■ 具体的に「何をする」のか？ あなたにお任せするのは、クライアント企業の採用プロジェクトにおける**「司令塔（ディレクター）」**のポジションです。 案件は、急成長中のベンチャー企業から従業員1,000名を超える大手企業まで多岐にわたります。マニュアル通りの事務作業ではなく、クライアント一社一社の課題に合わせたオーダーメイド型のディレクションが求められます。 【具体的な業務内容】 戦略立案と伴走： クライアントの経営層や人事担当者から採用課題をヒアリング。「どんな人材が必要か」「どの媒体を使うべきか」という戦略設計から入ります。 実務ディレクション： 求人メディアの選定、原稿制作のディレクション、スカウト文面の作成・推敲など、母集団形成のための施策を実行します。 AI×スマート業務： ChatGPT等の生成AIツールを積極的に活用し、スカウト文の作成や数値分析を効率化。泥臭い作業時間を減らし、思考する時間を最大化します。 数値分析・改善提案： 「応募数」「開封率」「通過率」などのKPIを徹底的に分析。月1回の定例ミーティングで改善案を提示し、PDCAを回し続けます。 コミュニケーション： SlackやChatworkを用いた日々の連携。レスポンスの速さと正確さが信頼の鍵です。 【1日の流れ（モデルケース）】 ご自身の裁量でスケジュールを組み立てていただけますが、日中はクライアントワークが中心となります。 09:00｜始業・Slack/Chatworkでクライアント対応 09:30｜求人原稿やスカウト文の確認・メンバーへのFB 10:30｜クライアントとの定例MTG（Zoom等） 11:30｜スカウト運用の数値確認・方針修正・実務対応 12:00｜午前の業務終了（※午後は別案件の対応や自分の時間へ） ■ この仕事の「圧倒的な魅力」と「得られるもの」 トルトル事業部で働く最大のメリットは、「StockSun流のビジネス感覚」と「プロフェッショナルとしての正当な評価」の両立です。 1. 成果に直結するダイナミックな体系 「やりがい」だけで仕事はできません。私たちはプロフェッショナルに対して、成果に見合う対価をお支払いします。 担当する案件数や規模、そしてクライアントへの貢献度に応じて、リターンは青天井です。 実際に、既存メンバーの多くが前職の人材会社や事業会社時代を大きく上回るパフォーマンスを発揮し、それに見合ったリターンを手にしています。実力次第で、業界トップクラスの水準を目指すことが可能です。 2. 「採用×マーケティング」の最強スキル StockSunはデジタルマーケティングの支援会社です。そのため、私たちの採用支援には「マーケティング思考」が色濃く反映されています。 「どうすればターゲットに刺さるか」「CPA（採用単価）をどう下げるか」。この感覚を磨きながら、採用コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 3. AIネイティブな働き方 私たちは「AIに仕事を奪われる」のではなく「AIを使い倒して価値を出す」チームです。ChatGPT等の最新ツールを業務フローに組み込み、生産性を極限まで高めるノウハウを共有しています。これからの時代に必須となる「AIオペレーションスキル」が自然と身につきます。 4. 完全フルリモート×自律した働き方 居住地は問いません。PCとネット環境があれば、世界中どこでも仕事ができます。 「日中の商談」さえ対応できれば、あとは自分のペースで業務設計が可能。プロフェッショナルとしての自律が求められますが、その分、満員電車や無駄な会議とは無縁の生活が手に入ります。 ■ どんな人と働きたいか 私たちは「組織の歯車」ではなく、「パートナー」を求めています。 そのため、基本的には独立心旺盛なフリーランス・個人事業主の方を対象としています。 【必須条件】 採用支援や人材業界での実務経験がある方 （採用人事、人材紹介CA/RA、求人広告営業など） クライアントワークが得意な方 （相手の意図を汲み取り、先回りして提案できる方） 平日の日中に稼働ができる方 （クライアントとのMTGや連絡が発生するため、副業での参画は基本的にお断りしています） 【こんな方は特に歓迎します！】 求人広告の営業経験があり、原稿の「勝ちパターン」を知っている方 Indeedやダイレクトリクルーティングの運用経験が豊富な方 「言われたことをやる」のではなく「成果を出すために提案する」スタンスの方 StockSunのスピード感、実力主義の文化にワクワクする方