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黙々と作業がするのが好きな人必見👀MEO運用担当者募集🌎

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on 2025/12/22

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黙々と作業がするのが好きな人必見👀MEO運用担当者募集🌎

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山本 真俊

未来への希望や可能性があるから、 人は、今頑張ることができ、楽しく生きられると考えています。 関わる一人一人が未来への希望を持ち続け、 今頑張ることを応援する企業でありたいと考えています。 これには2つの意味があります。 1つはお客様に対して。お客様がデジタルマーケティングを活用して挑戦したいことを叶える。 2つ目は社員に対して。社員が挑戦したいことは会社としても叶えて行きたい。 その想いからこのミッションを掲げました。

社長インタビュー|一台のパソコンから全世界へ!グランネットの創業ストーリー

山本 真俊さんのストーリー

人事 担当

ウェディングプランナー・組織醸成ITコンサルティング・ホテルリノベーションやオペレーション構築を経験しました! もっと一人一人に向き合い、「ひとりでも多くの人が働くこと=たのしい」と思ってもらえる環境をつくりたいと思い、転職を決意。 グランネットに入社し、採用担当として日々奮闘中です◎

河野 力暉也

2001年宮崎県出身。宮崎大宮高校を卒業後、大阪大学に進学。株式会社グランネットでマーケティング部に所属。 人生の目標は「自身の創造した価値や経験を、必要としている人に提供し、関わる全ての人の成長に寄与する」こと。 新しいことに常に挑戦する姿勢を持ち続け、同じ理想を掲げる魅力的な人と仕事をしながら、大きく成長できる20代にしていきたいと考えています。

オシャレなコワーキングスペースが推しスポット!グランネットのオフィスツアー!

河野 力暉也さんのストーリー

株式会社グランネットのメンバー

未来への希望や可能性があるから、 人は、今頑張ることができ、楽しく生きられると考えています。 関わる一人一人が未来への希望を持ち続け、 今頑張ることを応援する企業でありたいと考えています。 これには2つの意味があります。 1つはお客様に対して。お客様がデジタルマーケティングを活用して挑戦したいことを叶える。 2つ目は社員に対して。社員が挑戦したいことは会社としても叶えて行きたい。 その想いからこのミッションを掲げました。

なにをやっているのか

我々は「圧倒的なマーケティング実績」と「サービス品質の高さ」の二つを武器に、現在1000を超えるクライアント様とお取引しています! Webサイト構築からSEOやリスティングなど、全てを自社でオールインワン完結。 最近、流行りのAIを活用したDX改善はもちろん、SNSコンサルティングではBtoB向けの集客支援から運用代行までおこなえる実践的ノウハウとメンバーが揃っています。 各種マーケティングのエキスパートが大阪の地に集結している。それがグランネットです。
会社のロゴマークをモチーフにしたおしゃれな会議室
日当たりが良くて明るいオフィス
役職も服装もフラットで♪
個性豊かなメンバーが勢ぞろい
熱弁している代表山本真俊
壮大なロゴマークが皆様をお出迎え

なにをやっているのか

会社のロゴマークをモチーフにしたおしゃれな会議室

日当たりが良くて明るいオフィス

我々は「圧倒的なマーケティング実績」と「サービス品質の高さ」の二つを武器に、現在1000を超えるクライアント様とお取引しています! Webサイト構築からSEOやリスティングなど、全てを自社でオールインワン完結。 最近、流行りのAIを活用したDX改善はもちろん、SNSコンサルティングではBtoB向けの集客支援から運用代行までおこなえる実践的ノウハウとメンバーが揃っています。 各種マーケティングのエキスパートが大阪の地に集結している。それがグランネットです。

なぜやるのか

熱弁している代表山本真俊

壮大なロゴマークが皆様をお出迎え

メンバーが一丸となって「デジタルマーケティングの常識を創る」というビジョンのもと、創業から事業を運営してきました。2012年に設立。本当に有難いことに、多くの仲間に恵まれ、売上も安定して、現在12年の月日が経ちました。 マーケターのクリエイティブ集団として、ユーザー、顧客、社員が共に「ワクワクする」価値を創造することで、他社の追随を許さないイノベーティブな仕事をしています。

どうやっているのか

役職も服装もフラットで♪

個性豊かなメンバーが勢ぞろい

【社風】 ◆若い世代が活躍中! グランネットの平均年齢は31.9歳と、活気と勢いに溢れる組織です。当社は積極的な挑戦が「成長」を生むと考えており、社員メンバーが安心して「挑戦」する土台となる環境が用意されています。また、グランネットにいれば最新のIT情報も手に入りますよ! ◆年齢・社歴・役職関係なし! 当社では年功序列は存在しません。入社後半で課長へ昇進、20代で執行役員の実績があったり、入社数か月で新規事業を立ち上げた社員がいるなど若いうちから様々なポストを体験できます。 ◆制度について 書籍購入やセミナー等の参加も可能なので、スキルアップがとてもやすい環境です。他社との情報共有も盛んにおこなっています。またタバコを吸わない方には非喫煙者手当があるなど、社員一人一人の意見を大切に、より働きやすい環境を目指しています。 【こんな人におススメ】 ・AI時代に必要とされるスキルや市場価値を高めていきたい人 ・職種、年齢関係なくフラットに意見がいえる環境で仕事をしたい方 ・個性を尊重しあえる人! etc…… グランネットには経歴や性格も様々な人がいます。絶対にあなたのキャリアを共に歩んでいける人、あなたの味方になってくれる人、あなたと共に笑いあえる人がいます。 まずは一度お話ししてみませんか? グランネットの良いところも、これからなところも、マルっとお話しさせていただきます。 興味ありますのレベルで大丈夫!ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」をポチっとしてくださいね!

こんなことやります

✅ MEO担当者 MEO(マップエンジン最適化)は、実店舗を持つビジネスにとって非常に重要な集客施策です。お客様の店舗やサービスをGoogleマップ検索で上位表示させ、集客効果を最大化するためのお手伝いをしていただける方を募集します。 経験者の方、スキルレベルに合わせて、以下の業務を組み合わせてご対応いただきます! 【MEO】 主にGoogleビジネスプロフィールを活用したMEO(マップエンジン最適化)施策の運用・管理を担当していただきます。 📌 基本となる業務 ■Googleビジネスプロフィール(GBP)の管理・運用 ・店舗情報の正確性の確認・更新(営業時間、住所、サービス内容など) ・魅力的な投稿の作成・投稿(最新情報、イベント、新商品など) ・写真や動画の定期的な追加・管理 ■口コミの管理・返信 ・届いた口コミへの丁寧かつ迅速な返信対応 ■基本レポート作成 ・GBPインサイト(閲覧数、電話数、ルート検索数など)のデータ確認と簡単な集計 📉スキルに応じて依頼したい業務 ■MEO戦略の立案・実行 ・検索キーワードの調査・分析 ・競合店舗のMEO施策の調査・分析 ・検索順位のモニタリングと、順位改善に向けた具体的な施策の提案・実行 ■クライアントとの連携 ・MEO施策の進捗報告や効果測定レポートの説明 ・集客最大化に向けた施策の提案や打ち合わせ
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    メンバーの性格タイプ

    人事 担当さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    人事 担当人事
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/01に設立

    50人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階