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大阪/作るだけじゃない。プロジェクトを一緒に前に進めるポジション

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中途

on 2026/02/03

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大阪/作るだけじゃない。プロジェクトを一緒に前に進めるポジション

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大田 靖之

山本 拓海

何事も諦めなければいつかは達成できると信じています。

甲斐田 takashi.kaida@consallink.co.jp

未経験で飛び込んで、業界・仕事を覚えるために必死だった20代。 がむしゃらに目の前のクライアントの課題解決、一緒に働くメンバーの幸せためにやってきた30代。 今までの経験を更に昇華させ、この経験・マインドをどうやって後世に残していけるのか。 自分の経験が後世に残り、共に働いてきた人、クライアントが喜んでる世界が理想。

中尾 雄大

「皆の為に自分を磨こう」企業理念であり、私の人生を表す言葉である。 特別な才能はない。だから努力し目の前の課題を解決する為に勉強に励んできた。 ただ、唯一の私の強みは何故か人がついてきてくれることだけ。 共に働く人、弊社クライアント、社会の為に何が出来るのか。誰よりも誠実に考え、実践すること。 ただそれだけで楽しい。 誰かを助ける、誰かの為になる。誰かが喜んでる姿がみたい。 株式会社コンサルリンク

なにをやっているのか

ITの力で企業のDX支援をしております。 大手~中堅企業のユーザー様が弊社の主流のクライアントとなっております。 実際に弊社は、単なるシステム開発会社ではありません。 私たちは「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します」というミッションのもと、 クライアントの業務を深く理解し、現場に根ざしたシステム開発で課題解決を行っています。 単なる受託開発ではなく、業務の本質を捉えた設計・提案・開発を通して、企業が“デジタルで変われる力”を持つことを目指しています。 コンサルリンクの強みは「技術」×「現場理解」×「変革」 この3つに集約されると感じております。 創業年度の終わりに5名だった社員数も現在では60名を超えております。 現在の組織を簡潔に伝えますと以下となります。 ーSI事業部ー 創業当初は客先常駐のプロジェクトがほとんどでしたが、今となっては常駐プロジェクトは 全体の10%以下となっております。 ※SIベンダーから2次請けしているプロジェクトもあります。 創業の時より培ってきた技術力がクライアントの信頼を勝ち取ることが増えてきた結果だと思います。 実際、現在は共創という形で各クライアントとタッグを組んで課題解決に向き合うようなプロジェクトが 大半を占めております。 DX会議など、弊社も参加しながら支援をしていることが増えてきました。 コンサルリンクという企業として少しづつ成熟してきていると感じております。 人材採用も積極的に進めております。 ーMobility事業部ー 自動車業界を中心に、各種DX支援を積極的に取り組んでおります。 現在積極的に採用を進めており、自動車好きな方は是非とも弊社に来てください。 事業部としてはまだ1年しかたっておりませんが、既に数多くのプロジェクトの依頼を いただいております。 ーERP事業部ー 名前の通りではあるのですが、ERP製品を主に扱う事業部となっております。 ERP製品の提案~導入支援・保守までがERP事業部の仕事になっております。 製品知識はもちろんですが、幅広く業界知識も必要な事業部です。 事業部横断しているものもありますが、 具体的には、以下のようなプロジェクトを行っています: 業務効率化・自動化を目的としたWebシステム開発 顧客管理・在庫管理などの業務アプリケーション開発 クラウドサービスやAPI連携によるデータ活用基盤の構築 DX推進に向けた技術コンサルティングおよび開発伴走支援 既存システムのリプレイスやDX支援 ERP製品の提案・導入支援 着々と自分たちの可能性を信じて貫いてきた会社です。 その為、弊社の社員は各領域においては第一人者と言われる存在を目指してほしいと思います。 私、自身創業の時には出来なかったことが少しづつ出来ていると思うと同時に慢心せずに クライアントさまにとってよりインパクトのある、より価値のある仕事に取り組めるように 勉強し続ける思いです。 最後に「エンジニアが仕事選んで好きなこと出来ます!」って会社ではありません。 ※全く選べない訳ではないですが、意向を聞きながらプロジェクトは決定しております。 - 新規サービス開発事業 自社ブランドのサービスを開発、展開しております。 既にiPhoneアプリのリリースなどもしており、今後は更に自社のサービスというものに関しても 増やしていく所存です。 自社開発にて既にリリースしているサービスは5つを超えております。 その中でも力を入れているのは2つほどあります。現在は展示会に向けて最終的な調整の 段階まで来ております。

