募集職種｜新規事業（HR）グロースメンバー / 事業開発 SkillRingでは、HR事業を「運用」ではなく「拡張」するために、事業開発・グロースを推進できる正社員を募集します。ミッションは、人材紹介・研修プロダクトの成長を、仕組みで作ること。 領域は固定しません。成果に必要な打ち手を横断して担います。 ⸻ 仕事内容（例） ① 事業グロース（人材紹介・研修） • KPI設計／ファネル改善（応募→面談→決定→定着 など） • 求職者・企業の提供価値設計、訴求改善 • オペレーションの標準化・品質向上 • 研修プロダクトの企画・改善（カリキュラム／提供方法） ② 集客・マーケ（SNS／広告／イベント） • SNSコンテンツ戦略（企画・制作ディレクション・分析） • 広告運用（仮説→配信→検証→改善） • イベント企画（集客設計〜実施〜ナーチャリング） • LP・導線・クリエイティブ改善 ③ 事業づくり（新規施策の立ち上げ） • 新規施策の企画、検証、型化 • リサーチ、競合分析、ポジショニング設計 • 提案資料・営業資料の改善 ※入社時点の強みに合わせて、担当領域からスタートし、成果に応じて責任範囲を拡張します。 ⸻ この仕事で得られること 1）「事業責任者スキル」が最短で身につく 意思決定に必要な 設計力（戦略）× 実行力（推進）× 改善力（分析） を、机上ではなく現場で習得します。 2）市場価値が上がる実績が残る • ファネルを改善し、成果を伸ばした • 施策を立ち上げ、型化して再現性を作った • 集客〜販売〜継続の構造を設計した など、**転職市場で評価される“語れる実績”**を作れます。 3）AIに代替されにくい領域で戦える AIが強いのは作業。代替されないのは、仮説を作り、意思決定し、事業を伸ばす力。 SkillRingはそこを職能として鍛えます。