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またPoC止まりか…の壁を壊す。元CPOと共に、実装しきるAIコンサル

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on 2025/12/29

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またPoC止まりか…の壁を壊す。元CPOと共に、実装しきるAIコンサル

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大橋 弘崇

北海道大学 にてプログラミングを学び、在学中にスタートアップにエンジニアとして参画。 卒業後はプライム上場の株式会社アドウェイズに入社し、新規事業を立ち上げ、社内MVPを受賞。 その後株式会社ジーニーへ入社し、広告プラットフォーム事業の事業開発マネージャーに従事しグロース市場への上場を経験。上場後マーケティングSaaS事業の事業責任者、執行役員CPO(Chief Product Officer)を歴任し、2023年より上級執行役員CPO 兼 SFA/CRMを含むマーケティングクラウド統括本部長 事業CEOに就任。 従業員数200 名規模、年商30億円の事業組織の 統括責任者として、製造業・レジャー・大手銀行・不動産販売・建築・IT・広告・人材系など幅広い業種の大企業から中小企業まで300社以上のDXを支援。 SaaS事業の3年連続年次成長率40%超と黒字化に貢献。 2025年に株式会社Augueを創業。

久保 勇斗

日本大学にて航空宇宙工学を学び、在学中に複数のスタートアップに参画。 卒業後はグロース上場の株式会社TWOSTONE&Sonsに入社し、既存スクール事業においては、成長の足枷となっていた高コストかつ低収益な集客構造を特定し、抜本的な改善を実行。わずか1年で売上5倍となるV字回復を完遂。 その実績を基盤に、次なる挑戦として新規事業を企画・統括。 立ち上げにあたって、事業成功に不可欠なキーパーソンを自ら口説き落とし採用。サービス開始から1年というスピードで単月黒字化に貢献。 2025年に株式会社Augueに参画。

株式会社Augueのメンバー

北海道大学 にてプログラミングを学び、在学中にスタートアップにエンジニアとして参画。 卒業後はプライム上場の株式会社アドウェイズに入社し、新規事業を立ち上げ、社内MVPを受賞。 その後株式会社ジーニーへ入社し、広告プラットフォーム事業の事業開発マネージャーに従事しグロース市場への上場を経験。上場後マーケティングSaaS事業の事業責任者、執行役員CPO(Chief Product Officer)を歴任し、2023年より上級執行役員CPO 兼 SFA/CRMを含むマーケティングクラウド統括本部長 事業CEOに就任。 従業員数200 名規模、年商30億円の事業組織の 統括責任者として、製造業...

なにをやっているのか

弊社は、企業の生成AI活用を“戦略レベル”から“現場の定着”まで一気通貫で支援する専門ファームとして創業し、創業3ヶ月ながら大手企業・成長スタートアップ企業を中心に数多くのAI導入プロジェクトを担当させていただいております。 私たちの最大の強みは、代表が上場企業で事業統括CEOおよびCPOとして、複数のSaaS事業の成長を通じて、数多くの企業のDXやAI活用の実務経験を持つ点にあります。机上のアイデアに留まらず、事業として成果が出るAI活用をデザインし、実際の業務に落とし込む力を備えたスタートアップです。 生成AIによる業務効率化だけでなく、企業内で自律行動するAIエージェントの企画・要件定義・構築までを包括的に支援。ビジネス要求を正しく分解し、プロンプト設計、PoC、ワークフロー再設計、技術実装、定着運用まで伴走することで、「使える」だけでなく「成果が出る」AI活用を届けています。また、現場に即したプロダクト志向のアプローチにより、クライアント企業からは意思決定の高速化、工数削減、新規価値創出など、短期間で具体的な成果が生まれています。 今後は単なるAI導入支援を超え、企業内のあらゆる部門・職種の業務プロセスをAIエージェント化し、「社内にAIがチームとして働く世界」を実現するべく、「AI推進の最大の壁である人手不足」問題を解決していきたいと考えています。 複数エージェントが連携し、企業のオペレーションを自動最適化する未来の業務基盤を創り上げることで、日本企業の生産性構造そのものをアップデートしていきます。未知の領域に挑戦しながら、企業のAI活用の“新しい当たり前”をつくっていく挑戦に、ぜひ参画してみませんか?

