▍“安心して成長できる”を、仕組みでつくる ワットが大切にしているのは、「分からないまま抱え込ませない」こと。 客先常駐では、現場やチームの進め方がプロジェクトごとに変わります。だからこそ私たちは、配属先の環境に左右されすぎないように、学びと相談の“軸”を社内に持つことを重視しています。 ▍入社後は、2ヶ月の基礎研修からスタート 図面の仕事を安心して始められるように、まずは土台づくりに時間をかけます。 ・建設の基礎（業界用語・図面の読み方・仕事の流れ） ・PC基礎／ビジネスマナー ・CAD・BIM／CIMの基礎（現場で使う実務目線の内容） 講師は業界を知る専門チームが担当 「ツール操作だけ」ではなく、“なぜそう描くのか”、“どう伝えるのか”まで理解して、現場に出られる状態を目指します。 ▍配属後も、社内で「学び直し」と「理解の補強」ができる（Construction Boarding） 配属後はOJTだけに頼らず、学習プラットフォーム Construction Boarding を使って、スキマ時間で学び直しができます。 内容は「現場の流れを疑似体験できるマイクロラーニング」「講座形式でCAD/BIMの基礎を学ぶトレーニング」「講義形式のレクチャー」「用語・資格学習のWebアプリ」などで、現場理解と図面スキルの両方を補強できます。 ワット・コンサルティング | あらゆる「個」を活かせる 企業であるために ・1本3分前後の短編で、学びたい所をピンポイント学習 →その数400本以上！ ・視聴直後の理解度テストで学習漏れを防止 ・スマホ／PC／タブレット対応で、場所を選ばず学べる 「現場で経験したこと」を「社内学習で言語化・整理」して、伸びを早くするのがワットのやり方です。 ワット・コンサルティング | あらゆる「個」を活かせる 企業であるために ▍キャリアパスは「施工図」から、設計やBIMへ広がる 最初は施工図を軸に、現場理解と図面品質を磨いていきます。 その後は志向や適性に応じて、設計図への挑戦、BIM領域、チームのリーダーなど、選べる道が広がります。