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子ども、体力、教育の未来を創る。180万人が使うSaaSを広める営業募集!

セールス・事業開発
中途

on 2026/01/09

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子ども、体力、教育の未来を創る。180万人が使うSaaSを広める営業募集!

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井上 友綱

▼メッセージ 幼い頃から様々なスポーツに触れ合い日米でスポーツ選手として過ごした経験から、もっともっと日本のスポーツはテクノロジーの介入で発展すると感じた。 特に日本の教育の中のスポーツ(体育や部活動など)にイノベーションを起こしたいと強く想い、2019年Pestalozzi Technology株式会社を創業。 ▼座右の銘 質実剛健 ▼経歴 スポーツ:アメリカンフットボール 早稲田大学スポーツ科学部卒業 ▼16personalities 指揮官 https://www.16personalities.com/ja/entj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC

創業ストーリー「ビジネスのきっかけはアメフトでの渡米経験から」体力テストデジタル集計システム『ALPHA』

井上 友綱さんのストーリー

柴﨑 遥

大学時代はアメフト部でのトレーナー活動と研究の両立で充実した4年間を過ごし、組織において自分に発揮できる可能性、また人材として求められる嬉しさを知った。 コミュニケーション能力や、相手の気持ちに想像力を働かせる寄り添い力を生かせるのでは、と新卒では営業職を選択。 1年3ヶ月勤務した後、より顧客と密に接し、自分の行動に対する反応を目の前で感じたいと考え、飲食業界に飛び込む。 その後は、前述に加えて自分自身もわくわく出来る変化の多い環境で働きたいという思いから、Magic Momentへ入社。シリーズBフェーズにおいて、いかに顧客価値と事業成長を勝ち取っていくか、またさらにその先のLTVを最大化していくかという観点で、多くのチャレンジと成長の機会をいただいた。 スタートアップの面白さやチームで価値を創造していく楽しさ、営業パーソンとして発揮すべき本質的な価値について日々考える中で、自身の最も関心の高い分野の事業にチャレンジしたいと思い、Pestalozzi Technology へ入社。 笑顔と人当たりの良さ、組織内でバランサーとしての役割を果たせることが強み。

西原 昇吾

◆香川県丸亀市出身。例に違わずうどんを食べて育ちました! 国立大学農学部を卒業したのち、香川県庁の農業技術職として3年間勤務。フィールドワーク三昧の日々を過ごしました! その後出向で人生初の東京へ。(大田市場勤務だったので、毎日4時半起きでした、、、) 2年間の勤務を経て様々な人と出会い、成長欲求の赴くままに行動した結果、今に至ります! #スポーツ 大学生までずっとバレーボールをやってました。部活動の一環で地域のバレーボール教室の運営を行っていたことが、今の教育業界での仕事にもつながっています。

小林 拓海

両親が教員の家庭で生まれ育ち、日頃から働く姿を見ている中で学校教員の働き方に興味を持ちました。 大学時代に教育行政や教育心理を学んだことから、先生方の近くでサポートや価値提供が出来る仕事をしたいと考え、Pestalozzi Technology株式会社で全国の学校や教育委員会と一緒に体力テストの改革を行っています。

Pestalozzi Technology株式会社のメンバー

▼メッセージ 幼い頃から様々なスポーツに触れ合い日米でスポーツ選手として過ごした経験から、もっともっと日本のスポーツはテクノロジーの介入で発展すると感じた。 特に日本の教育の中のスポーツ(体育や部活動など)にイノベーションを起こしたいと強く想い、2019年Pestalozzi Technology株式会社を創業。 ▼座右の銘 質実剛健 ▼経歴 スポーツ:アメリカンフットボール 早稲田大学スポーツ科学部卒業 ▼16personalities 指揮官 https://www.16personalities.com/ja/entj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%...
創業ストーリー「ビジネスのきっかけはアメフトでの渡米経験から」体力テストデジタル集計システム『ALPHA』