なにをやっているのか

ITの力で企業のDX支援をしております。 大手~中堅企業のユーザー様が弊社の主流のクライアントとなっております。 実際に弊社は、単なるシステム開発会社ではありません。 私たちは「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します」というミッションのもと、 クライアントの業務を深く理解し、現場に根ざしたシステム開発で課題解決を行っています。 単なる受託開発ではなく、業務の本質を捉えた設計・提案・開発を通して、企業が“デジタルで変われる力”を持つことを目指しています。 コンサルリンクの強みは「技術」×「現場理解」×「変革」 この3つに集約されると感じております。 創業年度の終わりに5名だった社員数も現在では60名を超えております。 現在の組織を簡潔に伝えますと以下となります。 ーSI事業部ー 創業当初は客先常駐のプロジェクトがほとんどでしたが、今となっては常駐プロジェクトは 全体の10%以下となっております。 ※SIベンダーから2次請けしているプロジェクトもあります。 創業の時より培ってきた技術力がクライアントの信頼を勝ち取ることが増えてきた結果だと思います。 実際、現在は共創という形で各クライアントとタッグを組んで課題解決に向き合うようなプロジェクトが 大半を占めております。 DX会議など、弊社も参加しながら支援をしていることが増えてきました。 コンサルリンクという企業として少しづつ成熟してきていると感じております。 人材採用も積極的に進めております。 ーMobility事業部ー 自動車業界を中心に、各種DX支援を積極的に取り組んでおります。 現在積極的に採用を進めており、自動車好きな方は是非とも弊社に来てください。 事業部としてはまだ1年しかたっておりませんが、既に数多くのプロジェクトの依頼を いただいております。 ーERP事業部ー 名前の通りではあるのですが、ERP製品を主に扱う事業部となっております。 ERP製品の提案~導入支援・保守までがERP事業部の仕事になっております。 製品知識はもちろんですが、幅広く業界知識も必要な事業部です。 事業部横断しているものもありますが、 具体的には、以下のようなプロジェクトを行っています: 業務効率化・自動化を目的としたWebシステム開発 顧客管理・在庫管理などの業務アプリケーション開発 クラウドサービスやAPI連携によるデータ活用基盤の構築 DX推進に向けた技術コンサルティングおよび開発伴走支援 既存システムのリプレイスやDX支援 ERP製品の提案・導入支援 着々と自分たちの可能性を信じて貫いてきた会社です。 その為、弊社の社員は各領域においては第一人者と言われる存在を目指してほしいと思います。 私、自身創業の時には出来なかったことが少しづつ出来ていると思うと同時に慢心せずに クライアントさまにとってよりインパクトのある、より価値のある仕事に取り組めるように 勉強し続ける思いです。 最後に「エンジニアが仕事選んで好きなこと出来ます!」って会社ではありません。 ※全く選べない訳ではないですが、意向を聞きながらプロジェクトは決定しております。 - 新規サービス開発事業 自社ブランドのサービスを開発、展開しております。 既にiPhoneアプリのリリースなどもしており、今後は更に自社のサービスというものに関しても 増やしていく所存です。 自社開発にて既にリリースしているサービスは5つを超えております。 その中でも力を入れているのは2つほどあります。現在は展示会に向けて最終的な調整の 段階まで来ております。

なぜやるのか

弊社のミッションでもあるのですが、 「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します。」 私たちは、テクノロジーを“効率化のための手段”ではなく、人や組織がより豊かに働き、挑戦できるための原動力だと考えています。 そんな想いから、日々の開発を通じて「変わる勇気」を支えています。 また、現状はクライアントワークを中心としておりますが、新規事業でも少し触れているのですが 喜びの創造に関しては自分達でも出来るのではないか?と考えており、既に複数のプロダクト開発が 動いております。 アプリやSaaSに限らず、「ITで喜びを創る」ということに関してより多くの人に届ける。 そんな未来を一緒に形にしていく仲間を募集しております。 弊社は所謂SI企業の中でも、特に中小の中では珍しいと考えております。 というのも、既に触れているところでもありますが常駐開発がほとんどない為です。 もちろん0ではありませんし、クライアントワークとして常駐しなければゴールに近づかないと 判断した際は常駐しております。 その為にも、エンジニアでありながらも誰よりも業務に詳しくなる必要があったりもします。 現場の方とも対等に話すことができるからこそ、弊社の信頼が生まれております。 上記を実現していくためにも、私たちが最も大切にしていることは、企業理念にも掲げている 『皆の為、自分を磨こう。』 技術力が高くても、営業力があっても、人として信頼されなくては活かせる場はありません。 総合的要素を含めて私は人だと思ってます。皆の為という言葉には、私の全ての思いが凝縮されております。 社会、お客様、会社、同僚、家族、本人というように、すべてが含まれています。もちろんお客様サービスを向上する一つの方法として技術力を向上させることもそうです。 本当にお客様サービスを向上させる為に人間力を向上させることも含まれるでしょう。 全ては自分を磨くことが何よりも重要だと考えてます。より良いサービスが提供できるように尽力すると共に、一層の精進を続け、社会の発展に貢献いたします。

