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志田 雄一郎
フットサル、筋トレ、ゲーム、アニメ、サウナが趣味です。 なかでも筋トレは、私の人生観に大きな影響を与えました。かつては人を「脳筋」と揶揄していましたが、筋トレに没頭するうち、筋肉を鍛えることがいかに論理的で知的な営みかを痛感。今では「脳筋」は、非常に論理的な思考ができる人への最高の褒め言葉だと確信しています。
横田 真己子
東京都出身。趣味は美味しいものを食べること。 最大体重から20kg強のダイエットに成功後、10kg強のリバウンド(笑) 流石にまずいと思い、少しずつ食事に気を使い始めました(笑) 仕事としては、製薬業界から教育業界に転職し、初めてのことが多く、充実した毎日を過ごしています。
関口 拓真
みなと個別指導塾の代表を務めさせていただいております。 子どもたちの未来を創出するサポートを一緒にしていきましょう！
福士 拓也
株式会社ライトサインのメンバー
フットサル、筋トレ、ゲーム、アニメ、サウナが趣味です。
なかでも筋トレは、私の人生観に大きな影響を与えました。かつては人を「脳筋」と揶揄していましたが、筋トレに没頭するうち、筋肉を鍛えることがいかに論理的で知的な営みかを痛感。今では「脳筋」は、非常に論理的な思考ができる人への最高の褒め言葉だと確信しています。
なにをやっているのか
◇◆◇ 個別指導塾運営 ◇◆◇
大田区・品川区・目黒区・江東区・墨田区・北区を中心に展開、
『みなと個別指導塾』『ミライズコベツ』の2つのブランドの個別指導塾を運営しています。
1教室で平均生徒数が40名〜60名といわれる個別指導の業界の中で、
独自のノウハウによる入会率・継続率の高さにより新校(開校1年以内の教室)も含め
平均80人以上の生徒数を維持しています。
”teaching”だけでなく”coaching”にも重点を置くことで、
勉強”が”できるだけの人になるのではなく、勉強”も”できる人の育成を目標にしています。
なにをやっているのか
集中できるこだわりの空間を演出し、成績UPに向けてのサポートをします！
先生1人に対して生徒2人までの個別指導です。
◇◆◇ 個別指導塾運営 ◇◆◇
大田区・品川区・目黒区・江東区・墨田区・北区を中心に展開、
『みなと個別指導塾』『ミライズコベツ』の2つのブランドの個別指導塾を運営しています。
1教室で平均生徒数が40名〜60名といわれる個別指導の業界の中で、
独自のノウハウによる入会率・継続率の高さにより新校(開校1年以内の教室)も含め
平均80人以上の生徒数を維持しています。
”teaching”だけでなく”coaching”にも重点を置くことで、
勉強”が”できるだけの人になるのではなく、勉強”も”できる人の育成を目標にしています。
なぜやるのか
『みなと個別指導塾』のブランド理念
３つの「みなと」
（１）港 どんな海（人生）も乗りこなせる準備を
（２）湊 学力向上だけではなく人と人を繋ぐ場所に
（３）皆と 塾や生徒だけではなく、関わる全ての人を幸せに
LAUNCH OUT INTO THE SEA OF LIFE 人生に船出を
『ミライズコベツ』のブランド理念
未来を描く、自分を上げる、新しいコベツ
ミライズ, what makes me rise to a brilliant future !
少子化や時代の流れ、それに伴う価値観の変化に伴い、学校や塾に求められる要素が年々変わっています。
学習塾というレッドオーシャンな業界の中で、ただ勉強を教える場所ではなく、
社会で活躍できる人材を育成することを目標に、
また、生徒だけではなく社員に関しても自己実現を達成できるようにしていくことが目的です。
こんなことやります
教室を運営する教室長を募集しています。
生徒の募集から講師の育成、保護者様との面談まで
幅広い分野での業務を行う分、決裁権も責任感も達成感も全てが大きなポジションです！
一般の企業では部門ごとに分かれるような仕事、
例えば経理や人事などの仕事をある程度自分で担うことができる分、
大幅なスキルアップや能力UPは必然的に成長することが可能です！
【メンバー】
アットホームな雰囲気ですが、"結果を出す"という意識が強いメンバーが多いです！
【こんな方に合いそう！】
教育業界の中でも"教えること"ではなく、"マネジメントすること"に興味がある方
裁量権を持って働きたい方 などなど
【特徴】
新卒歓迎
第二新卒歓迎
未経験歓迎
教育業界経験者歓迎
教室運営経験者
研修制度充実
OJTあり
マネジメント経験を活かせる
人材育成スキルを活かす
キャリアアップ
完全週休2日制
年間休日120日以上
0人がこの募集を応援しています
メンバーの性格タイプ
会社の注目のストーリー
株式会社ライトサインの他の募集
0人がこの募集を応援しています
話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報
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