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鼓動が高まる瞬間を創る。OMO型スペースの次世代リーダー候補募集!

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on 2025/12/25

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鼓動が高まる瞬間を創る。OMO型スペースの次世代リーダー候補募集!

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久志 尚太郎

NEW STANDARD(株)代表。専門は意味のイノベーションと感性設計学。「この世界は、もっと広いはずだ」をパーパスに、創作/研究/経営を統合。 想像もしなかった景色や人に出会うために、感性と知性が交差する世界を旅している。美しさを捉える感性と言葉を紡ぐ知性で、人と世界の新たな関係の創造を目指す。 15歳で渡米、世界放浪、ヒッピー&西海岸カルチャー育ち。外資系IT、社会起業家を経て現職。23年から東京大学院工学系で研究・教育にも従事。

「自炊ランチ文化」が組織にもたらす3つのメリット

久志 尚太郎さんのストーリー

安井 透

大学時代は考古学を専攻。大学卒業後ベンチャー企業にてリサイクルビジネスを経験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。その後、ITスタートアップ企業にてデータ分析業務に携わる。MBA取得後、起業。 現在は、NEW STANDARD株式会社(旧 株式会社TABI LABO)の取締役として、エンジニアチーム、デザインチーム、バックオフィス、HR、といった横断組織の統括に従事している。

橋本 大和

BPM事業責任者 新社会人としてTV制作会社に勤務をしてAD(アシスタントディレクター)として従事し、その後、TV制作業界で起こる編集のIT化の波に乗り、外資IT企業に転職。インサイドセールスとしてキャリアをスタートし、セールスマネージャーや技術営業、マーケティング、オペレーション、採用担当・人財開発と幅広い職責を歴任する。生成AIなどの大きな波を活用して最終的には人々の笑顔を提供できる場所をマネジメントするため現在は池尻大橋のイベントスペース「BPM」の事業責任者をしています。OMO型イベントスペースの可能性を最大限に活用できるよう色々チャレンジ中!

末次 由奈

NEW STANDARD株式会社の採用担当。 社内メンバー箱推しで、そもそも会社を推しています。 面接は布教活動だと思っているので、弊社のニッチな推しポイントまで早口で言えます。 ここに推しポイントをいくつか書こうと思いましたが、「要約された文章」にならなかったので諦めました。(面接でいっぱい聞いてください!) Z世代の視点を活かして、新しい基準で「働くこと」の価値を捉え直すために、日々試行錯誤しています。

「世界を広げる」一助となる!NEW STANDARDの福利厚生

末次 由奈さんのストーリー

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

NEW STANDARD(株)代表。専門は意味のイノベーションと感性設計学。「この世界は、もっと広いはずだ」をパーパスに、創作/研究/経営を統合。 想像もしなかった景色や人に出会うために、感性と知性が交差する世界を旅している。美しさを捉える感性と言葉を紡ぐ知性で、人と世界の新たな関係の創造を目指す。 15歳で渡米、世界放浪、ヒッピー&西海岸カルチャー育ち。外資系IT、社会起業家を経て現職。23年から東京大学院工学系で研究・教育にも従事。

なにをやっているのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 BPM(=Beats Per Moment))が提供するのは "Feel your heart beat" というコンセプトに基づく、単なる場所貸しではありません。 撮影・収録、ライブ、ポップアップ、企業研修そして最先端のオンライン配信。あらゆる手法を駆使して、訪れる人の心を動かす「体験」を届ける場です。 コロナ禍という逆境を「オンライン配信への挑戦」という武器に変え、半年で黒字化。私たちは、どんな状況下でもクリエイティブな思考を止めず、常に新しい価値(イミ)を社会に提示し続けています。そんなVUCA時代に人々が触れ合う場所の形も変容する中、最先端の顧客体験・感動を一緒に提供してくれる仲間を募集しています。

なにをやっているのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 BPM(=Beats Per Moment))が提供するのは "Feel your heart beat" というコンセプトに基づく、単なる場所貸しではありません。 撮影・収録、ライブ、ポップアップ、企業研修そして最先端のオンライン配信。あらゆる手法を駆使して、訪れる人の心を動かす「体験」を届ける場です。 コロナ禍という逆境を「オンライン配信への挑戦」という武器に変え、半年で黒字化。私たちは、どんな状況下でもクリエイティブな思考を止めず、常に新しい価値(イミ)を社会に提示し続けています。そんなVUCA時代に人々が触れ合う場所の形も変容する中、最先端の顧客体験・感動を一緒に提供してくれる仲間を募集しています。

なぜやるのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

どうやっているのか

「場所」の可能性を最大化するプロフェッショナルへ。 現在BPMは、事業統括1名とインターンメンバーのみで運営されています。 指示を待つ人はいません。一人ひとりが「BPMの価値をどう高めるか」を考え抜くプロフェッショナルとして、顧客の想像を超える感動体験を形にしています。

こんなことやります

BPMでのインターンは、単なる営業や管理ではありません。 顧客の想いを汲み取り、形にするプロデューサーとしての動きが求められます。 また、弊社ではインターンから正社員への新卒採用実績が多数あり、NEW STANDARD社の一員としてキャリアを築いていく、はじめの一歩として能力開発をすることが出来ます。 ■クリエイティブ・セールス └企業から個人まで、多様なクライアントへのソリューション提案 └「ここでどんな感動を生めるか?」を軸にしたアウトバウンド営業・戦略立案 ■エクスペリエンス・デザイン(内覧・商談) └スペースの魅力を伝え、顧客と共にイベントのコンセプトを練り上げる打ち合わせ └顧客が実現したい内容をきちんと把握をしてその実現に向けた資料作成 ■プロジェクト・マネジメント(イベント運営) └当日のディレクションから進行管理まで └リアルとオンラインを融合させた、クリエイティブな現場の総指揮 └利用後のお客様からのフィードバック収集を元に改善活動に昇華 【この仕事で得られるもの】 本質的なビジネススキル: 予算管理から戦略策定まで、経営に近い視点での経験 クリエイティブな解決能力: 課題に対して「どうすればできるか」をひたすら考え抜き、形にする力 圧倒的なネットワーク: 多種多様な業界のクリエイターや企業担当者とのリレーション 価値(イミ)創造を提案する営業力:多くのスペースの中からBPMを選択してもらうための提案型営業力 【求める人物像】 私たちは、スキル以上に「スタンス」を重視します。 プロフェッショナリズム: 責任感を持ち、顧客の期待を超える感動を追求できる方 クリエイティブ・シンキング: 「できない理由」を探すのではなく、改善策を自ら提案できる方 オーナーシップ: 泥臭い業務も「すべては最高の体験のため」と捉え、コミットできる方 アップデート: 常にアンテナを張り、新しい技術やトレンドを吸収する意欲のある方 【応募条件】 ■ 必須条件(MUST) 週2日以上(各4時間以上)の勤務が可能な方 土日のイベント時に勤務が可能な方 自律駆動型マインド: 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決までのプロセスを楽しめる方 プロ意識: 泥臭い業務の先にある「顧客の感動」に責任を持てる方 ■ 歓迎条件(WANT) AI・オートメーション活用経験: Gemini、ChatGPT等の生成AIを実務(文章作成、企画、リサーチ等)に活用している方 MakeやZapier等のオートメーションツールを用いた業務効率化に興味がある、または経験がある方 発信力: SNSや記事執筆などを通じて、BPMの価値を言語化し広めていきたい方 イベント・制作経験: リアル・オンライン問わず、何らかのプロジェクトを完遂させた経験 語学力: 英語や中国語など、海外のお客様とスムーズなコミュニケーションが取れる方
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    メンバーの性格タイプ

    末次 由奈さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    末次 由奈HR 採用担当
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    会社情報

    2014/05に設立

    58人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル3F