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技術×人間力が 事業とチームを支える。 自社内製×基幹システム

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on 2025/12/25

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技術×人間力が 事業とチームを支える。 自社内製×基幹システム

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清水 昭宏

激動の世の中、いろいろなこと起きますが、慌てふためかず、冷静に物事や出来事を受け止めて、 自分ができることを精一杯して、日々懸命に、生きていきたいものです。 「念を入れて生きる」 今の心、今目の前にいる人を大事にし 今目の前にあることを大事にする 

【社員インタビュー】SESって帰属意識が薄れる?は間違い。「人を大切にする会社」には無縁です。🐈

清水 昭宏さんのストーリー

豊島 健太

私はエンジニアとしてプロですし、経験を通じて多くのシステムを統括してきましたが、どうやらコンピュータが好きなわけではないようです。ファーストコンタクト以降、電気を食べさせておけば黙って働く便利な箱くらいに思っている程度の距離感が変わりません。家でコーギーまみれになる方がすきです。

株式会社日本教育クリエイトITソリューション事業部のメンバー

激動の世の中、いろいろなこと起きますが、慌てふためかず、冷静に物事や出来事を受け止めて、 自分ができることを精一杯して、日々懸命に、生きていきたいものです。 「念を入れて生きる」 今の心、今目の前にいる人を大事にし 今目の前にあることを大事にする

なにをやっているのか

『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます! これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園(※)と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営(個人向け) ◼️各種研修の運営(企業向け) ◼️人(個人)と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園(※) https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム(SFA / BI)などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか?IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう!

なにをやっているのか

『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます! これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園(※)と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営(個人向け) ◼️各種研修の運営(企業向け) ◼️人(個人)と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園(※) https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム(SFA / BI)などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか?IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう!

なぜやるのか

◆ Mission「世の中の困難を、希望に変える。」 ◆ Vision「日本を、そして世界を明るくする。」 「人」の挑戦を促し、可能性を引き出す場所にしたい。 なぜなら、世の中にあふれるプロダクト・サービスは、すべて人の手から生まれるからです。 人の可能性を信じ伸ばせるほど、世の中に新しい価値を生み出すことができる。 世の中をもっと良くする最短距離だと考えています。 この想いを設立当時から掲げ、 医療、福祉、そしてITの分野へ価値提供を広げてきました。 お取引先企業で働かれる社員様、個人の生徒様、社内の仲間たち。 関わる人全員が幸せになる世界を目指します。

どうやっているのか

◆IT人材サービス事業部のメンバー 責任者をリーダーに、営業3名、事務1名、エンジニア複数名が活躍しています。エンジニア統括は、フリーランス歴15年のベテラン。経営視点を磨き事業をドライブしていきたいという想いから、スタートしたばかりのIT人材サービス事業部にジョインしました。 エンジニアメンバーは、未経験者と経験者どちらも在籍。各々の得意を伸ばし、新しいスキルを習得しながら、活躍しています。 ◆成長・育成を、会社が支える 育成事業を手がけていることもあり、エンジニアの教育カリキュラムはすべて独自です。経験が浅ければ、チームの中でスキルを磨く。経験が豊富であれば、より上流のPMやマネジメントの経験を積む。シニアエンジニアを中心に社内でチームをつくり、チームで成長できる状態を目指しています。 ◆可能性を広げるチャンスは、みな平等 年齢・役職・所属期間問わず、手を挙げた人にインパクトの大きな仕事を任せます。大企業の基盤を活かしつつ、フレキシブルかつスピーディーに。ベンチャーのようなチャレンジ精神とアイデアを大切にしています。 ◆コミュニケーションを活発化 4ヶ月に1度、帰社日を設定しています。オンラインでのコミュニケーションも活発で、Teamsやメールでいつでも相談できる状態です。

こんなことやります

現在当社では、教育・医療・人材領域を 支えるシステム開発の相談を 複数同時に受けています。 ただ正直に言うと、 「作れる人」はいても、 「任せ切れる人」が足りていません。 だからこそ今回の募集は、 単なる増員ではありません。 事業・技術・人をつなぐ“要”として、 中長期で関わっていただける方を 探しています。 ◤お任せしたい役割◢ お願いしたいのは、 手を動かすことだけに閉じない ポジションです。 ・要件定義・設計といった上流工程のリード ・プロジェクト全体の推進・技術的意思決定 ・若手エンジニアへの技術・考え方のフォロー 対象は、 ユーザー数 年間3万人超の基幹システムを中心とした止まってはいけない社会性の高いシステムです。 ◤技術と向き合うスタンスについて◢ ・長期運用前提 ・高い安定性・保守性 ・属人化しない設計 を重視し、 Java / C#(.NET)を中心に 安心して次世代に引き継げる技術を 選択しています。 「誰のための技術か」「何年使われるか」 を常に判断軸にしています。 この価値観に共感いただける方と、 ぜひご一緒したいと考えています。 ◤働き方・立ち位置について◢ ・現場と経営の間に立つポジション ・平均残業は月9時間以下 ・リモート勤務 ・1時間単位の有給取得 ・退職金前払い制度 長く安定して働ける前提を整えています。 「最後まで走り続ける」よりも、 「次につなぐ役割」を担いたい そんな方に合う環境です。 ◤あなたと共に描きたい未来◢ 私たちが目指しているのは、 単なる業務効率化ではありません。 「この仕組みがあるから、 教育や医療の現場が成り立っている」 そう言われる 社会インフラとしてのシステムを、 世代を超えて育てていくことです。 これまで積み重ねてこられた 技術・判断・人との向き合い方を、 次の世代へつなぐ役割として、 ここで活かしてみませんか。 ご興味がある方。ぜひカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    清水 昭宏さんの性格タイプは「クラフトマン」
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    会社情報

    1975/10に設立

    1,538人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエストウエスト7F