藤 誠志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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    佐藤 誠志郎N/L開発事業部 ユニットマネージャー
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    会社情報

    2023/01に設立

    20人のメンバー

    東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル3階B号室