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新規事業:あなたの授業で、日本の教育の在り方を変えるかもしれません!

教育マネージャー
中途
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on 2025/12/23

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新規事業:あなたの授業で、日本の教育の在り方を変えるかもしれません!

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奈良
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小椋 義則

「ピンチはチャンス」 困った時・悩んだ時は、おまじないのように「ピンチはチャンス」を唱えます(笑) するといつのまにかピンチに感じていたことが”成長の伸びしろ”に感じるようになります。 そしてそのことを愚直に進めていくとチャンスに変わっていきます。 これまの人生の中で修羅場はたくさんありましたが、修羅場のおかげで今の自分があります。

藤本 喜生

こんにちは! KEC Groupで人事部採用課で課長を務めている藤本です! 社内では「ふじもん」で通っていますので、お見知りおきいただけると嬉しいです笑 私は新卒入社でKECに入社し、当時は「強い組織を創ること」に興味関心を持っていました。KECではアルバイトもしていたため、なんとなく温かく、人が良い風土や空気感は理解していたのですが、就職活動を通して、この風土や空気が意図的に作られたものだということを理解し、入社を決めました。 入社後は塾現場の教室長や新規開校教室責任者、京都エリアのブロック長などを経験してきました。 ありがたいことに、若手のころから様々な役職を経験させていただきました。 現場のころは生徒たちと真剣に向き合い、「どうすれば目の前の子どもたちに自信を育むことができるだろう?」と考え続けていました。 特に教室長になりたてのころは、「生徒たちのため!」と意気込み、教室中を必死に走り回っていました。 そんな中、自分の力だけで救いきれる数には限りがあること、自分の苦手分野も存在することなどを感じるようになってきました。 そこで、会社としてサービスが進化し続ける中、顧客に対して100%かそれ以上のサービス提供を行うことができるのはどんな人や組織だろう?と考えるように。就職活動時、「強い組織を創ること」に関心を持っていたことも思い出し、改めて感じたことは「理念に深く共感し、熱い思いでお客様に寄り添える人」が重要であり、そんな仲間が増えることが会社の発展と顧客の希望実現につながるということです。 今は、採用担当者としてそんな仲間を見つけ、増やすことに力を尽くしています。

谷本茉優

誰もがもつその人の力を引き出す人に、誰もが自身の人生を輝かせるような世の中を創りたい。 ■将来したいこと 「誰もが自分にしか咲かせられない花を咲かせる社会を創る」 障がいの有無や家庭環境に関わらず、すべての子どもたちが多様な体験を通じて自分の強みを発見し、夢に向かってイキイキと歩める社会を実現したい。 教育×福祉×体験 の融合で、まだ世の中にない革新的なサービスを生み出し、一人ひとりの笑顔と幸せを創造していきます! ■経歴 ●1社目 株式会社MyDO企画(コンビニシステムベンチャー) コンビニを地域コミュニティの拠点に変えるビジョンに共感し参画。 売上管理、マネジメント、世界で一番の店舗づくりに貢献。 ●2社目 株式会社総合プランニング(大手調査会社) グローバル視点でのマーケティング力向上を目指し、世界各国の市場調査業務を担当。 様々な大手企業の調査にジョイン。企業の成長のサポートを行う。 ●3社目 未知株式会社(ITベンチャー) 世のポテンシャルを飛躍させる。という理念に共感し入社。 未経験ながらも採用(新卒・中途・アルバイト・業務委託)なども行いならが、秘書業務や広報などといった様々なバックオフィスをひとりで担当する。 ●4社目 株式会社ケーイーシー ■休日は何している? ・音楽活動 (A-YAN)  →フラッシュモブ(企画・運営含む)  →音楽イベント企画・開催・運営  ・音楽鑑賞  →ライブ、フェス ・資格勉強  小学校英語指導者資格、食膳コーディネーター、食育実践プランナー、カラーセラピスト、幼児安全法指導員、褒め達3級、現在は社会福祉士の資格勉強中 ・ボランティア活動  →被災地、ラグビーワールドカップ、老人ホーム、NPO法人 ■SNS-------------------------- ・Twitter  →https://twitter.com/mchsmayu ・note →https://note.com/ma_ayuyu8739(

