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求む、AIでビジネスの未来が描ける人!AI導入支援の推進メンバー募集

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on 2026/01/07

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求む、AIでビジネスの未来が描ける人!AI導入支援の推進メンバー募集

福岡
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福岡
中途

稲田 笙吾

Webエンジニアから採用マーケター(株式会社ttt)へ転身。 5年前は社員16名、今は総勢700名/その全採用マーケに従事。 ITスキル × マーケティング = 再現性の高い結果 をテーマに マーケ戦略の設計から運用まで一貫して担っております。

岩尾 幸太

イチ社員から1年半で経営者へ。 採用責任者となり、人材不足の介護業界で3ヶ月で120名以上を採用した。セールス、マネジメント、マーケティングと様々な知識、経験から組織の戦略を導き出す。

内田 啓太

内田啓太。34歳、佐賀県白石町出身。学生時代から起業に熱中し、家庭教師からパン屋まで幅広く経営。23歳で介護業界に飛び込み、25歳で起業。現在10年目で介護施設19施設、訪問看護5拠点、職員約700名を率いる急成長企業の創業経営者。自身の弱みをオープンに発信し、行動力・スピード・圧倒的な量で壁を突破するスタイルを貫く。 最初は評価されにくいが、常に、非常識な行動を起こし続ける。これは、1.2倍、1.3倍ではなく、常に100倍の価値を生み出す為の戦略『Jカーブ』を自ら実践しているから。※本人のなかでは、理論が成り立っている。 目指すは「介護ゼロ社会」、AI導入による革新的事業モデルで2030年(15期)までに年商100億円企業へ挑戦中。

株式会社tttのメンバー

Webエンジニアから採用マーケター(株式会社ttt)へ転身。 5年前は社員16名、今は総勢700名/その全採用マーケに従事。 ITスキル × マーケティング = 再現性の高い結果 をテーマに マーケ戦略の設計から運用まで一貫して担っております。

なにをやっているのか

【何をやっているの?】 福岡で「有料老人ホームたいよう」「ぺリキュール訪問看護」を運営。 2020年に事業拡大をスタートし3年で11施設展開。 2025年も施設数を増やしており現在19施設、今後も新規オープンを予定しており、2026年で21施設まで展開が確定しています。 【実績はあるの?】 ①福岡県成長企業ランキング11位 福岡県成長企業ランキング2024において、栄えある11位に選出されました。 ②老人ホームランキング 九州エリアTOP10にランクイン 当社が運営している有料老人ホームたいようが 九州エリアTOP10入りしました。 tttは有料老人ホームを福岡県を中心に 19施設運営する介護ベンチャーです。 本部社員の平均年齢は28歳。 それぞれが、IT業界や営業職など様々な業界から 知見を最大限に生かしこの介護業界の課題を解決するために動いています。 【今後のビジョンは?】 2030年に売上”100億円企業” 達成を目指しております。 単に売上目標を掲げているのは、当社の企業理念である”課題に感謝する”を追求するため 介護業界のみならず、幅広い業界で社会課題の解決に挑戦するための挑戦権を得られる指標と考えているから。 社会インフラを構築し、日本中がそれなしでは生活できない世界。 それをtttで実現することが私達の究極のミッションです。

なにをやっているのか

【何をやっているの?】 福岡で「有料老人ホームたいよう」「ぺリキュール訪問看護」を運営。 2020年に事業拡大をスタートし3年で11施設展開。 2025年も施設数を増やしており現在19施設、今後も新規オープンを予定しており、2026年で21施設まで展開が確定しています。 【実績はあるの?】 ①福岡県成長企業ランキング11位 福岡県成長企業ランキング2024において、栄えある11位に選出されました。 ②老人ホームランキング 九州エリアTOP10にランクイン 当社が運営している有料老人ホームたいようが 九州エリアTOP10入りしました。 tttは有料老人ホームを福岡県を中心に 19施設運営する介護ベンチャーです。 本部社員の平均年齢は28歳。 それぞれが、IT業界や営業職など様々な業界から 知見を最大限に生かしこの介護業界の課題を解決するために動いています。 【今後のビジョンは?】 2030年に売上”100億円企業” 達成を目指しております。 単に売上目標を掲げているのは、当社の企業理念である”課題に感謝する”を追求するため 介護業界のみならず、幅広い業界で社会課題の解決に挑戦するための挑戦権を得られる指標と考えているから。 社会インフラを構築し、日本中がそれなしでは生活できない世界。 それをtttで実現することが私達の究極のミッションです。

なぜやるのか

社会が抱える課題を、新たなアプローチで解決していくことがtttのミッションです。現在は介護問題を解決するため、ITやマーケティングの力を活用し、介護施設の運営に取り組んでいます。利用者さまはもちろん、そこで働く人など「すべての人にやさしくするために」という事業理念を達成するため介護事業におけるさまざまな課題を解決しています。 「課題は誰でもぶつかる」 課題は、誰もが人生で嫌ってほど何度も直面するもの。そんな課題が集まると「社会課題」と呼ばれ、その先には多くの困る人がいるということ。 「問題・課題って普通は嫌だよね」 会社や仕事の中で「問題」「課題」と聞くと、常識的には"ネガティブ"に捉え、避けたいもの。だけど、それに逃げずに向き合うと、成長機会が生まれ、自身の存在意義を見出すきっかけになるかもしれません。さらに、課題を解決して価値を生み出せれば、そこにはたくさんの感謝が集まります。そう捉えると、課題って"前向きでポジティブ"なものに思えませんか? 「課題に感謝する」 私たちは常識とは逆に、誰より課題を楽しみ、解決し、関わる皆により豊かな未来が満ちることを願っています。

