【お任せしたい業務：会社を成長させるための「すべて」】 職種は「ビジネス・ディベロップメント（事業開発）」ですが、実態は総合格闘技に近いかもしれません。 「これは私の仕事ではありません」という境界線を持たず、その時々で会社にとって最も重要なイシューに取り組んでいただきます。 具体的な業務イメージは以下の通りですが、これらは日々変化します。 1. AI事業（kowairo）の仮説検証・BizDev ・訪問看護ステーションへのヒアリング・テスト導入の提案。 ・「現場は本当にお金を払うか？」「どの機能がMust Haveか？」の検証。 ・エンジニアチームへのフィードバックと、プロダクトロードマップの策定補助。 ・将来的なAPI連携パートナー（電子カルテメーカー等）とのアライアンス開拓。 2. HR事業・課題解決事業の推進 ・看護師求職者との面談、キャリアカウンセリング。 ・医療機関への求人開拓営業。 ・退職代行サービスのオペレーション改善、フロー構築。 3. 経営企画・コーポレート業務 ・採用活動（スカウト送信、面談）。 ・資金調達用資料の作成サポート、リサーチ。 ・オフィス環境整備やバックオフィス業務の仕組み化。 【このポジションで得られるもの】 将来のCXO候補: 創業メンバーとして参画いただくため、実績とコミットメント次第で、将来的なCOO（最高執行責任者）や事業責任者などの幹部ポジションをお任せします。 「0→1」の圧倒的な手触り感: 完成された商品を売るのとは次元が違う、「商品そのものを市場に合わせて作り変えていく」経験が得られます。 マルチな事業開発スキル: SaaS（IT）、人材（手数料モデル）、BtoCサービスと、異なるビジネスモデルを同時に回す経験は、将来ご自身で起業する際に強力な武器になります。 【必須条件 (Must) - スキルよりもマインドセット】 「正解がない状態」を楽しめる方: 朝令暮改は日常茶飯事です。昨日決めた方針が、今日の顧客ヒアリングで覆ることもあります。その変化をストレスではなく「進化」と捉えられる柔軟性。 自律駆動（Self-Starter）ができる方: 上流設計だけではなく、責任をもって実行し、目標を必ず達成できる方。 「何をすればいいですか？」と指示を待つのではなく、「現状の課題は〇〇なので、私は今日××をやります」と宣言し、実行できる方。 高い知的好奇心と学習意欲: 医療、AI、人材など、未知の領域に対しても貪欲にインプットし、即座にアウトプットへ転換できる方。 ITツールの活用に抵抗がない方: Slack, Notion, Zoom, 各種SaaSなどを使いこなし、業務効率を追求できる方。 【歓迎条件 (Want) - あれば尚可】 ・法人営業の経験（できれば医療分野）。 ・新規事業の立ち上げ、またはスタートアップでの勤務経験。 ・医療・介護業界に関する知識、または強い関心。 ・5名以下の組織でのマネジメントやリーダー経験。 【こんな方と働きたい】 ・「大きな組織の歯車」ではなく、「エンジンの部品」そのものになりたい方。 ・「医療に、人と人生に向き合う力を取り戻す」というミッションに、心が動いた方。 ・責任感があり、期日と目標は必ず守る方。 【最後に：CEOからのメッセージ】 私たちはまだ、何者でもありません。 AIの方向性も、ビジネスモデルも、明日には変わっているかもしれません。 しかし、「医療現場の苦しみを解消し、本来あるべき温かい医療を取り戻す」というゴールだけは、絶対にブレません。 理念に共感していただき参画していただいた方には、必ず報います。 この船はまだ小さいですが、目指している場所は世界です。 不確実な未来を恐れず、一緒にオールを漕いでくれる「相棒」に出会えることを楽しみにしています。 まずはオンラインで、カジュアルにお話ししましょう。