永井 敦

はじめまして!人事部の永井です。 私は前職は飲食サービス業から、人にもっと深く関わる仕事がしたいという思いで、教育サービス業であるケーイーシーに転職してきました。現場時代に行っていた年間150名以上の面談経験を活かして現場を経て昨年人事部に異動してきました。「人との出会いこそ宝」、ご縁を大切に皆様との出会いを1件1件丁寧に誠実に行うよう心掛けております♪

株式会社ケーイーシーのメンバー

「ピンチはチャンス」 困った時・悩んだ時は、おまじないのように「ピンチはチャンス」を唱えます(笑) するといつのまにかピンチに感じていたことが”成長の伸びしろ”に感じるようになります。 そしてそのことを愚直に進めていくとチャンスに変わっていきます。 これまの人生の中で修羅場はたくさんありましたが、修羅場のおかげで今の自分があります。

なにをやっているのか

「人間大事の教育」という揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来を育んでいます。 困難に立ち向かう強さ、社会で輝くために必要な力、そして何より大切な「自分らしさ」──。 一人ひとりが描く夢を現実にする力を丁寧に育てることで、10年後も20年後も心の支えとなる本物の自信を届けています。 創業から47年。 KECグループは株式会社KEC Glows、KEC Mirizをはじめとする事業会社を通じて、BtoB・BtoC双方で価値を創造し続けてきました。 長い歴史に甘んじることなく、私たちはまだまだ成長の途上にいます。 目指すのは★「世界で一番通いたい教育機関」★。 従来の「塾」の枠を超えて── 成績向上だけではない、人としての豊かな成長を支える真の「教育」を。 そのためなら、どんな手段も厭わず、新たな挑戦を続け、革新的な事業を生み出していきます。 未来は、私たちの手で切り拓いていく。 私たちの採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、まるで映画の主人公のように自分らしく輝き、豊かな人生を歩んでいく。KECという舞台で、それぞれが描く物語を大切にしたいと考えています。 だからこそ、社員の成長を支える制度を数多く用意しています。

なにをやっているのか

「人間大事の教育」という揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来を育んでいます。 困難に立ち向かう強さ、社会で輝くために必要な力、そして何より大切な「自分らしさ」──。 一人ひとりが描く夢を現実にする力を丁寧に育てることで、10年後も20年後も心の支えとなる本物の自信を届けています。 創業から47年。 KECグループは株式会社KEC Glows、KEC Mirizをはじめとする事業会社を通じて、BtoB・BtoC双方で価値を創造し続けてきました。 長い歴史に甘んじることなく、私たちはまだまだ成長の途上にいます。 目指すのは★「世界で一番通いたい教育機関」★。 従来の「塾」の枠を超えて── 成績向上だけではない、人としての豊かな成長を支える真の「教育」を。 そのためなら、どんな手段も厭わず、新たな挑戦を続け、革新的な事業を生み出していきます。 未来は、私たちの手で切り拓いていく。 私たちの採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、まるで映画の主人公のように自分らしく輝き、豊かな人生を歩んでいく。KECという舞台で、それぞれが描く物語を大切にしたいと考えています。 だからこそ、社員の成長を支える制度を数多く用意しています。

