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来れる時だけでOK。スポーツイベントの裏側に関わる学生インターン

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on 2025/12/31

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来れる時だけでOK。スポーツイベントの裏側に関わる学生インターン

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福岡
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海外進出している
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山本 啓一

1973年生まれ。大学に5年在学し中退。その後、芸人・フリーターを経験。あがり症で全く受けずに、27歳で初就職し、過酷な飛込み営業を経験。入社3年後には社内トップとなる売上1億円を達成。 2004年31歳でエンドライン創業。わずか2年半で年商1億2000万の会社に成長させる。その後、メインのサイン業以外に「動画制作」「WEBコンサルティング」「社員研修」「講演会・セミナー」「飲食」と立てつづけに事業拡大・失敗をし、3年で売上が最盛期より54.4%ダウン。 新規事業からの撤退・絞込みを行い「集客できるディスプレイの専門家」として再出発。 大きくスケールを狙います!

【代表インタビュー】27歳の転機からエンドラインの20年: 挑戦と成長を共にする仲間を求めて

山本 啓一さんのストーリー

石谷 莉沙

不動産・店舗・スポーツチームを中心とした 地域ビジネスの集客をサポートするエリアマーケティング会社 モリアゲアドバイザーのいしたにちゃんです\(^o^)/ 【趣味】 ・バスケ(20年以上続けています。) ・外国語の勉強(英語・中国語・台湾語・韓国語・スペイン語) ・海外旅行(主にアジア圏) ・音楽(Lead・CREAM・青山テルマ・清水翔太・BTS) ・ゴルフ(初心者です。) ・結婚式関係の幹事や余興担当(よく依頼頂きます。) ・海外の友達作り(海外からのホームステイを受け入れたりしています。) 【座右の銘】 Work hard, play hard ~仕事も遊びも全力で~ 【経歴】 2009年 エンドラインにてインターンシップ(一期生) 2011年 エンドライン入社 2014年 執行役員就任 2017年 取締役就任 2019年 取締役副社長就任 女子大を卒業し、周囲はベンチャーに行くの?って反応だったけど、 インターンに参加し、「ココだ!」と腹を決めて入社! なんだかんだでもう11年目になります♪ 少数精鋭だからこそ最前線で自発的に仕事に挑戦でき、 入社7年目で社長の右腕として取締役に就任。 若輩者ながら、経営者の集まりや勉強会にも参加させて頂き、 日々充実しています~^^

インターンから副社長になっちゃった私のリアルライフ

石谷 莉沙さんのストーリー

松野 浩征

スポーツ大好き!将来の夢のために地元の和歌山から北海道の大学へ進学。 スポーツビジネスを中心に学び、エンドラインに就職。 サッカーチームやバスケットボールチームなどの担当。会場をモリアゲる装飾でチームをサポートします。

スポーツ担当営業の仕事とは ~1日のスケジュールを大公開~

松野 浩征さんのストーリー

エンドライン株式会社のメンバー

1973年生まれ。大学に5年在学し中退。その後、芸人・フリーターを経験。あがり症で全く受けずに、27歳で初就職し、過酷な飛込み営業を経験。入社3年後には社内トップとなる売上1億円を達成。 2004年31歳でエンドライン創業。わずか2年半で年商1億2000万の会社に成長させる。その後、メインのサイン業以外に「動画制作」「WEBコンサルティング」「社員研修」「講演会・セミナー」「飲食」と立てつづけに事業拡大・失敗をし、3年で売上が最盛期より54.4%ダウン。 新規事業からの撤退・絞込みを行い「集客できるディスプレイの専門家」として再出発。 大きくスケールを狙います!

