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学生インターン｜企画・撮影・分析まで全部やる。採用SNS立ち上げインターン

株式会社GIG

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学生インターン

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on 2025/12/22

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学生インターン｜企画・撮影・分析まで全部やる。採用SNS立ち上げインターン

株式会社GIG

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東京

学生インターン

東京

学生インターン

代表取締役

エンジニア

経営推進室

岩上貴洋

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました！

岩上貴洋さんのストーリー

賀川彰太

インターン〜 2005年、大学在学中に東京オフィス株式会社（現:47株式会社）にて、日本初Google Mapを使って賃貸事務所を探すことができるサイト、東京オフィスサーチの立ち上げに参加。 1日に100棟以上のビルの写真を撮り、日焼けで真っ黒になる。その後、東京の一軒家に特化した物件検索サイトの開発を担当しPHPで初めてサービスを作る。 ------------------------------------------------------ 東京オフィス株式会社〜 2006年から同社にて不動産仲介サイトの開発・運営に従事。 SEO対策やサーバの管理など、様々な業務を行う。 ------------------------------------------------------ グリー株式会社〜 2008年から、上場前のグリー株式会社に入社。入社後はインフラエンジニアとしてソーシャルゲームの基盤システム開発やSAP事業の立ち上げに参画。 2013年から北京ゲームスタジオ（中国）立ち上げにも参画しに長期駐在。帰国後、OpenStackを使った社内クラウド基盤システムプロジェクトの立ち上げを行い、2013年に退社。 ------------------------------------------------------ 株式会社ハイスピリット〜その後、東京オフィス株式会社時代の同僚と2名で株式会社ハイスピリットを創業。不動産事業、リノベーション事業、システム開発事業を立ち上げる。 ------------------------------------------------------ 株式会社GIG〜 2017年4月に岩上貴洋と共に株式会社GIGを創業。自社サービス Workship 事業責任者。気軽につながりリクエストメッセージください。すぐに承認します。 https://www.wantedly.com/users/24968411

「誰かが失敗したときに、助けなかった方を怒れる組織でいたい」ー GIG取締役・賀川彰太

賀川彰太さんのストーリー

笠原章吾

人が感動したり、納得したりするとき、その一瞬前に驚いている。 …というのはある有名コピーライターの受け売りですが、人を驚かせる言葉を書きたいといつも考えています。驚かせるにはまず、読む人が知らなかったり、気づかなかったことを。いくら饒舌に語っても驚きがなければ「そんなの知ってるよ」「上手く言ったつもりかな」と鼻で笑われて終わりです。じゃあ、どうするか。私にできることは、徹底的に知りにいくことだけでした。「へー、そうなんだ！」と思わず言ってしまう、そんなネタは、現場にしかありません。だから求人広告を書く時には、ひたすらその仕事のことや一緒に働く仲間の事を聞きまくってました。仕事と一見関係ないような事まで聞こうとするものだから怪訝な顔をされたことは何度もあります。それでも、「その人以上にその仕事のことを知っている」状態を目指して聞き、拾ったネタから「へー、そうなんだ！」と興味を持ってもらえそうなものを選ぶ。そうすることでしかいい原稿は書けない、と私は信じています。正直に言います。上手いことを言うのは、下手です。でも、「へー、そうなんだ！」と言わせるのは、得意なつもりです。最近、2歳半の息子の口癖が「へー、そうなんだ！」になりました。

秋元直人

岩上貴洋

代表取締役

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賀川彰太

エンジニア

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笠原章吾

経営推進室

秋元直人

なにをやっているのか

2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢31歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。【デジタルコミュニケーション事業】大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ 【SkillShare事業】採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 50,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。 ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」 https://www.xdesigner.jp/ 2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。 Established in April 2017, GIG is a young company looking to expand two of our domains, namely DX Consulting and Skill Sharing, with exciting new members to join our young and growing team. [DX Consulting] We provide digital consulting services for upstream and running processes, in order to find the essential issues faced by our clients, which include concept design, marketing strategy, branding, development, growth hacking, and more. ■Project Achievements https://giginc.co.jp/works ■"LeadGrid", a no-code next-generation CMS https://goleadgrid.com/ ［Skill Sharing］ We operate Workshop, a human resources platform that matches immediate-capacity creatives, such as engineers and designers, with corporate projects, and we provide matching support to more than 600 companies. ■"Workship", a DX human resources matching service https://goworkship.com/ In order to grow our two teams even further, we are looking for new employees to join our team.