なぜやるのか

正直に言います・・・・ 私たちは47年の歴史がある総合教育企業ですが、「塾」はやろうとは思っていません。 こんなことを言うと誤解があるかもしれませんが、「塾って本当に社会で必要とされる産業なの?」って思うんですよね(笑) 旧帝大卒といったいわゆるエリートコースを歩んできたにも関わらず、まともに人とコミュニケーションも取れない、自分の意見や発想を持てない方ってたくさんいます。 就活生や転職者を見ていても、 「先生や親の言うことをきちんと聞き、死ぬほど頑張って勉強してきたのに!」 「その先に幸せがあると思っていたのに!」と、 なかなか就職先が決まらず嘆いている方を数え切れないほど目の当たりにしてきました。 もし、そうした勉強一辺倒、学歴・合格至上主義に一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか。 だから私たちは、塾ではなく「教育」に取り組みたい。 もちろん目の前の勉強や成績アップ、合格といった結果は大事にします。でもそれ自体は目的じゃありません。 手段なんです。 学力を引き上げ、受験を成功に導くことは当然として、それに加えて私たちが育てたいのは── 人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自主・自立してこれからの社会の発展を担う人材。 「人間大事の教育」を行う教育機関であり続けること。 それが、私たちケーイーシーのアイデンティティです。

どうやっているのか

私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテイメントを融合させた「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ。 そして、世界で一番通いたい教育機関になると本気で決めています。 教育現場の現実と向き合うーーーーーーーーーーー 教育産業の現実は厳しい。少子高齢化、人手不足で現場はめちゃくちゃ忙しく、業務量の多さから、本来最も大切な子どもたち・お客様と向き合う時間よりも雑務に追われる時間の方が多くなってしまっている。 この環境が離職率の増加、サービスの品質低下を招いている──これが業界の現実です。 テクノロジーで本質に集中する だからこそ、ケーイーシーではテクノロジーを徹底活用!生成AIなどの活用も全社的に進めております! 無駄な作業を極力減らし、生徒一人ひとりと向き合う時間を最大化する。 子どもたちの心のよりどころとなる環境、楽しく本気で学べる教育サービスの提供に全力で取り組んでいます。 2021年にシステム開発部を立ち上げ、生徒一人ひとりの性格を可視化する適性検査の開発に成功。 現在は教育現場を支える基幹システムの構築に着手しています。 「楽しさ」が学びを変えるーーーーーーーーーーー 主体性を持って生きていける子どもたちを育てるために、「エデュテイメント」を何より大切にしています。 授業やサービスに同期発火やゲーミフィケーションの考え方を取り入れ、私たち自身が楽しみながら主体的に働くことで、「ワクワクしながら参画意識をもって学ぶ姿勢」を体現し、伝えています。 組織力が生み出す価値ーーーーーーーーーーー 会社として従業員とも真剣に向き合い、関西経営品質賞ゴールド受賞、リンクアンドモチベーション主催・従業員モチベーション調査全国7位を獲得しました! 組織力の強い会社だからこそ実現できることーーーーーーーーーーー 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、世の中、企業さま、そして働く仲間。 目の前の人を幸せにしていく、笑顔にしていくことを何より大切にしています!!