なにをやっているのか

私たちエンドライン株式会社(通称:モリアゲアドバイザー)は、 ディスプレイを通じて「人の気持ちが動く場」をつくる会社です。 のぼり旗・看板・幕・バナー・チラシ・ノベルティなどの販促ツールを中心に、 プロスポーツ・不動産・イベント(合同説明会など)の現場で 空気を一気に変える“モリアゲ”を仕掛けています。 2004年の創業以来、 のべ 2,500社以上/製作実績25,000件以上 を積み重ねてきました。 お取引先は、 JR九州様・大英産業様をはじめ、 Bリーグ長崎ヴェルカ様、佐賀バルーナーズ様、三遠ネオフェニックス様など 大手企業からプロスポーツチーム、地域企業まで多岐にわたります。 私たちが提供しているのは、 「モノ」そのものではありません。 その装飾が使われることで 人が集まり 会話が生まれ 心が動き 行動が変わる その体験そのものをつくることが、私たちの仕事です。 エンドラインが選ばれる理由 私たちが多くの現場で選ばれてきた理由は、大きく3つあります。 ① 相談できるモリアゲ屋 販促会社のEC化が進む中、「相談できる会社」は減っています。 私たちはZoomや電話でお客様の状況を丁寧にヒアリングし、 営業ではなく“伴走者”として最適な解決策を一緒に考えます。 ② スピード対応 即レス・短納期を徹底しています。 「もう間に合わないかもしれない」という場面でも、 代替案を含めて必ず価値を届けるのが私たちのスタンスです。 ③ 豊富な事例と活用提案 25,000件を超える事例をもとに、 その場・その目的に合った具体的な活用提案を行っています。
ひろしまSPORTS×TECH指名会議2025
Fリグ「ペスカドーラ町田」様の選手バナーの作成も行いました。
九州Sports飲み会という熱くモリアガルイベントも自社開催しています。繋がりがガンガン増えます。
社員旅行も毎年行ってます。2022年は沖縄・2023年は岡山です。
私が社長の「山本」です!一緒に働きましょう!
素敵なモリアゲメンバーがお待ちしています。

なにをやっているのか

ひろしまSPORTS×TECH指名会議2025

Fリグ「ペスカドーラ町田」様の選手バナーの作成も行いました。

私たちエンドライン株式会社(通称:モリアゲアドバイザー)は、 ディスプレイを通じて「人の気持ちが動く場」をつくる会社です。 のぼり旗・看板・幕・バナー・チラシ・ノベルティなどの販促ツールを中心に、 プロスポーツ・不動産・イベント(合同説明会など)の現場で 空気を一気に変える“モリアゲ”を仕掛けています。 2004年の創業以来、 のべ 2,500社以上/製作実績25,000件以上 を積み重ねてきました。 お取引先は、 JR九州様・大英産業様をはじめ、 Bリーグ長崎ヴェルカ様、佐賀バルーナーズ様、三遠ネオフェニックス様など 大手企業からプロスポーツチーム、地域企業まで多岐にわたります。 私たちが提供しているのは、 「モノ」そのものではありません。 その装飾が使われることで 人が集まり 会話が生まれ 心が動き 行動が変わる その体験そのものをつくることが、私たちの仕事です。 エンドラインが選ばれる理由 私たちが多くの現場で選ばれてきた理由は、大きく3つあります。 ① 相談できるモリアゲ屋 販促会社のEC化が進む中、「相談できる会社」は減っています。 私たちはZoomや電話でお客様の状況を丁寧にヒアリングし、 営業ではなく“伴走者”として最適な解決策を一緒に考えます。 ② スピード対応 即レス・短納期を徹底しています。 「もう間に合わないかもしれない」という場面でも、 代替案を含めて必ず価値を届けるのが私たちのスタンスです。 ③ 豊富な事例と活用提案 25,000件を超える事例をもとに、 その場・その目的に合った具体的な活用提案を行っています。

なぜやるのか

私が社長の「山本」です!一緒に働きましょう!

