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BtoBマーケティング担当
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マーケ担当｜導入社数・1,300社の受付SaaSを倍にする中核を担う

株式会社プロトソリューション

BtoBマーケティング担当

中途

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on 2025/12/27

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マーケ担当｜導入社数・1,300社の受付SaaSを倍にする中核を担う

株式会社プロトソリューション

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宮城

中途

宮城

中途

ITインテグレーション部門仙台・課長／ HRBP

AIテクノロジー推進室仙台

西野由奈

未来を共に拓く職業として教員になることを目指し大学を出たものの、ひょんなことから企業人事の魅力にどっぷりはまり、やりたいことを追いかけていたら、沖縄→仙台と1800kmも北上していました。場所や自分の機能は変わっても「人が人を育てる」という価値観はずっと変わらず、全方位から受けた刺激を他者へ返しながら、一人ひとりが自らのアウトカムに誇りを持てるような場を仕掛ける人事をやっています。

牛タン、ずんだ、らーめん。食いしん坊人事がエンジニアと一緒に見つける、ピープルマネジメント成功法発見への道

西野由奈さんのストーリー

井上光希

不動産営業からスタートし、未経験ながらIT企業に入社。一つひとつの出会いを大切にしながら、関わる方々に満足いただくためには何ができるのか、試行錯誤を重ねながら日々業務に向き合っています。「まずはやってみる！」。挑戦を恐れず、行動を起こすことで新しい可能性が広がると信じています。「やってみよう！」と最初の一歩を踏み出す勇気を与えられるような、安心感と信頼のある人事を目指しています。「挑戦を後押しし、共に成長していける存在でありたい」このような想いを胸に、活動をしております。私が働く「プロトソリューション仙台本社」の詳細はこ　ちらからご確認できます！ https://www.protosolution.co.jp/recruit/it_sendai

西野由奈

ITインテグレーション部門仙台・課長／ HRBP

ストーリーを読む

井上光希

AIテクノロジー推進室仙台

なにをやっているのか

◎グループメディアである全国展開の「カーといえばグー！」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作や、グループ外のお客様向けにITインテグレーション事業を提供しています。 ◎グループメディアのサービスを通じて得た、当社の技術力・知見をフルに駆使し、研究開発（AI）や自社SaaS開発を行うチームがあります。機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績やtoB向けのラクネコなどのサービスがあります。ITインテグレーション以外にも、各事業部門の特長を活かしたサービスや取り組みがあります。 ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職（マネージャ）や専門職（スペシャリスト）に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。

グループメディアである「カーといえばグー！」の開発・制作を軸に、事業領域を拡大。データとAI/ITを手段に、感動を届けます。（WantedlyではITインテグレーション事業を中心に発信）

ITインテグレーション事業は、グループメディアの開発・運用保守を行う『システムインテグレーション（SI）』、そのナレッジを活かし、先端技術や自社サービスの企画・開発に挑戦する『アドバンストテクノロジー（Adv TECH.）』の両輪で事業成長を図ります。

仙台・東京・沖縄・ベトナムに拠点があります。各拠点でシナジーを起こしながら、企業目標の達成に向けて邁進中です。

なにをやっているのか

グループメディアである「カーといえばグー！」の開発・制作を軸に、事業領域を拡大。データとAI/ITを手段に、感動を届けます。（WantedlyではITインテグレーション事業を中心に発信）

ITインテグレーション事業は、グループメディアの開発・運用保守を行う『システムインテグレーション（SI）』、そのナレッジを活かし、先端技術や自社サービスの企画・開発に挑戦する『アドバンストテクノロジー（Adv TECH.）』の両輪で事業成長を図ります。

なぜやるのか

仙台・東京・沖縄・ベトナムに拠点があります。各拠点でシナジーを起こしながら、企業目標の達成に向けて邁進中です。

グループメディア以外にも、果敢に事業挑戦を行っています。

それは、データとAIを活用することで生産人口減少という社会課題を解決し、地域や社会に「感動」という新たな価値を届けたいからです。【企業目標】 KANDOU COMPANY　〜感動カンパニー〜ーお客様、社員、株主へ感動を届ける会社ー生産人口の減少問題をデータとAIで解決することで、地域・社会へ感動を届ける企業を創るその実現に向け、以下の３つを徹底します。 ┃当社は、お客様に満足していただけるサービスを提供することを第一に考えます。　①品質・信頼性の高いサービスの提供　②知恵・情報を通じて付加価値の高いサービスの提供　③スピーディな対応による企業競争力を実践し、社員全員で大きく成長し価値観を共有するこれらを通じて、私たちは「感動」という最高の成果を社会にもたらし、新たな持続可能な未来を築きます。

どうやっているのか

AI時代だからこそ「人間力」で未来を創る。私たちは、お客様の「ありがとう」をエネルギーに、仲間と共に成長していくことを何よりも大切にしています。【私たちの3つの価値観】 1. やりがい：お客様の「感動」を追求仕事のゴールは、お客様の心を動かす「感動」。「ありがとう」を原動力に、チームで最後までやり抜きます。期待を超える価値の提供に、本気で向き合います 2. 成長環境：「人間力」と「仲間」が武器挨拶や感謝といった「人間力」こそ最強の武器だと信じています。挑戦と失敗は成長のステップ。喜びも悔しさも分かち合える最高の仲間と共に、プロとして大きく成長できます 3. 働きやすさ：ワークライフバランスを徹底社員が長く安心してキャリアを築ける環境です。　①柔軟な働き方：残業抑制、有給取得、リモートワークを推進　②ライフステージを応援：男女の育休取得をサポート（女性復帰率100%）　③外部からの評価：「くるみん」「健康経営優良法人」「JAPAN WOMEN AWARD」など多数の認定実績お客様のために、仲間のために、一生懸命になれる。そんなあなたと「感動」を創れる日を、楽しみにしています。

こんなことやります

『戦略設計から分析、施策実行までを一気通貫でお任せします。』受付システム「ラクネコ」の認知拡大と、受注に繋がるリード獲得戦略をお任せします。現在は「型」を作っている最中のため、決まった業務をこなすのではなく、事業の成長フェーズに合わせて柔軟に施策をアップデートしていくポジションです。【ミッションと今後の展開】「ラクネコ」の認知拡大と、受注に繋がるリード獲得戦略をお任せします。施策の優先順位や手法は、事業の状況に合わせて柔軟に判断していく方針です。 01：リード獲得基盤の構築まずはWEB広告（リスティング・ディスプレイ等）を主軸とした、即効性のある施策から着手。受注の土台を固めます。 02：チャネルの多角化・資産化状況を見つつ、SEOやコンテンツ制作（事例・資料等）、ウェビナーなど、中長期的な集客の「柱」となる施策を広げていきます。 03：ブランドの確立と浸透最終的には「受付DXといえばラクネコ」と言われるような、市場におけるブランド認知の確立を目指します。【具体的な業務内容】・運用型広告（Google/Yahoo/Meta等）の企画・運用・改善・獲得効率を高めるためのLPO（ランディングページ最適化）・ホワイトペーパーや事例記事など、リード獲得用コンテンツの企画・データ分析（GA4等）に基づいた、次なる一手（SEO・展示会・共催セミナー等）の立案・外部パートナー（デザイナーの方）のディレクション【求める人物像】・特定の手法に固執せず、「事業成長のために今何が必要か」を柔軟に考えられる方・ノウハウがない環境を「カオス」ではなく「チャンス」と捉え、自ら仕組み作りを楽しめる方

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