こんなことやります

教育を"創る"側になる。生徒の未来を、一緒に設計しませんか?? 🎯 今、教育の"当たり前"が変わろうとしています 日本の大学入試が、大きく変わり始めています。 「知識量」よりも「その人らしさ」を見る時代へ。総合型選抜・学校推薦型選抜で合格する高校生は、今や全体の約半数。これは単なる受験方式の変化ではなく、一人ひとりの「強み・想い・生き方」が未来を拓く時代が来たという証です。 💡 KEC Glowsが目指すのは、「合格」の先にある成長 私たちが取り組んでいるのは、ただの受験対策ではありません。 「自分は本当は何がしたいのか?」に気づく 東京大学と共同開発した「キャラフルレインボー」で、自分の強みや価値観と出会う 面接や小論文を通じて、自分の考えを言語化する力を育てる これは、"人生と向き合う講座"です。 そして、この講座の教材・カリキュラムは、スタディサプリ講師・神崎史彦先生との共同開発で、今まさに創られています。 🧠 あなたのアイデアが、明日の授業になる この講座の教材やワークは、すべてゼロから開発中。 神崎先生と毎週MTGを重ね、内容にも設計にも一切妥協せず、本気で向き合っています。 「もっと面白く深掘りできる教材が欲しい」 「こういう問いかけを入れてみたら、自分を語れるかも」 そんなひらめきが、そのまま明日の授業になる。 教育は、"教える"ことだけじゃない。 "創る"ことが、そのまま教育になる瞬間がある。 あなたの発想が、生徒の未来を切り拓く道具になるんです。 📘 教育界の第一人者と、"本物の教材"を創る感動 神崎史彦先生とは? スタディサプリ講師として、これまで多くの高校生を導いてきた教育界の第一人者。 その神崎先生とKECが、毎週のMTGを重ねながらゼロから教材を共創する――これは、なかなか味わえない経験です。 こんなことを一緒に考えます ✅ 「何を教えるか」だけでなく、「どう問いかけるか」まで一緒に議論 ✅ 「このワークは、本当に生徒の思考を深めているか?」を徹底的に検証 ✅ 「もっと本質的に、生徒の"なぜ"を引き出すには?」と手を止めずに挑む 教育の"本物"が、どのように生まれていくのか。 その舞台の真ん中で、自分の声を届けることができます。 神崎先生は、ただ有名だからすごいのではありません。 「生徒の変化に本気で向き合う」姿勢と、「学びに妥配しない」哲学が、本当にすごい。 そんな方と教材を"つくる人"として肩を並べて関われる環境は、教育に少しでも興味がある人にとって、間違いなくワクワクの宝庫です。 🛠 「ないなら、作ればいい。」それがKECの文化 神崎先生との教材づくりだけではありません。 私たちは、「あったらいいな」を"自分たちでつくる"のが当たり前のチームです。 実際にこんなことをやっています 🔧 「こんな授業あったらおもろいな」 → チームで共有し、試作・実験して形にしていく 💡 「この仕組み、もっと便利にできるはず」 → 進捗管理アプリを自社内で開発! 📱 「生徒の活動を見える化できたらええな」 → システムチームと連携して、教育アプリそのものを設計 🧠 「この問い、絶対に響く」 → 週1の開発MTGで即教材化! 授業で実践 "教育を、作る。仕組みも、ツールも、ぜんぶ自分たちで。" そんなKECだからこそ、あなたの「やってみたい」がどんどん形になります。 つくって、試して、反応を見て、また改善して。 教育を"プロトタイピング"できる現場、それがKECです。 🤝 今はまだ小さなチーム。だから、あなたの想いが形になる KEC Glowsのこの講座は、まだ始まったばかり。 関わっているのは少数のスタッフと講師たち――まだまだこれからの、成長途中の講座です。 だからこそ、このタイミングで関わるあなたには、 「自分の想いが、形になって広がっていく」 そのワクワクを、ぜひ味わってほしいんです。 🌱 求めているのは、「想い」を持っている人 特別な教育スキルは、必要ありません。 むしろ、これまでの仕事や人生の中で、 誰かに寄り添った経験 誰かの可能性を信じて関わった経験 「こういう学びがあったらよかったのに」と感じた原体験 そんな、あなたの人生で感じた"想い"こそ、この講座で活かせる一番の武器なんです。 🚀 一緒に、教育の未来を創りませんか? これからこの講座には、もっと多くの講師や仲間が加わっていきます。 その人たちに、あなたの中にある"想い"を伝え、一緒に広げていく。 教育を"受ける側"から"創る側"へ。 その一歩を、私たちと踏み出しませんか? 👉 まずは気軽に、話を聞きに来てください!
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    メンバーの性格タイプ

    谷本茉優さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    谷本茉優さんのアバター
    谷本茉優人事部採用課:中途・キャリアPSチーム
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    会社情報

    1982/09に設立

    190人のメンバー

    • 海外進出している/

    奈良県生駒市山崎新町2-37 エミネンス生駒1F