どうやっているのか

弊社の行動指針は少し多めですが11項目あります。 1. 自分のスキルを高めることが周りを豊かにする 2. 仕事も遊びも常に本気の集団であること 3. 素直に謝り、言い訳をしない 4. 全社員が世の中の為に何が出来るかを考える 5. 100%は普通、顧客の期待を超えて初めて価値がある 6. すべての人を尊重する 7. ステークホルダーに喜びと感動を与える 8. 目的よりも価値のあることは夢を叶えること 9. プロして責任と自覚を持ち、結果を出す 10. 本質を見極めよう 11. 家族を大切にしよう 社員1人1人が心がけ、働く指針として日々業務にあたっています。 そしてこれらを実現できるように豊富な福利厚生を用意し、エンジニアにとって働きやすい環境のために改善を繰り返しています。 <年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(7日) ■有給休暇 └当日の申請。1時間単位で取得OK! ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■生理休暇(体調に合わせて月1日取得可能) ■記念日休暇 └年に1日、自由に記念日を決めてお休みを取ることが可能。「推しを尊ぶ記念日」を記念して、お休みを取った先輩もいます。 <福利厚生> ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(決算賞与) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得報奨金(対象資格100超) ■社内勉強会・LT会(自由参加) ■結婚お祝い金 ■出産祝い金 ■MVP表彰 ■オフィスにクッション・ボールプール・すべり台 ■キッズスペース(本社) ■社内フリードリンク ■オフィス内禁煙 ■私服OK(自社オフィス) ■社員旅行(年1回) ■社内イベント(BBQ、歓迎会、忘年会、総会など) ■社内サークル ■社員紹介制度(紹介者に祝い金50万円)  ※入社したメンバーで社員紹介が一番多いのも事実です。 ■副業OK(要相談) ■望まない転勤はなし

こんなことやります

この募集では、開発だけでなく、プロジェクト全体にも関わりたい方を お迎えしたいと考えています。 いきなりPMとしてすべてを任せるポジションではありません。 ただし、決められた作業だけを黙々とこなす役割でもありません。 要件定義や設計に関わりながら、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ◆私たちのSIの考え方 私たちは、顧客の業務に深く入り込むSIです。 仕様書通りに作ることがゴールではなく、顧客の業務を理解し、 「なぜそれが必要なのか」を考えるところから関わります。 そのため、このポジションでも要件定義や設計は当たり前に関わっていただきます。 ◆このポジションでお任せしたいこと このポジションでは、プロジェクトの一部を担うのではなく、 プロジェクトを一緒に前に進める立場として関わってもらいます。 具体的には、 ・顧客の要望を整理する ・要件を言語化する ・設計に落とし込む ・チーム内で共有・調整する PMの判断をただ受け取る役割ではありません。 「こう進めるのが良さそうだ」と考え、自分の言葉で周囲と調整していく。 そんな関わり方を期待しています。 ◆入社後のイメージ 最初のフェーズ ・プロジェクトの中心メンバーとして参画 ・チーム規模は3〜5名程度 ・PMと連携しながらプロジェクトを推進 この段階では、完璧な判断よりも主体的に考え、動くことを重視しています。 プロジェクトに慣れてきた後は、より広い範囲を任せる予定です。 ・PLとしてプロジェクト全体を担う ・現場の中心として難易度の高い案件を支える など、志向に応じて関わり方を広げていけます。 ◆任せるけど、どう支えているか 裁量はありますが、一人で抱え込ませるつもりはありません。 同じ立場のメンバー同士で日常的に相談しながら、プロジェクトを進めています。 「考える責任は任せるが、孤独にはさせない」それが、私たちのスタンスです。 ◆業務内容 ・顧客要望の整理 ・要件定義への参画 ・基本設計・詳細設計 ・プロジェクト推進(PMと連携) ・チーム内の調整・フォロー Web系/業務系システムの開発経験(目安:3年以上) ・設計工程に関わった経験 ・チーム内での調整・コミュニケーション経験 ・開発だけに留まらず、プロジェクトにも関わりたいという意欲 歓迎要件 ・要件定義の経験 ・プロジェクト推進・リードの経験 ・顧客折衝の経験 ・SIer・受託開発での実務経験 ◆技術スタックについて 特定の言語やフレームワークに強く依存した開発は行っていません。 案件ごとに、業務内容や既存システムを踏まえて現実的な技術選定を行っています。 重要なのは、技術の名前よりも業務を理解した上で設計できることです。 ◆向いてる方 ・開発経験があり、次はもう一段広い役割に関わりたい ・設計や要件定義に関わる仕事がしたい ・将来的にはPMにも挑戦してみたい ◆向いていないかもしれない方 ・実装だけに集中したい ・役割が明確に区切られていないと不安 ・常に細かい指示が欲しい 最後に 作るだけで終わらない。プロジェクトを前に進める側に回りたい。 そんな方と、一度ゆっくり話したいと思っています。
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    メンバーの性格タイプ

    山本 拓海さんの性格タイプは「コマンダー」
    山本 拓海さんのアバター
    山本 拓海その他エンジニア
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/12に設立

    65人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル14F