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日本の採用構造を変える。マーケ×AIで機会損失をなくすRPOディレクター

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on 2026/01/08

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日本の採用構造を変える。マーケ×AIで機会損失をなくすRPOディレクター

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株本 祐己

1990年生まれ、ドイツ・ハンブルク出身。桐朋高校、早稲田大学卒業。 大学在学中に当時社員5人程のWEBベンチャー企業に入社。新規事業のフランチャイズ系WEBメディアを立ち上げ、黒字化を経験。 新卒で同社に入社し、その後、大手の総合系コンサルティングファームにて大手金融企業を顧客としたIT系、会計系のプロジェクトに従事。 フリーランスとして独立し、2017年にStockSun株式会社を創業。2018年、「年収チャンネル」開設。

岩野 圭佑

StockSun株式会社代表(2022.08~) 《略歴》西大和学園→京大法→拓大院→Web制作会社創業→Webコンサル会社創業→現職

StockSun 採用担当

求人媒体の営業職・人材紹介のリクルーティングアドバイザーの経験者、その他業界の営業職経験者を探しています!

StockSun株式会社のメンバー

1990年生まれ、ドイツ・ハンブルク出身。桐朋高校、早稲田大学卒業。 大学在学中に当時社員5人程のWEBベンチャー企業に入社。新規事業のフランチャイズ系WEBメディアを立ち上げ、黒字化を経験。 新卒で同社に入社し、その後、大手の総合系コンサルティングファームにて大手金融企業を顧客としたIT系、会計系のプロジェクトに従事。 フリーランスとして独立し、2017年にStockSun株式会社を創業。2018年、「年収チャンネル」開設。

なにをやっているのか

StockSun株式会社は、Webマーケティングを中心に幅広い事業を展開しています。 1. 企業向けWebマーケティング支援 当社独自の厳しい品質基準をクリアしたコンサルタントを「認定パートナー」として登録し、顧客企業にアサイン。Web集客をはじめ、SEO・広告運用・SNS戦略など、多角的なマーケティング支援を行っています。 2. BPO支援 営業活動の仕組み化から、マーケティング運用代行、さらには採用支援まで、企業の成長を支えるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を幅広く展開。効率化と成果創出の両立を支援しています。 3. StockSun道場シリーズ 各分野で即戦力として活躍できるスキルを学べる実践型の教育プログラム。営業・マーケティング・クリエイティブなど、分野ごとに専門スキルを磨ける環境を提供し、人材育成に力を入れています。 4. 会員制オンラインサロン フリーランサーや経営者を対象に、Webマーケティングを中心とした実践的なノウハウを提供。学びの場であると同時に、当社にとっては将来のパートナーやプロジェクトメンバーを発掘・育成する場にもなっています。 5. 年収エージェント 「年収チャンネル」で培った知見を活かした転職支援サービス。求職者と企業のマッチングを通じて、キャリア形成と採用成功を支援します。

なにをやっているのか

StockSun株式会社は、Webマーケティングを中心に幅広い事業を展開しています。 1. 企業向けWebマーケティング支援 当社独自の厳しい品質基準をクリアしたコンサルタントを「認定パートナー」として登録し、顧客企業にアサイン。Web集客をはじめ、SEO・広告運用・SNS戦略など、多角的なマーケティング支援を行っています。 2. BPO支援 営業活動の仕組み化から、マーケティング運用代行、さらには採用支援まで、企業の成長を支えるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を幅広く展開。効率化と成果創出の両立を支援しています。 3. StockSun道場シリーズ 各分野で即戦力として活躍できるスキルを学べる実践型の教育プログラム。営業・マーケティング・クリエイティブなど、分野ごとに専門スキルを磨ける環境を提供し、人材育成に力を入れています。 4. 会員制オンラインサロン フリーランサーや経営者を対象に、Webマーケティングを中心とした実践的なノウハウを提供。学びの場であると同時に、当社にとっては将来のパートナーやプロジェクトメンバーを発掘・育成する場にもなっています。 5. 年収エージェント 「年収チャンネル」で培った知見を活かした転職支援サービス。求職者と企業のマッチングを通じて、キャリア形成と採用成功を支援します。