創業ストーリー「ビジネスのきっかけはアメフトでの渡米経験から」体力テストデジタル集計システム『ALPHA』

なにをやっているのか

体力テストデジタル集計システム ALPHA を軸に事業を展開しています。 学校や企業から集まる運動データを利活用し、将来的な疾病予防や健康維持、才能発掘に貢献することを目指しています。 <事業について> ❚企業向けALPHA事業部 企業向けには、体力測定の一部種目に絞ったツールを提供し、 社員の健康管理やチームのパフォーマンス向上に活用できる仕組みを整えています。 企業向けサービスの拡大は、現在の成長フェーズの中心であり、 この分野に興味がある人材の採用も強化しています。 ❚学校向けALPHA事業部 学校では、数十年変わらなかった体力テスト業務をデジタル化し、 教員の業務負担軽減と子どもたちの学び支援を行っています。 自治体単位での導入も進んでおり、GIGAスクール構想でタブレットが普及しつつある今、導入はさらに加速しています。 ❚データインテリジェンス事業部 これまで見過ごされがちだった運動データを活用し、将来的な疾病予防などに役立つ取り組みを推進しています。 ビッグデータ解析を通じて子どもたちの運動習慣改善に取り組むだけでなく、将来のスポーツ界を担う才能を見出すべく卓越した運動能力を持つタレントの発掘も行っていきます。 「運動データを価値あるものに」昇華させ、多方面での健康維持や才能発掘に貢献し、社会全体に新たな価値を提供していきます。
2024年7月に5周年を迎えたメンバー一同
体力テストデジタル集計システム「ALPHA」
ミーティングルームには、聖火ランナーとして代表井上が走ったトーチが飾られています!
2024年に7月にオフィス移転し、集中できる環境になりました!毎日みんなでストレッチの時間もあります!
既に160万人が利用する「ALPHA」を触る子どもたち。プロダクトを通して子どもたちに成長の機会を届けます。
Combineの40yardsダッシュを計測中の代表井上

なにをやっているのか

2024年7月に5周年を迎えたメンバー一同

体力テストデジタル集計システム「ALPHA」

体力テストデジタル集計システム ALPHA を軸に事業を展開しています。 学校や企業から集まる運動データを利活用し、将来的な疾病予防や健康維持、才能発掘に貢献することを目指しています。 <事業について> ❚企業向けALPHA事業部 企業向けには、体力測定の一部種目に絞ったツールを提供し、 社員の健康管理やチームのパフォーマンス向上に活用できる仕組みを整えています。 企業向けサービスの拡大は、現在の成長フェーズの中心であり、 この分野に興味がある人材の採用も強化しています。 ❚学校向けALPHA事業部 学校では、数十年変わらなかった体力テスト業務をデジタル化し、 教員の業務負担軽減と子どもたちの学び支援を行っています。 自治体単位での導入も進んでおり、GIGAスクール構想でタブレットが普及しつつある今、導入はさらに加速しています。 ❚データインテリジェンス事業部 これまで見過ごされがちだった運動データを活用し、将来的な疾病予防などに役立つ取り組みを推進しています。 ビッグデータ解析を通じて子どもたちの運動習慣改善に取り組むだけでなく、将来のスポーツ界を担う才能を見出すべく卓越した運動能力を持つタレントの発掘も行っていきます。 「運動データを価値あるものに」昇華させ、多方面での健康維持や才能発掘に貢献し、社会全体に新たな価値を提供していきます。

なぜやるのか

既に160万人が利用する「ALPHA」を触る子どもたち。プロダクトを通して子どもたちに成長の機会を届けます。

Combineの40yardsダッシュを計測中の代表井上

❚創業のきっかけ 代表井上は早稲田大学卒業後、NFL(ナショナル・フットボール・リーグ)に挑戦し、アメリカの高校生からプロ選手まで行われる身体能力テスト Combine に触れました。 Combineでは、地方にいても才能ある選手がスカウトされる仕組みがあり、膨大な体力データが選手発掘や育成に活用されていました。 帰国後、日本でも同じように体力データを活かして子どもやアスリートの可能性を広げたいと考えましたが、スポーツビジネスの規模からCombineの形は難しいことが判明。 そこで注目したのが、日本の学校現場で毎年行われる 体力テスト です。 長年データは紙で管理され、集計方法や分析も数十年ほとんど変化がありませんでした。 この膨大な運動データをデジタル化し利活用することで、アスリート発掘だけでなく、健康や疾病予防などの領域でも価値を生み出せると確信し、Pestalozzi Technology を創業しました。 ❚ALPHAの立ち上げ 学校向けには体力テストデジタル集計システム ALPHA を開発し、教員の業務負担を軽減しつつ、データ利活用を可能にしました。 GIGAスクール構想でタブレットが普及しつつある今、自治体単位での導入も進んでいます。 さらに企業向けには ALPHA for Biz を提供し、社員の健康管理やチームパフォーマンス向上にもデータを活用できる仕組みを整えています。 ❚将来的に目指すこと 収集した運動データを基盤に、疾病予防や健康維持、才能発掘に役立つサービスを展開し、 さらにヘルスケア・メディカルデータとの連携によって、より広範囲な価値創出にも取り組んでいきたいと考えています。

どうやっているのか

ミーティングルームには、聖火ランナーとして代表井上が走ったトーチが飾られています!

2024年に7月にオフィス移転し、集中できる環境になりました!毎日みんなでストレッチの時間もあります!