素敵なモリアゲメンバーがお待ちしています。

私たちが掲げているMissionは「人を、街を、モリアゲる。」 です。 モリアゲとは、ただ派手にすることではありません。 人の想いをかたちにし、場の空気を変え、人の心に火を灯すこと。 その小さな変化が、人を元気にし、チームを前に進め、街を少しずつ明るくしていく。 私たちは、その力を信じています。 【モリアゲ代表・山本啓一の原体験】 私、代表の山本啓一は、もともとスポーツビジネスの世界にいたわけでも、経営学を学んできたわけでもありません。 大学を5年在籍した末に中退し、その後は芸人という全く異なる道に飛び込みました。 芸人時代、言葉や間、表情ひとつで会場の空気が一瞬で変わる現場に立ち続けました。 うまくいけば笑顔と拍手が生まれ、スベれば重たい沈黙が流れる。その極端な世界で、私は確信しました。 人の感情を動かすことは、その場も、人の心も、人生さえも変える力がある。 芸人を辞め、初めて就職した会社で飛び込み営業を経験。 3年で売上1億円を達成し、2004年にエンドラインを創業しました。 当初は「売れるものを売る」会社でしたが、やがて違和感を覚えるようになります。 本当に価値があるのは、商品そのものではなく、それを使って生まれる体験や成果ではないか。 そうして私は、芸人時代に培った「場をモリアゲる力」をビジネスとして磨く道を選びました。 だからこそ、エンドラインのMissionは「人を、街を、モリアゲる」。Visionは「世界中をモリアゲる」。 これはスローガンではなく、私自身の原体験から生まれた、生涯をかけた挑戦です。 【Purpose / Vision / Values】 Purpose|影響の善循環 ~7happinessの追求~ 関わるすべての人・企業・街がポジティブに影響し合い、 その善い循環を社会に広げていく。 Vision|世界中をモリアゲる。 日本からアジアへ、そして世界へ。 モリアゲという文化を広げていきます。 Values|7つのモリアゲの約束 成長/挑戦/素直/思いやりと感謝/遊び心/チーム/人の縁 これらを大切に、日々の仕事に向き合っています。

どうやっているのか

九州Sports飲み会という熱くモリアガルイベントも自社開催しています。繋がりがガンガン増えます。

社員旅行も毎年行ってます。2022年は沖縄・2023年は岡山です。

エンドラインは、少人数・高裁量のチームです。 年齢や役職に関係なく意見を出し合い、 一人ひとりが自分で考え、動くことを大切にしています。 【働き方・カルチャー】 少人数だからこそ、一人ひとりの影響範囲が大きい 指示待ちではなく、自走が求められる スピードと誠実さを重視 人とのご縁を何より大切にする その象徴が、自社イベント「sports base project」や社外との交流イベントの自社開催です。 人と出会い、語り、つながることで、仕事の可能性も人生の幅も広がっていきます。 【一緒に働くメンバー】 実際に働く社員・内定者のインタビューも公開しています。 【社内インタビュー:副社長】入社3年で執行役員に!海外展開に挑む、元インターン一期生 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/540474 【社内インタビュー:デザイナー】たった一人のデザイナーとして働くやりがいと成長 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/544599 【社内インタビュー:経営企画部】営業もバックオフィスもこなす“縁の下の力持ち” https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/869141 【社員インタビュー:営業】入社半年で急成長!カギは「成長力」と「自走力」 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/872228 【内定者インタビュー】スポーツ業界への夢を叶えるためにエンドラインを選んだ理由 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/895651 【制度・環境】 透明性のある評価制度 制服支給(Tシャツ・パーカー等) 社員旅行・経営計画発表会 スポーツを軸にした社内外イベント 「楽そう」な会社ではありません。その分、自分の成長を実感できる環境があります。 最後にエンドラインは、誰にでも合う会社ではありません。 でも、 人を、街を、モリアゲたい その想いに本気で向き合える人となら、 長く、一緒に走れる会社です。 ここまで読んで、 少しでも心が動いたなら、 ぜひ続きを覗いてみてください。