なぜやるのか

「ヒトと事業の成長機会の損失をなくす。」 Web業界は玉石混交で、質の低い業者やサービスを選んでしまったがために、事業が大きな損失を抱えるケースが少なくありません。 一方で、本来なら大きな価値を生み出せるプレイヤーや企業が、適切に評価されず埋もれてしまう現実もあります。 私たちは、「志ある事業が「誤った選択」で潰れてしまう確率を少しでも減らすこと。」「優良なプレイヤーが正当に評価され、より多くの挑戦機会を得られるようにすること。」その2点を使命に掲げ、事業に取り組んでいます。

どうやっているのか

“クライアントへの提供価値向上が正義”という理念の下、運営を行っております。 1. 厳格な品質基準と認定パートナー制度 StockSunでは、社内の品質ガイドラインに基づいてコンサルタントを厳選し、認定パートナーとして登録しています。 案件ごとに最適な人材をアサインすることで、属人的なスキルに依存せず、一定水準以上の成果を再現できる仕組みを整えています。 2. 実行まで伴走するBPO支援 単なる戦略立案やアドバイスにとどまらず、営業・Webマーケティング・採用といった企業の成長に直結する領域をBPO(アウトソーシング)として実行支援。 「提案して終わり」ではなく、「成果に責任を持つ」スタンスで、顧客の事業成長を推進しています。 3. 即戦力を育てる教育プログラム StockSun道場シリーズや会員制オンラインサロンを通じて、フリーランサーや経営者に実践的なスキルを提供。 現場で通用する即戦力を育成し、顧客支援に還元する“人材のエコシステム”を構築しています。 4. キャリアと事業の両輪を支える仕組み 「年収エージェント」などのキャリア支援サービスを通じて、優秀な人材が安心してキャリアを築ける環境を整備。 キャリアの透明化を推進することで、プレイヤーと企業双方に健全なマッチングを実現し、持続的な成長サイクルをつくっています。 5. 透明化を軸とした情報発信 YouTube「WebマーケティングTV」などの自社メディアを通じ、業界の裏側やキャリア形成に関する情報を積極的に発信。 “ブラックボックス”になりがちな領域を見える化することで、顧客・プレイヤー双方が安心して選択できる環境を整えています。

こんなことやります

採用難の時代に、企業の「救世主」となるプロジェクトマネジメント。 あなたにお任せするのは、クライアント企業の採用プロジェクトにおける**「司令塔(ディレクター)」**です。 ただのマンパワーの提供ではなく、企業の採用課題という「経営課題」に深く入り込み、解決へと導くポジションです。 【具体的なミッション】 採用戦略の再構築: 「なぜ採れないのか?」をデータに基づき分析し、ペルソナ設計から見直します。 AI×スカウトの実践: 生成AIを活用してターゲットの心を動かすスカウト文を作成し、ダイレクトリクルーティングの効果を最大化します。 KPIマネジメント: 応募数、歩留まりなどの数値を分析し、PDCAを回し続けることで「採用できる仕組み」を残します。 【必須スキル】 人材業界(人材紹介・求人広告・人事等)での実務経験 クライアントの課題を自分事として捉えられる当事者意識 平日日中の稼働が可能な方(プロのフリーランス・個人事業主として参画できる方) 【こんな方を求めています】 「ただ人を右から左へ流すだけ」の人材ビジネスに疑問を感じている方 既存の採用手法に限界を感じ、新しいテクノロジー(AI等)を取り入れたい方 場所や時間に縛られず、自分の実力で社会にインパクトを与えたい方
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    会社情報

    2017/07に設立

    東京都 港区 南青山3丁目1−36 青山丸竹ビル 6