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生成AI×組織変革。不確実性を楽しみ顧客のあるべき姿を創り上げる仲間募集

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on 2026/08/29

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生成AI×組織変革。不確実性を楽しみ顧客のあるべき姿を創り上げる仲間募集

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株式会社Hitamukiのメンバー

澤田 隼

株式会社Hitamuki 代表取締役の澤田です! Hitamukiでは、生成AIなどのテクノロジーを活用しながら、単なる業務効率化ではなく、人が考え、成長し、挑戦し続けられる状態をつくることを大切にしています!まだ小さな会社ですが、だからこそ一人ひとりの考えや行動が、そのまま会社のカルチャーになります! Hitamukiに少しでも興味を持ってもらえたら、ぜひ気軽に話しかけてください。 一緒に「ちゃんと考える仕事」をしていけたら嬉しいです!

奥田 健生

Webエンジニア・モバイルアプリエンジニアとしてキャリアをスタートし、ITコンサルタントとして銀行の業務支援に携わってきました。 システム開発や業務改善の現場を経験する中で、「仕組みが変わるだけでは、仕事は楽にならない」という場面を多く見てきました。 どれだけ良いツールや技術があっても、現場の業務や使う人の状況に合っていなければ、結局使われなくなってしまう。 その一方で、少しの工夫や設計の違いで、仕事が回り始める瞬間があることも実感してきました。 現在はHitamukiにて、生成AIコンサルタントとして、業務内容や組織の状況を踏まえた上で、現場で実際に使われる生成AI活用・業務改善支援を行っています。 PoCで終わらせるのではなく、日々の業務に組み込まれ、継続して使われる状態をつくることを重視しています。 生成AIはあくまで手段であり、目的ではありません。 AIをどう使うかではなく、「どの業務を、どう楽にし、どこに人の時間を残すか」を一緒に考えながら、現場に根差した支援をしていきたいと考えています。

「答えを押し付けない。僕らは泥臭く横に並ぶ」—大手コンサルを辞め、地方中小企業の自走に懸ける理由

奥田 健生さんのストーリー

小林 草太

ディレクター×デザイナーとして、Webディレクターからアプリ開発まで、わりと幅広くやってきました。「ビジネス視点とクリエイティブ視点を行き来できる人」を目指して日々修行中です。 いまは生成AI領域のスタートアップ・Hitamukiで、社内のマーケティングやサイト運用・デザインをやりながら、自分たちのサービスの言語化や発信まわりを担当しています。 クリエイティブ・生成AI・マーケティング、どれかひとつに固執するのではなく、それぞれの視点を掛け合わせながら「伝わる」「動く」「変わる」を作ってい毛たらと思います。

稲田 笙吾

Webエンジニアとしてキャリアをスタートし、 介護業界の人事責任者としてDX含む組織開発業務に携わってきました。 業務改善を施行する中で、「仕組みが変わるだけでは、仕事は楽にならない」という場面を多く見てきました。 仕組みを作り、人を動かし、成果を創出していく。 現在はHitamukiにて、生成AIコンサルタントとして、業務内容や組織の状況を踏まえた上で、現場で実際に使われる生成AI活用・業務改善支援を行っています。 PoCで終わらせるのではなく、日々の業務に組み込まれ、継続して使われる状態をつくることを重視しています。 生成AIはあくまで手段であり、目的ではありません。 AIをどう使うかではなく、「どの業務を、どう楽にし、どこに人の時間を残すか」を一緒に考えながら、現場に根差した支援をしていきたいと考えています。

人事部長の肩書きも、年収も手放した。それでも「Hitamukiしかない」と思えた理由。

稲田 笙吾さんのストーリー

株式会社Hitamukiのメンバー

株式会社Hitamuki 代表取締役の澤田です! Hitamukiでは、生成AIなどのテクノロジーを活用しながら、単なる業務効率化ではなく、人が考え、成長し、挑戦し続けられる状態をつくることを大切にしています!まだ小さな会社ですが、だからこそ一人ひとりの考えや行動が、そのまま会社のカルチャーになります! Hitamukiに少しでも興味を持ってもらえたら、ぜひ気軽に話しかけてください。 一緒に「ちゃんと考える仕事」をしていけたら嬉しいです!