どうやっているのか

僕たちの、強みは介護業界では珍しい施設を統括する”本部”を作っていることです。 介護業界の当たり前は ・施設長が採用、営業など兼務するも中途半端で結果が出せず常に人材不足 ・それゆえに施設長が職員に向き合えず、退職が続出 ・施設内の雰囲気が悪くなり、人間関係悪化 結果、このような負のサイクルはその施設の課題となり、撤退を強いられてしまいます。 だからこそ、僕たちは介護業界では異例の本部を設立し 本来専門性の高い、採用業務や営業業務、バッグオフィスなどを本部が担い、 施設は施設の中だけのことに集中する。 このような仕組みを作り、この5年間で19施設もの急展開を実現させてきました。 その本部では、 採用マーケティング、集客マーケティング、マネジメント、人材育成など 本来課題に直面するであろう全ての難易度の高い業務をひとつの専門性として定義し 一人一人が課題に向き合っています。 そしてこれらの全ての業務をAIを活用して業務効率を向上させています。 この課題を解決するために 私たちは変化を恐れることなく新しい舵取りを行いまし。 それが、 ”年間3,200万のAI投資”です。 「これまで、培って来た採用や営業のノウハウを全てAIが行うことができたら。。」 「このノウハウを他施設にも展開することができたら、展開するより早く介護の課題を解決できるのではないか」 このような想いを実現させるために、AIの力を信じきり現在 ・社内AIリテラシ向上 ・AIプラットフォームの開発 を行っています。 この取り組みの先に見えるのは、自社だけでなく全ての介護事業所を救う未来。 僕たちは現状維持を嫌い、本部社員全体が先の先までを常に思考します。 規模もどんどん大きくなるからこそ、挑戦する機会はいくらでもあります。 「失敗したとしても狙いがあるのであれば、詰めるどころかむしろナイス挑戦!」 というのがtttスタイルです。 その分茨の道であることも多く、だからこそ成長できる機会もたくさんあります。 それを楽しめる方と一緒に働きたいなと思っています。

こんなことやります

あなたの”AI活用力”で、当社の未来を描く推進パートナーを募集! 介護業界においての「AIをどう業務に活かせばいいか」という社員の悩みに、 ビジネスの視点から伴走支援する。 それが、当社のAI推進室のミッションです。 求めているのは開発の専門家ではなく、 AIの具体的な活用方法を伝え、部署への導入、リテラシ向上を後押しできる方です。 ◼︎お任せしたいミッション 私たちのミッションは、単にAIツールを導入するのではなく、 当社の社員一人一人と一緒になって「業務をどう良くしていくか」を考え、 結果が出るまで実行を支援し続けることです。 パートナーとして本部社員との「仕組み化」と「生産性」を底上げし、 さらなる成長を実現するための支援をします。 ◼︎具体的な業務内容 ・本部社員へのヒアリングとAI活用の可能性の発見 ・AIの基礎や具体的な使い方に関する勉強会の実施 ・最適なAIツールの比較・選定と導入プランの提案 ・AIを活用した業務改善や効率化のアイデア創出支援 ・プロジェクト推進のための社内外の関係者との連携 ◼︎求めるスキル・経験 ・日常の業務でChatGPT、geminiなどの生成AIを活用し、業務効率化やアウトプットの品質向上を実現した経験 ・専門用語を使わず、AIの価値やメリットを自分の言葉で分かりやすく説明できること ◼︎あると活かせるスキル・経験 ・情報セキュリティ等の社内ルールと調整しながら、新しいAIツールの導入や業務改善を進めた経験 ◼︎こんな方と働きたい 当社のマーケティング部門やAI推進担当、管理部門、顧客の事業課題に向き合ってきた営業職など、多様なバックグラウンドを持つ方の挑戦を歓迎します。 特に、以下のような志向をお持ちの方とぜひ一緒に働きたいと考えています。 ・技術をどうビジネスに活かすか考えるのが好きな方 ・「こうあるべき」という正論だけでなく、相手の立場や感情に寄り添い、現実的な提案ができる方 ・「前例がない」ことを楽しみ、自ら問いを立てて変化を創り出していける方 ◼︎このプロジェクトの醍醐味 ・介護施設運営の根幹に関わる「0→1」への挑戦 多くの意思決定に深く関わり、会社の未来を左右する事業創造に挑戦できます。 私たちもこの領域は挑戦の真っ只中。 だからこそ、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進するリアルな経験が得られます。 ・社会や地域に貢献する実感 介護施設の管理者や施設職員、そしてそれらを統括する本部社員と連携しながら、 福祉に根差した当社の成長を後押しする、社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。 ・多様なプロフェッショナルとの出会い 様々な分野のトップ専門家たちと協業する中で、他では得られないスキルを磨くことができます。 ◼︎働く環境 ・正社員 ・基本福岡市内の本部にて勤務 “AIで介護業界を盛り上げたい” この想いに少しでも共感いただけたら、まずは気軽にお話しましょう。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    会社情報

    2015/07に設立

    747人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア5F