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Shohei KIKUCHI
テイラー株式会社にて日本事業のプロダクト開発組織の成長とその結果生まれるビジネス価値の最大化に責任を持っています。 特にハイパフォーマンスなチームや組織を創ること,適応力を高めることで組織の成功確度を高め、プロダクト価値を最大化することに強い関心を持っています. また、プロダクトとその開発活動を通じてお客様が適応力のある組織に漸進的に成長することも支援しています。 以前は推薦システム領域のソフトウェアエンジニアをしていました。 組織学・集団心理学などの分野に関心があり、PdM/EMに期待される振る舞いを状況に応じて発揮しています. 社外活動としてスクラムや大規模スクラム(LeSS)実践者の学習支援・交流を目的としたコミュニティ「LeSS morning」やLeSSのカンファレンスである「 LeSS' Yoaké」の運営メンバーをしております。 現在ソフトウェアエンジニアとしての転職や副業は検討しておりません。 EM(VPoE)、スクラムマスターやアジャイルコーチとしてのお仕事があればお誘い頂けますと幸いです. 挑戦したいこと(期待に答えられること): - 組織構造や集団行動によってもたらされる影響を理解し、プロダクト価値を高めるためのチーム/組織全体の行動戦略やデザイン(エンジニア領域に限らず) - 上記を実現するための評価制度設計・採用戦略のリード - プロダクト全体思考に基づいて顧客に迅速に価値を提供することに焦点を合わせた意思決定のリード - 経験的プロセス制御に基づく複雑なプロジェクトへの適応 - 有効性の高いチームの組閣、エンジニアチームやPdM(PO)への課題解決支援 - 権力ではなく影響力に基づいた集団の能力向上や育成支援
奥田 綾乃
立教大学社会学部卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。社長室配属を経てソーシャルゲームのプロデューサー・ユニット長として事業推進を行う。2017年、株式会社メルカリに入社し人事のキャリアへ。その後株式会社ヤプリに入社し、2020年12月東証マザーズ上場時にはコーポレートPRを担当。2021年8月より東大松尾研発AIスタートアップのACESに参画し、人事業務を中心としたコーポレート業務を担う。2024年7月よりテイラー株式会社にjoin。
中野 匠希
▼経歴 大学在学時:ベンチャー企業の人材紹介事業の立ち上げメンバー / 両面型コンサルタント 2019〜2024:株式会社CARTA HOLDINGS / 新卒エンジニア採用コンサルタントと代表直下の一人人事。 2024〜2025:株式会社ミラティブ / エンジニア組織HRBP 現在:テイラー株式会社 / HR 武田鉄矢と新宿御苑(年パス勢)とギターが好き。
Yuki Ito
テクノロジーでよりよい世界をつくりたい!