青楓館高等学院は、設立からわずか3年で生徒数300名を超え、2026年4月には2校舎目を立ち上げることになり、急速に成長を続けています。私たちは、生徒一人ひとりの個性に寄り添う教育を展開する一方、学校組織そのものもベンチャー的に進化させています。 今回募集するのは、そんな青楓館の次なる成長を支える 「教員×オープンポジション」。 教育現場の最前線に立ちながら、広報や人事、マーケなどあなたらしさを活かした仕事をお任せします。 ▼主な仕事内容 ・生徒との1on1面談や日常サポートを通じた伴走 に加えてあなたの志向に合わせて、下記から複数を組み合わせて担当します。 1）プロジェクト開発（企業・行政・大学連携） ・連携先の開拓〜提案〜実行（要件整理、企画書、調整、運営） ・地方創生や商品開発など“教室を飛び出す学び”のプロデュース ・成果の言語化・発信（レポート、動画、イベント） 2）マーケ・広報（ブランドづくり） ・SNS／採用媒体／noteなどの企画・運用、コンテンツ制作 ・生徒の成長ストーリーの取材・編集（青楓館の最大の価値） メディア露出やイベント企画（教育の“新しい当たり前”を世の中へ） 3）組織づくり・採用（スケールの土台） ・採用広報、面談設計、オンボーディング、カルチャー施策 ・仕組み化（業務設計、マニュアル、評価・育成の整備） ・校舎拡大に伴うオペレーション改善 ▼この仕事の魅力 ・生徒の「変化の瞬間」に立ち会えるやりがい ・急拡大中の学校で、教育とビジネス領域の両方を経験できる ・教育業界では珍しい、年間休日125日以上・倍率300倍の採用実績 ・OECDや海外大学など国際的な教育現場とも接続できる環境 ・AIや最新テクノロジーを活用しながら、教育の未来を一緒にデザインできる ▼求める人物像 ・生徒の話を丁寧に聴き、伴走できる方 ・教育やAIの活用に関心があり、学び続けられる方（未経験も可能です） ・チームで協働しながら、新しい仕組みをつくるのが好きな方 ・学校現場にとどまらず、社会や世界と教育をつなぎたい方 ・青楓館のビジョンに共感している人 〈担当者からのメッセージ〉 『従来の学校とは違う形で生徒と向き合いたい...』 『やりがいのある仕事がしたい...』 そんな思いをお持ちではありませんか？ 青楓館は、従来の教育の枠にとらわれず、生徒一人ひとりの「自分らしさ」を大切にしています。 ・従来の学校とどう違うの？ ・教員経験がなくても大丈夫？ ・具体的にどんな働き方ができるの？ 気になることは、たくさんあると思います。 それらの疑問や不安について、実際にお会いしてお話できればと思います。 「話を聞いてみたい」と少しでも思っていただけた方は、 ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてください。 あなたのこれまでのこと、そしてこれからやってみたいこと。 私たちの教育への想い、そして目指している未来のこと。 ざっくばらんにお話できることを、楽しみにしています！