2011年8月、CEO村上浩輝、CCO中村真広の共同創業によりスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という２人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 はじめの事業としてシェアードワークプレイス「co-ba（コーバ）」を開始、その後、リノベーション住宅特化の流通プラットフォーム事業「cowcamo（カウカモ）」、実空間・情報空間のデザインを横断する実験と共創のコミュニティ「tsukuruba studios」が生まれました。 直近では、スタートアップのためのオフィスサービス「HEYSHA（ヘイシャ）」をリリース。新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでいます。 「事業の発展を通じて社会に貢献したい」という想いは創業当初から変わりません。 そしてツクルバは今、建築・不動産・テクノロジーを融合させて、新しいスタンダードとなる場の発明に挑んでいます。

ツクルバは「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる。」というミッションを掲げています。 ■ツクルバが考える「場」とは？ 目に見える場所、そこに関わる人々。そして目には見えない想い。 これらの掛け合わせで立ち上がる、人と人、人と情報が混じり合う「場」は人の想いを伝播させていく媒介役。 そんなチカラをもつ「場」を、ツクルバは社会に発信しつづけていきます。 ■ツクルバが考える「発明」とは？ それまでに無かったモノやコトを生み出すだけでは「発明」とは呼びません。 それらが広く普及して、次の社会のスタンダードになっていくこと。 そこまでを含めた全てをツクルバは「発明」と考えています。 ■「欲しい未来」とは？ 目の前にある環境を当たり前だと思うのではなく、「もっとこうなったらいいのに」とそれぞれがアクションを起こす。 社会全体を変える大きな革命も、目の前の誰かの心を動かす小さな変化も、想いのある一人の行動から始まるはず。 その一人一人の想いがまわりの人へ伝播し、新たなアクションが生まれる。 リレーのバトンを渡すような想いの伝播によって、社会をより良いものへと進化させていく。 建築×不動産×テクノロジーを駆使し、人と人、人と情報が交錯する“場”をつくる。 それが、ツクルバが提供する「欲しい未来」のつくりかた。

■チーム体制 ツクルバというチームは、事業プロデュース、広告クリエイティブ、不動産流通、空間設計、メディア運営、編集、コミュニティマネジメント、イベントプランニング、飲食オペレーション、そしてIT領域のエンジニアリングに至るまで、多様な職能のメンバーで構成されています。それぞれが自分の「色」を持ちながら、所属を超えて混ざり合い、「新たな色」を生み出す共創型ワークスタイルを実践しています。 ツクルバにとって会社とは、「場の発明を通じて、欲しい未来をつくる」というミッションを共有しているコミュニティそのものであり、社員とはそのコミュニティの文化を共に生み出すメンバーなのです。

中古リノベーションマンションの流通プラットフォーム「cowcamo」（https://cowcamo.jp/）やリノベーションしたオフィス空間に様々なサービスを組み合わせた「働く場」をサービス提供している「co-ba」（https://co-ba.net/）や「HEYSHA」（https://heysha.jp/）など様々な事業の展開による急速な事業・組織の拡大にともない、さらなる拡大にも耐えうる管理体制の構築にチャレンジしています！ 本募集は、経理労務担当者として、ツクルバの管理体制を支えるメンバーの募集です！ フルタイム以外の柔軟な働き方にも対応致します。 ◼︎具体的な仕事内容 ・日常経理業務 ・クラウド会計ソフトを使った経理管理 （Freeeの会計ソフトを導入しています） ・経費精算 ・給与計算業務 ・社会保険手続き全般 ◼︎こんな方に来てほしい！ ＜WANT＞ ・税理士事務所・社労士事務所等で3年以上の経験をお持ちの方 ・100名以上の会社で経理労務の実務経験3年以上の方 ・フルタイム以外の柔軟な働き方を希望する方 ＜求める人物像＞ ・これまでの経験をいかして、フレキシブルな働き方の中で活躍したい方 （ブランクがあってもokです！時短や出勤日数は柔軟に対応いたします） ・丁寧で確実な業務遂行が得意な方 ・ホスピタリティとオーナーシップを持って業務に取り組める方 ・ツクルバの事業に心から共感してくださる方