<CREDO> 私たち Pestalozzi Technology には、大切にしている5つの価値観があります。 社員一丸となってお客様や社会への価値を発揮していくための共通言語として浸透しており、普段のコミュニケーションや議論の中でも活発に活用されている価値観です! ❚1.USER FIRST ~視点は常にサービス利用者~ 私たちは作りたいものを作り、世の中に届けるのではない 利用者が困っていること 利用者が欲しがっているもの 利用者が価値を感じること 利用者がなくてはならないもの それらを創り、創り上げたサービスが世の中を「おっ!」と言わせる 利用者が心から喜び、価値を感じて手放したくないサービスを創ろう ❚2.懇切丁寧 ~時間がかかっても良いので、丁寧を心がける~ 自分の時間がなかったり、他業務で忙しかったりしても接している相手にとってそんなことは関係ない 多忙だとしても心を亡くさず、 丁寧なやり取りを心がけて物事に取り組んでいこう 小さな積み重ねがいずれ大きな影響を与える 今日の丁寧な取り組みが将来の成長に必ず繋がると心に刻もう ❚3.論理より感情 ~人と人は感情を大切に向き合う~ 論理的に考え抜くことが当たり前に大切である しかし世の中はいくら正しいことを論理的に説明しても動かないものは動かない 感情を大切にする癖をつけよう 一に感情 二に論理 「論理的に考え抜くことは当たり前に大切である」 ❚4.TEAM ~チーム一丸で成し遂げよう~ 分からないまま、自信がないまま、見切り発車するのではなく、遠慮なく周りの力を借りよう 知識も経験もあるチームメンバーに助けを借りながら前進をしていこう そして周りで助けが必要なメンバーがいたらサポートしよう そうやって個人としてもチームとしても成長することが出来たらどんなことがあってもやっていける ❚5.LET'S TURN OVER ~さぁ、ひっくり返そう~ 自分たちの当たり前、世の中の常識 自分たちに対する評判、物事の考え方 すべてひっくり返して自分たちが主体となり動かそう 世の中にイノベーションを起こしてきた先人はひっくり返してきている

こんなことやります

▼概要 180万人が利用(※25年7月現在)する体力テスト集計システム「ALPHA」を、自治体(都道府県/市町村)や学校に対して提案するポジション。課題ヒアリングから提案、予算申請までをリードし、教員の業務効率化や児童生徒の運動習慣獲得を実現します。 ▼業務内容 ・反響/紹介/イベント由来のリード対応と新規開拓(インサイド/フィールド) ・課題ヒアリング〜提案設計(価値提案、導入計画、見積・予算申請資料の整備) ・庁内の関係者マップ作成と意思決定プロセス設計、合意形成の推進 ・導入後の活用支援チームとの連携、営業関連データの回収・改善活動 ・ご活躍次第で、営業戦略の立案や新規事業・重要なプロジェクトへの挑戦も可能です。 また、営業リーダー候補の方には、2028年の中期経営計画の目標達成のために、次のことを期待しています。 ・率先垂範で難易度の高い都道府県や政令指定都市、大都市の開拓 ・自身やメンバーのナレッジ吸い上げと体系化、スキル獲得までの落とし込み ・固定概念を覆す効果的な戦術立案と実行 ・メンバーの目標達成 ▼本ポジションの魅力 ・社会貢献性の高い成長中のサービスに携わり、社会へのインパクトを実感できる ・これからの未来をつくる子どもたちのことを思い描きながら、今後のサービス強化にも携わることができる ・将来的なリーダー/マネージャーへのキャリアパス、組織づくりへの関与 ▼求める人材 <MUST> ・法人折衝の経験(業界不問:組織相手の提案/調整) ・ヒアリングから提案を形にし、稟議・合意形成まで進めた経験 ・基本的な IT リテラシー(Office/ドキュメント、オンライン商談、Google環境への慣れ) <WANT> ・教育・公共領域での営業/導入支援、または自治体・学校向け提案の経験 ・インサイドセールスや、電話/オンラインでのアポイント創出/商談対応経験 ・部門横断の合意形成リード、企画提案型の商談設計の経験 ・レガシー業界の業務改善/DX 提案の経験、データを用いた効果検証の経験 <マインド> ・顧客価値を起点に、成果と学びを言語化・共有できる ・自走しつつ周囲を巻き込み、責任感を持ってKPI を粘り強く達成できる ・スタートアップ企業での、ルール/環境の変化を前向きに楽しめる ・教育/スポーツ/ヘルスケアなど人の成長に関わる領域への強い関心 <スキル> ・Microsoft PowerPoint ・Microsoft Excel ・Microsoft Word <経験> ・運動 ・教育 ・営業 ・リーダー ・提案 ・インサイドセールス/電話営業 ・クロージング ・提案書作成 ・顧客折衝
9人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

井上 友綱さんの性格タイプは「コマンダー」
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井上 友綱代表取締役社長CEO
西原 昇吾さんの性格タイプは「ブレーン」
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西原 昇吾ALPHA事業部
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井上 友綱代表取締役社長CEO
西原 昇吾さんの性格タイプは「ブレーン」
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西原 昇吾ALPHA事業部

9人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/07に設立

25人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区早稲田1-21-1 早稲田大学19号館 西早稲田ビルディング202