インバウンド需要の急速な回復と共に、当社のホテル事業は飛躍的な成長を遂げています。〜経営感覚を身につけながら自分だけのキャリアストーリーを描いてみませんか。 ▶ポジション 「全国展開ホテルのゼネラルマネージャー」 創業から8年で全国19施設を展開し、さらに札幌・福岡など主要都市での新規開業が続々と決定。 この成長を支える中核人材として、これまでの職歴で培ったスキルを新たなフィールドで発揮いただける支配人候補を募集します。 未経験からでも半年で支配人昇格の実績があり、「やってみたい」を「やってみる」に変える環境が整っています。 全国規模での事業拡大という大きなうねりの中で、一つのホテルを任され、経営感覚を身につけながら自分だけのキャリアストーリーを描いてみませんか。 ▶具体的な業務内容 自社ブランド「RANDOR HOTEL&RESIDENCE」に関わる以下業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約の管理と調整 ・お客様からの問い合わせ対応 ・コンシェルジュ業務 ・館内施設の案内 ・顧客満足度向上のための提案実行 ・業務の効率化・清掃業務、トラブル対応等 ▶入社後の実際の業務フロー 『段階的成長を支える、個人別の育成プログラム』 当社では決まった育成プログラムを設けておりません。 個人の特性・能力・成長スピード等を見極め、1人1人に合ったペースで研修プランを策定しています。 ＜初期研修＞ 入社後2-4週間は東京本部で集中研修。ホテル運営の基礎から当社独自のオペレーション、接客スタンダードまでを習得します。未経験者でも安心してスタートできる体制です。 ＜現場配属後＞ 各拠点の先輩社員によるOJTで実践的なスキルを身につけます。困った時はエリアを超えてサポートし合う文化があり、一人で抱え込むことはありません。 ＜継続的な成長支援＞ 定期的な本社との面談で目標設定と進捗確認を実施。入社半年で支配人抜擢など、実力次第で急速なキャリアアップが可能です。社員の挑戦を後押しする企業文化があり、新しいアイデアや改善提案も積極的に採用されます。 ▶1日の業務の流れ（一例） 09:00　前日実績の確認と分析 09:30　スタッフミーティング 10:00　施設巡回、現場確認 12:00　昼食・休憩 13:00　ゲスト情報の確認・分析 14:00　施設巡回、現場確認 15:00　スタッフ教育・指導 16:00　価格戦略の調整 17:00　翌日の準備、引継ぎ 18:00　退勤 ▶Satisfillの魅力！ ◆40-50平米の広々とした客室で差別化を実現！◆ ビジネスホテルの4-5倍の広さを活かした、新しい宿泊体験の創造に挑戦できます。価格設定の裁量も大きく、収益の最大化にやりがいを感じられます。 ◆20代でも支配人に！実力主義の組織で急成長◆ 新卒3年目で支配人に抜擢された例も。年齢や経験に関係なく、実力と意欲があれば大きな裁量が与えられます。 ◆将来は複数施設の統括や新規出店責任者へ◆ 1施設での支配人経験を活かし、将来は複数施設の統括や新規出店の責任者として、さらなるキャリアアップが可能です。 ▶面談時の持ち物 ・弊社事業への”愛”と”情熱” ▶歓迎条件 ・営業経験者 ・接客サービス業での実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・英語などの語学力 ・宿泊施設での勤務経験 ・ホスピタリティ業界での経験 ・コミュニケーション能力の高さ ・顧客満足度向上への強い意欲 ▶求める人物像 ・お客様の喜びを自分の喜びとできる方 ・失敗を恐れずに新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・「自分の城」として施設運営に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・関わる人々や業務に対して愛情を持って取り組める方 まずは選考に関係なく、カジュアルにお話ししましょう！ 皆様からのご応募をお待ちしております。