なにをやっているのか

弊社は、企業の生成AI活用を“戦略レベル”から“現場の定着”まで一気通貫で支援する専門ファームとして創業し、創業3ヶ月ながら大手企業・成長スタートアップ企業を中心に数多くのAI導入プロジェクトを担当させていただいております。 私たちの最大の強みは、代表が上場企業で事業統括CEOおよびCPOとして、複数のSaaS事業の成長を通じて、数多くの企業のDXやAI活用の実務経験を持つ点にあります。机上のアイデアに留まらず、事業として成果が出るAI活用をデザインし、実際の業務に落とし込む力を備えたスタートアップです。 生成AIによる業務効率化だけでなく、企業内で自律行動するAIエージェントの企画・要件定義・構築までを包括的に支援。ビジネス要求を正しく分解し、プロンプト設計、PoC、ワークフロー再設計、技術実装、定着運用まで伴走することで、「使える」だけでなく「成果が出る」AI活用を届けています。また、現場に即したプロダクト志向のアプローチにより、クライアント企業からは意思決定の高速化、工数削減、新規価値創出など、短期間で具体的な成果が生まれています。 今後は単なるAI導入支援を超え、企業内のあらゆる部門・職種の業務プロセスをAIエージェント化し、「社内にAIがチームとして働く世界」を実現するべく、「AI推進の最大の壁である人手不足」問題を解決していきたいと考えています。 複数エージェントが連携し、企業のオペレーションを自動最適化する未来の業務基盤を創り上げることで、日本企業の生産性構造そのものをアップデートしていきます。未知の領域に挑戦しながら、企業のAI活用の“新しい当たり前”をつくっていく挑戦に、ぜひ参画してみませんか?

なぜやるのか

代表の大橋は、上場企業にてマーケティングSaaS事業の事業統括CEOおよびCPOとして、多くの企業変革・プロダクト創出を牽引してきました。そこで強く感じたのは、テクノロジーが急速に進化する一方で、それを自在に使いこなせる企業とそうでない企業の間に大きな格差が生まれているという事実です。テクノロジーは正しく活用をすることでとてつもない力を引き出すことができる一方、人手不足やスキル不足により扱うことができない企業との差は日増しに広がっています。 本来テクノロジーは、一部の有識者だけのものではなく、すべての人に開かれ、活用されるべきものです。 この課題を解決するためにAugueは創業されました。弊社が掲げるビジョンは「テクノロジーを民主化し、人の可能性を拡張する」。生成AIを“特別なスキルが必要な複雑な技術”から、“誰もが当たり前に使える普遍的な力”へと変えていくこと。それこそが私たちの使命です。単なるAI導入ではなく、業務改革、AIエージェント内製化、現場のスキル変革まで一気通貫で支援することで、企業とそこで働く人たちの生産性と創造性を最大化していきます。 特にAI AGENTの導入においては、「業務プロセス」(ASIS)を熟知した現場のスペシャリストと、最適なオペレーション設計(TOBE)を設計できるコンサルタントと、その設計をAIに落とし込めるエンジニアの3つの役割が密に協働していく必要があります。 この能力を1人で有する人は稀有なため、適切なチームワークと専門知識を元に、弊社が足りない領域を補完しながら、成功するAI AGENT導入を支援することが不可欠だと考えています。 私たちは同じ志を持つ仲間を求めています。本質的な価値創造に向き合い、変化を恐れず、テクノロジーの力で社会の生産性を底上げする未来を共に描ける人と働きたい。Augueは、一人ひとりの意志と挑戦が社会を変える場所です。共に、日本の仕事のあり方をアップデートしていきましょう。