こんなことやります

当日運営も、集客側も。関わり方が選べる「sports base」学生インターン スポーツ業界に興味はあるけど、 「何から関わればいいか分からない」 「全部参加しないと迷惑かも」 そんな理由で、一歩踏み出せていない人も多いと思います。 この募集は、来れる時・来れる場所で、無理なく関われる sports base インターンのご案内です。 いきなり重たい役割を任せることはありません。 まずは現場を知り、やってみてから次を考える。 そんな関わり方を大切にしています。 【エンドラインについて】 エンドライン株式会社(通称:モリアゲアドバイザー)は、 のぼり旗・バナー・会場装飾などを通じて、 不動産会社・チェーン店・プロスポーツチームを盛り上げる会社です。 「人を、街を、モリアゲる。」をミッションに、 福岡から全国へ、リアルな場づくりを続けてきました。 その延長線上にある取り組みが、 私たちが主催するイベント sports base です。 【sports baseとは】 sports base は、プロスポーツチームの社長さん・社員さん スポーツ業界やビジネスに関わる経営者などが集まり、 現場のリアルを共有するイベントです。 福岡・東京で定期的に開催しており、 学生も無料で参加できます。 このインターンでは、 sports base の 広報・集客・当日運営 をサポートしてもらいます。 【このインターンの考え方】 このインターンは、「毎回必ず参加」「長期間の拘束」を前提にしていません。 来れる時に、来れる場所で。すべての開催に参加する必要はありません。 まずは無理なく関わり、「もっとやってみたいか」を 自分で判断してもらえれば大丈夫です。 【どんな関わり方ができますか?】 Q.全部のイベントに参加しないといけませんか? いいえ。 福岡・東京で定期開催していますが、 来れるタイミングだけの参加で問題ありません。 Q.関わり方は1つだけですか? 2つの関わり方があります。 ① 当日の参加+簡単な運営サポート ・受付や会場準備のサポート ・来場者対応、進行の補助 ・イベントの雰囲気を現場で体感 まずは現場を知りたい人に向いています。 ② 集客や広報など、後方から関わる ・SNSでの告知や企画サポート ・集客アイデア出し ・イベント準備のフォロー 人をどう集めるか、どう伝えるかを考えたい人向けです。 Q.途中で関わり方を変えてもいいですか? 問題ありません。 最初は①から入り、 慣れてきて②に関わる学生もいます。 【ある学生の関わり方の例】 最初は「当日の運営サポートならできそう」 という理由で参加した学生がいました。 受付や準備を手伝いながら、プロスポーツチーム関係者や経営者が集まる空気を体感。 イベント後の振り返りで、 「どうやって人を集めているんですか?」 と質問したのがきっかけでした。 次の回からは、 SNSでの告知案を一緒に考えたり、 集客側のサポートにも関わるように。 少しずつ、 「人を集める仕事」の面白さを知っていきました。 【このインターンで得られること】 ・スポーツ業界の現場の空気を知れる ・イベントがどう作られ、人が集まるかを学べる ・社会人や経営者と同じ場で動く経験ができる ・自分に合った関わり方を見つけられる きれいな成功体験より、リアルな経験を大切にしています。 【こんな人に向いています】 ・スポーツビジネスに興味がある ・イベントや場づくりに関わってみたい ・SNSや広報に少しでも関心がある ・まずは無理なく社会と接点を持ちたい 経験やスキルは問いません。 【sports baseから、その先へ】 sports base のインターンは、 「関わってみる入口」です。 イベントに関わる中で、 もっと深くやってみたい 仕事として関わってみたい と感じた学生には、 別のインターンの形を案内することもあります。 ただし、すべての人に勧めるわけではありません。 向き合い方や行動を見たうえで、「もっと一緒にやれそうだな」と感じた場合にだけ、 次の選択肢を共有しています。 【応募について】 まずは気軽に話しましょう。 面接ではなく、カジュアルな面談です。 私服OK。 オンラインでの相談も可能です。 「人を、街を、モリアゲる」場づくりに、 少しだけ関わってみませんか。
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    メンバーの性格タイプ

    山本 啓一さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    山本 啓一さんのアバター
    山本 啓一代表取締役
    石谷 莉沙さんの性格タイプは「ライザー」
    石谷 莉沙さんのアバター
    石谷 莉沙セールス
    松野 浩征さんの性格タイプは「コントリビューター」
    松野 浩征さんのアバター
    松野 浩征
    松木 愛奈さんの性格タイプは「コントリビューター」
    松木 愛奈さんのアバター
    松木 愛奈
    山本 啓一さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    山本 啓一代表取締役
    石谷 莉沙さんの性格タイプは「ライザー」
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    石谷 莉沙セールス
    松野 浩征さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    松野 浩征
    松木 愛奈さんの性格タイプは「コントリビューター」
    松木 愛奈さんのアバター
    松木 愛奈

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2006/02に設立

    7人のメンバー

    • 海外進出している/

    福岡市中央区渡辺通5-10-18 ibb Bloom Tenjim3F