╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　 GLAPのSNS運用チームで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ SNS運用のプロが「やっと見つけた」と思える環境。 「毎日同じ作業の繰り返し」から「毎日が新しい挑戦」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 分業制からの解放 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代理店でよくある「運用だけ」「投稿だけ」はありません。 GLAPでは、SNS運用のプロとして全工程をあなたが主導します。 ①戦略設計フェーズ -クライアントの課題ヒアリングから戦略立案まで -競合分析・ターゲット設定・コンセプト設計 -KPI設計と効果測定の仕組みづくり ②クリエイティブフェーズ -投稿コンテンツの企画・ディレクション -デザイナーと連携したクリエイティブ制作 -キャンペーン企画・ハッシュタグ戦略 ③実装・運用フェーズ -投稿スケジュール管理・コミュニティマネジメント -リアルタイムでのPDCA・効果測定 -インフルエンサーキャスティング・交渉 ④成長・改善フェーズ -データ分析に基づく運用改善提案 -クライアントへの戦略コンサルティング -次期プロモーション企画への展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 「数字だけ追う」から「心を動かす」へ ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンゲージメント率やフォロワー数だけでなく、「人の心を動かした実感」を大切にします。 【定性評価も重視する文化】 「コメントで感動したって声が来ました」 →最高の成果 「この投稿、友達にシェアしたくなります」 →ブランド価値向上 「なんか好きになりました」 →数字以上の価値 【クライアントのビジネス成果まで責任を持つ】 ◉SNS経由での売上・問い合わせ数まで追跡 ◉ブランド認知度・好感度の向上も測定 ◉「SNSのおかげで売上が上がった」が最終目標 【本質的な価値創造への参画】 ◉クライアントの事業戦略会議にも参加 ◉商品開発段階からSNS戦略を提案 ◉マーケティング全体の司令塔として活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 「制約だらけのクライアントワーク」から「共創パートナーシップ」へ ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLAPのクライアントは、単なる「発注者」ではなく「共創パートナー」です。 【対等な関係での提案・実行】 ◉クライアントの課題に対し、SNSの専門家として対等に議論 ◉「やってください」ではなく「一緒に作りましょう」の関係 ◉時には厳しい提案も、クライアントの成功のために実施 【長期的なパートナーシップ】 ◉単発のキャンペーンではなく、年単位での戦略パートナー ◉クライアントの成長と共に、あなたの責任範囲も拡大 ◉成功事例は、あなたの実績として評価されます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ GLAPならではの「遊びゴコロ」を活かす環境 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 型にはまった投稿ではなく、「思わず拍手したくなる」仕掛けを生み出せます。 【自由な発想を後押しする仕組み】 ◉「普通じゃつまらない」が共通認識 ◉エンタメ要素を積極的に取り入れた施策を推奨 ◉クライアントも「GLAPだからできること」を期待 【最新トレンドへの積極投資】 ◉新しいSNS機能・プラットフォームにいち早く対応 ◉外部のクリエイター・インフルエンサーとのコラボレーション 【チームでの創造性】 ◉デザイナー・プランナー・キャスティング担当との密な連携 ◉「面白いアイデア出ました！」が飛び交う職場環境 ◉他の案件からのインスピレーションも共有