募集内容

なにをやっているのか

\AI×コンサルティング領域で、事業と組織を一緒に伸ばす仲間を募集/ 私たちは、日本企業の生成AI活用を改革する「AI変革の実行支援ファーム」です。 株式会社Hitamukiは、生成AI活用支援・DXコンサルティングを行うスタートアップです。研修事業を提供していますが、私たちが提供しているのは単なるナレッジの伝達ではありません。組織の深層に入り込み、AI実装による業務プロセスの再構築までを一気通貫で支援する「事業変革」です。 ■ 事業内容 ・Strategic AI Enablement(AI研修・組織開発)  経営層に対するAIマインドセットの醸成から、実務レイヤーへのプロンプトエンジニアリング技術移転まで。一過性のイベントではなく、クライアント組織がAIを自律的に活用できる状態を目指したプログラムを提供しています。 ・Activation Strategy(戦略実行・伴走支援)  私たちは「戦略コンサル」でも「開発会社」でもありません。その間にある「実行の壁」を突破する戦略実行に強みを持ちます。私たちが対峙するのは、ITリテラシーに課題を持つ地方企業の現場から、イノベーションを加速させたい上場企業の組織変革まで。泥臭い現場のリアリティと最先端のテクノロジーを接続し、実効性のある成果をリードします。 ・Business Incubation(新規事業開発)  研修事業で得た顧客基盤と知見をベースに、AIエージェント開発や新たなソリューション開発を計画中です。事業の立ち上がりに合わせて、関わり方や役割は一緒に広げていける環境です。

なにをやっているのか

\AI×コンサルティング領域で、事業と組織を一緒に伸ばす仲間を募集/ 私たちは、日本企業の生成AI活用を改革する「AI変革の実行支援ファーム」です。 株式会社Hitamukiは、生成AI活用支援・DXコンサルティングを行うスタートアップです。研修事業を提供していますが、私たちが提供しているのは単なるナレッジの伝達ではありません。組織の深層に入り込み、AI実装による業務プロセスの再構築までを一気通貫で支援する「事業変革」です。 ■ 事業内容 ・Strategic AI Enablement(AI研修・組織開発)  経営層に対するAIマインドセットの醸成から、実務レイヤーへのプロンプトエンジニアリング技術移転まで。一過性のイベントではなく、クライアント組織がAIを自律的に活用できる状態を目指したプログラムを提供しています。 ・Activation Strategy(戦略実行・伴走支援)  私たちは「戦略コンサル」でも「開発会社」でもありません。その間にある「実行の壁」を突破する戦略実行に強みを持ちます。私たちが対峙するのは、ITリテラシーに課題を持つ地方企業の現場から、イノベーションを加速させたい上場企業の組織変革まで。泥臭い現場のリアリティと最先端のテクノロジーを接続し、実効性のある成果をリードします。 ・Business Incubation(新規事業開発)  研修事業で得た顧客基盤と知見をベースに、AIエージェント開発や新たなソリューション開発を計画中です。事業の立ち上がりに合わせて、関わり方や役割は一緒に広げていける環境です。

なぜやるのか

「誠実なテクノロジー実装で、日本企業のポテンシャルを解放する」 現在、AI市場は過熱しており、「導入すればすべて解決する」といった幻想も散見されます。しかし、現場の実情を無視した導入は、組織に混乱をもたらすだけです。 だからこそ、私たちは「誠実さ(Integrity)」を最重要視します。技術的な限界やリスク、導入コストの妥当性をプロフェッショナルとして正しく伝え、安易な期待値コントロールに逃げません。「できないことはできない」と伝え、その上で最適解を提示する。この姿勢が、結果として顧客との強固な信頼関係を築いています。 ・Mission:人を想い、人を支える  テクノロジーの発展がめざましい時代だからこそ、その中心にいる「人」を置き去りにしません。 ・Vision:すべての企業に生成AIの可能性を届け、新しい価値創造のパートナーとなる  社名である「Hitamuki」には、単なるサービス提供者ではなく、課題解決の「共創パートナー」として企業に寄り添う覚悟が込められています。 スマートな戦略論だけでなく、実行フェーズにおける泥臭い障害(現場の抵抗、リテラシー格差など)を一つひとつ突破する。コピペすらままならなかった現場担当者が、私たちの支援を経て自らコードを書くエンジニアリング思考を手に入れる。あるいは、数千名規模の組織がAIを共通言語として新たな事業創造へ動き出す。そのような「個と組織の非連続な成長」を実装することこそが、私たちの提供価値です。

どうやっているのか

■ Professional Team 代表の澤田をはじめ、技術、デザイン、マーケティングの各領域に強みを持つスペシャリストが集結しています。組織構造は極めてフラット。職務に縛られることなく、プロジェクトの成功に必要な役割を自律的に判断し、遂行するスタイルです。 ■ Field Oriented(徹底した現場主義) 私たちはフルリモートワークを導入していますが、同時に「対面でのデリバリー」を戦略的に重視しています。必要であれば全国各地へ赴き、クライアントと同じ解像度で課題を捉え、解決策を講じます。 ■ 自由な働き方・柔軟な関わり方 成果とクライアントとの約束さえ守れれば、働く時間や場所は個人の裁量に委ねています。平日に休みを取ってリフレッシュする、土日に集中して稼働する、他の仕事と両立しながら関わる——そうした柔軟な働き方を歓迎しています。 また、正社員としての参画だけでなく、業務委託という形での柔軟な関わり方も歓迎しています。関わる範囲や裁量は、最初から大きく設定するのではなく、成果や実績に応じてどんどん広がっていく設計です。まずは無理のない形から始めて、一緒にペースをつくっていきましょう。 ■ 将来のキャリアパス(可能性として) 入社後は、まずAIコンサルタントとしての実務スキルを確立していただくことに集中していただきます。その積み重ねの先には、代表が担っている上流のコンサルティング領域や、事業責任者クラスのポジションに広がっていく可能性もありますが、これはあくまで本人の志向と実績に応じて一緒に描いていくものです。今すぐ経営人材であることを求めているわけではありません。