どうやっているのか

Augueは、最新AI技術と業務設計の専門性を掛け合わせ、 “再現性のあるAI導入プロセス” を体系化しています。 ①徹底した現場ヒアリングと業務構造の可視化 現場の業務フローを細部まで分解し、AI化によるインパクトと実現可能性を分析。 「どのタスクをAIに任せ、どこを人が担うべきか」を明確にします。 ②用途に合わせたAIエージェントの設計・プロトタイプ開発 Gemini・OpenAI・Claudeなど最適なモデルを選定し、 業務ルール・社内データ・セキュリティ要件を踏まえたAIエージェントを構築。 小さく検証しながら“使える”状態まで精度を高めていきます。 ③現場で使い続けられる運用フローの構築 人とAIの協働プロセスを組み直し、教育・ガイドライン・改善サイクルを整備。 個人依存をなくし、誰でもAIを活用できる仕組みを設計します。 ④成果が出るまで伴走するアップデート支援 導入後も利用データをもとにAIエージェントを継続改善し、 業務の自動化率・生産性向上など、定量成果にコミットし続けます。 Augueは、ただAIを導入するのではなく、 「AI×人」の最適な協働モデルを組織に定着させることで、 持続的に生産性の高い組織をつくること にこだわっています。

こんなことやります

最先端のAI活用に触れ、企業の変革を「自分ごと」として推進する。 あなたのビジネス経験とAI知識を、今、最も価値の高い領域で活かしてみませんか。 ▍具体的な業務内容と関わり方 本ポジションは、企業の変革をリードする「生成AIコンサルタント」の業務委託(副業)です。単なる導入ではなく、現場の定着と成果までを徹底的に支援します。 ・企業経営層や現場へのヒアリングを通じた、AI導入の課題特定と目標設定 ・特定された課題に基づいた、AI AGENT(AI社員)の設計・開発・導入提案 ・プロジェクトの推進(週次定例での状況把握、顧客との壁打ち、課題解決) ・ノーコードツールを活用したAIソリューションの実装支援、PoC(制度検証) ・顧客が自立してAIを運用するための、内製化・定着に向けた伴走支援 ▍必須となるスキルと経験 このポジションで活躍するために、以下のスキルと経験が必須です。 ・企業活動や業務プロセスを深く理解し、課題を因数分解できる知見 ・生成AI AGENT(自律型AI)の構築経験(規模は問わず、概念と実装経験があること) ・プロジェクトを自発的・自立的に推進できる高い遂行力 ▍歓迎されるスキルと経験 あればプロジェクトにすぐに貢献できる、歓迎する経験です。 ・コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・社内でのAI導入プロジェクトの推進経験 ・SaaSプロダクトに関する広範な知識や導入経験 ▍このポジションならではの成長機会とやりがい あなたのスキルと情熱が、企業の変革に直結する、大きなやりがいのある仕事です。 ・最先端のAI活用現場の当事者として、企業の変革プロセスを肌で感じられます。 ・AI AGENTという黎明期の市場で、実用的なユースケース構築の最前線に立ち、自身の市場価値を向上できます。 ・様々なAIツールを駆使して企業の課題を解決するため、特定の技術に縛られることなく、自身のリスキリングと成長に繋がります。 ・本業では得られない、最先端の技術を活用したアウトプット機会を確保できます。 ・代表や他のプロフェッショナルなメンバーと密に連携し、ハイレベルな事業開発・プロダクト開発の視点を学べます。 ▍求める人物像と働き方 技術偏重ではなく、ビジネス課題の解決に強い意欲を持つ方を求めています。 ・クライアントを第一に考え、課題に深く入り込み、妥協せずに解決までコミットする姿勢 ・自発的かつ自立してプロジェクトを進められるプロフェッショナルなマインド ・本業の経験を活かして、企業貢献したいという強い意志を持つ即戦力志向 ・クライアントとの日中のヒアリングなどに対応できる、柔軟な稼働時間(例:フレックス勤務) 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にオンラインでお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    2025/06に設立

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