自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。

平均年齢29歳、9期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。

上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。

価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。

隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席（フリーアドレス）

海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

なにをやっているのか

自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。

平均年齢29歳、9期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。

なぜやるのか

隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席（フリーアドレス）

海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」というパーパスのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、価値あるものを創造し続けます。激変するDX業界の中で、コンセプト設計、デジタル戦略から実装、グロースハック体制の構築、効果検証と、2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ Whatever time and place we find ourselves in, GIG continues to find solvable problems and strives to create something of value, with our mission being to "make the world a better place through technology and creativity". We are engaged in two businesses: our DX consulting branch which focuses on major companies, and our Skill Sharing branch which utilizes IT professional human resources. In the DX industry, which has seen drastic changes as a result of the Covid-19 Pandemic, we support a wide range of corporate digital initiatives by combining our two businesses, from concept design and digital strategy to implementation, growth hacking system construction, and effectiveness verification. ■Project Achievements https://giginc.co.jp/works ■DX human resources matching service "Workship" https://goworkship.com/ ■"LeadGrid", a no-code next-generation CMS https://goleadgrid.com/

どうやっているのか

上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。

価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。

創業以来、コンサルティング業界、メガベンチャー、大手企業で事業や海外拠点の立上げを経験者、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者、ディレクター、デザイナー、エンジニア、マーケター、編集者、コンサルタント、セールスなど、様々なバックグラウンドのクリエイターが活躍しています。【成長環境】平均年齢29歳と若いメンバーが多いですが、刺激し会える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。メガベンチャー,大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。また、委員会主催で勉強会を定期開催し、社外への発信や、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しております。 ■メンバーインタビュー https://giginc.co.jp/blog/interview GIG INC.’s employees are diverse, but we are made up of creators who push the boundaries with new technology and organization development, along with professionals specializing in digital strategy who contribute to the advancement of technology. Together, we collaborate with other companies and projects to help society take the next step. Each member has unique background as well. Shota Kagawa who is board member of GIG inc., he was one of the first engineer member at GREE. Moreover, there are CTO, freelance, company founder experienced member in GIG inc. We are just getting started!! We are seeking team mates who can join us and make a great company together!

こんなことやります

■募集ポジション採用SNSアカウントの企画・運用を担当していただきます。採用マーケティングの一環として、SNS運用や分析を行い、GIGの認知拡大と採用に貢献することがミッションです。 ■仕事内容・採用広報向けInstagram・TikTokアカウントの運用全般・企画立案（投稿企画、キャンペーン、撮影構成）・コンテンツ制作（撮影、編集、サムネ・テキスト作成）・運用（投稿、コメント対応、コミュニティ活性）・効果測定・改善（数値分析、PDCA）・戦略設計〜運用〜デザインまで一貫対応に挑戦できます ■GIGで得られること・採用ブランディングに直結するSNS運用の実務経験（新規事業なので立ち上げ経験）・戦略設計、運用、デザインまで一気通貫のスキル・コンテンツの企画〜撮影〜編集〜分析まで自走できる力 ■必須スキル・経験・顔出し含む、動画や画像への出演に違和感がない方・自身でSNSアカウントを運用している方（非公開・未投稿は対象外）・企画やマーケティングへの興味関心がある方・デザイン／映像ソフトの使用に抵抗がない方（未経験可） ■歓迎スキル・経験・Instagram／TikTokでの継続的な投稿・運用経験・Figma／Canva／Adobe（Premiere Pro、After Effects、Photoshop等）のいずれかの使用経験 ■求める人物像・自分で仮説を立てて動き、学びを次に活かせる方・チームとコミュニケーションを取りながらスピード感を持って働ける方・出演を含むコンテンツ制作に前向きな方 ■応募資格・週1日の出社が可能な方・月50時間以上の稼働（目安：週1.5日／週12時間以上）が可能な方ユーザーやクライアントからの期待値も高く、多くのプロジェクトが動いています。企画、マーケティング、上流設計、開発、グロースハック、IPO準備など、多様なメンバーが多く在籍しています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください！

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