こんなことやります

AIの専門知識は、入社後の集中インプットでキャッチアップ可能です。 求めているのは、知識の有無ではなく、不確実性の高い環境下で最適解を導き出す「知性」と、顧客の成果にコミットする「プロフェッショナリズム」です。エンジニア経験や高度なIT知識は不要ですが、構造を素早く理解する「概念思考力」と、お客様と対等に渡り合える提案力・折衝力をお持ちの方に向いているポジションです。 まずは、こんな実務からスタートします ・提案書づくり・初動の要件整理:クライアントとの打ち合わせに同席し、業務課題やご要望をヒアリングしながら、簡単な提案資料や進行資料に落とし込んでいきます ・案件の立ち上げ支援:受注後、案件が安定的に回り出すまでの初期フェーズを、代表やパートナーと二人三脚で推進します ・研修講師(状況に応じて):生成AIビジネス活用基礎研修などの講師としても、必要に応じて登壇いただきます 案件が安定してきた段階で、実行チーム(研修・デリバリー担当メンバー)に運用を引き継ぎ、ご自身は次の新規案件の開拓・立ち上げへ。これを繰り返しながら、扱える案件の幅と裁量を広げていただくのが、最初の半年〜1年のイメージです。 具体的な立ち上がりのステップ Onboarding & Shadowing(入社〜1ヶ月) 代表やパートナーの商談・コンサルティング現場への同行を通じ、当社の提供価値とスタンスを体得します。同時に、膨大な技術情報をインプットし、自身の言葉でアウトプットできるレベルまで知識を昇華させます。 Proposal & Kickoff Support(1.5ヶ月〜) クライアントとの初動の要件整理や、簡単な提案資料づくりからスタート。案件の立ち上げフェーズにおいて、参加者のリテラシーレベルや反応を見極めながら、ライブ感を持って場をファシリテートする能力が問われます。 Business Development & Consulting(半年〜) 顧客の業務課題を特定し、AI活用による解決策を設計・提案します。慣れてきた段階で、案件立ち上げ後の運用を実行チームに引き継ぎつつ、新規開拓や組織マネジメントなど、関わる領域を少しずつ広げていきます。将来的には、代表が担う上流コンサルティング領域の一部を巻き取っていくことも想定しています。 このポジションの厳しさと魅力 ・知的耐久力:技術進化の速度は極めて速く、日々の学習は必須です。自ら情報を取りに行く姿勢が求められます。 ・期待値調整の経験を積める:顧客の過度な期待に対し、技術的裏付けを持って是正し、かつ満足度を高める折衝力を、実践の中で身につけていただきます。 ・行動力とタフネス:全国への出張を含め、フットワーク軽く現場へ入り込むタフネスが求められます。 ・裁量あるキャリア:既存の枠組みに縛られず、自分の考えや行動を会社のカルチャーや仕組みに反映させていけます。 ・手触り感のある変革:戦略を描くだけでなく、実際に現場が変わり、数字が変わる瞬間まで伴走できます。 ■ 必須要件 ・法人営業や顧客折衝、提案書作成の経験(業界不問) ・論理的かつ情熱的なコミュニケーション能力 ・不確実な状況下でも、ファクトベースで判断・行動できる能力 ・構造を素早く理解する「概念思考力」の高さ ■ 歓迎要件 ・コンサルティングファーム出身、またはコンサル的な動き方をした経験のある営業職 ・PM(プロジェクトマネジメント)経験 ・ITリテラシー・エンジニア経験(必須ではないが、あるとベター) ・プロジェクトマネジメント、またはチームリードの経験 ・PowerPoint等を用いた、論理構成に基づいたドキュメンテーション能力 ・業務委託など、柔軟な形での関わり方に前向きな方 選考のステップ いま、AIの世界は一週間で常識が変わるスピード感です。Hitamukiも、そのスピードで成長しています。 既存のレールから外れ、自らの手で事業を創り上げたい方。エントリーをお待ちしています!
2人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2024/04に設立

東京都中央区勝どき4丁目6−2 パークタワー勝どきミッド4009号室