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数字で会社を支える仕事|管理部門から事業成長に関わる経理スタッフ募集!

未経験から挑戦!経理スタッフ
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on 2026/01/09

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数字で会社を支える仕事|管理部門から事業成長に関わる経理スタッフ募集!

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熊野 賢

名前:熊野賢(くまのさとし) 出身:大阪府大阪市 誕生日:1981年8月(酉年・しし座・O型) 【経歴】 2000年(18歳)時にKSパートナーズを学生起業。システム開発・貿易会社などを経営し、2018年に就労継続支援B型事業所ワンダーフレンズあべのを開業。大阪・金沢に7箇所開設、グループホームや居宅介護、訪問介護事業所も試行錯誤しながら運営しています。 【モットー】 楽しく稼げる社会を作る。 無理をしない、自分らしさを大切にした働き方作りを専門としています。残業・休日出勤ゼロ、子どもと一緒に働ける会社などをライフワークバランスを意識した社会をめざしています。 現在は福祉大学に通いながら、社会福祉士の取得を目指しています。 (クリーニング師や電気工事士も持ってる!) 【趣味】 熱帯魚・温泉めぐり 【一言】 就労支援から水耕栽培、養殖、クリーンングなど、これまでの常識や関わる人の人生の延長線上にない働き方を実現できる取り組みを行っています!

木村 智範

人事・法務・経理・DXなど、幅広く対応中。 最近はCFOっぽいこともしております。(自身はCHROのつもり…) 【脱・量産型】をモットーとしながら多様な仕事を経験。 主な経験職種:営業、人事、総務、公務員、経営 主な経験業界:メーカー、人材、教育、不動産、芸能、飲食、IT、WEBマーケティング、福祉 時折自分を見失ってしまうことを反省するA型。 常識や慣習に囚われない姿勢を貫き、周囲から窘められる日々を過ごす。 根っからの営業人間だと自覚しながら、採用や就職、人材関係に10年以上携わっており、大学や専門学校等でキャリア講演なども行っております。 働き方が変化し、多様化する中で「自分は何がしたいのか?」という最終的な目的とそこに至るまでのプロセスを【脱・量産型】というテーマで考え、未来のキャリアを一緒に整理する面談を日々行っております。

寺口 秀忠

【人間万事塞翁が馬】 新卒で営業をしていた頃、最初は一件も売れず、かなり落ち込みました… そんなとき先輩にこの言葉を教えてもらい、考え方が大きく変わりました! そこからテレアポの件数を増やし、商談もオンライン中心から対面に切り替え、「会う・聞く・見る」を大事に行動し、結果が出ない時期も後から必ず意味があると思えるようになりました…! 良いことも悪いことも前向きに受け止めて、次の行動につなげていきたい。 そんな自分の軸になっている言葉です。

ReSowホールディングス株式会社のメンバー

名前:熊野賢(くまのさとし) 出身:大阪府大阪市 誕生日:1981年8月(酉年・しし座・O型) 【経歴】 2000年(18歳)時にKSパートナーズを学生起業。システム開発・貿易会社などを経営し、2018年に就労継続支援B型事業所ワンダーフレンズあべのを開業。大阪・金沢に7箇所開設、グループホームや居宅介護、訪問介護事業所も試行錯誤しながら運営しています。 【モットー】 楽しく稼げる社会を作る。 無理をしない、自分らしさを大切にした働き方作りを専門としています。残業・休日出勤ゼロ、子どもと一緒に働ける会社などをライフワークバランスを意識した社会をめざしています。 現在は福祉大学に通いながら...

なにをやっているのか

ReSowホールディングス株式会社は、「わくわくを社会に。感動から人生は変わる。」をミッション・ステートメントに掲げ、ハンディのある方が活躍できる場を創出しています。 多様な事業を通じて、障がいのある方をはじめ、社会的ハンディを持つ人々が力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 「福祉 ✖ 〇〇」の新たな挑戦を通して、「ゼロからイチ」を生み出すことを楽しみながら、「わくわく」や「オモシロイ」を社会に届けていきます。 【就労事業】 ・ロジスティック事業:香港・中国を拠点に、輸入代行やOEM商品の販売・卸を展開 ・ファーム・フード事業:水耕栽培による食材の生産・加工・販売を実施 ・クリーニング事業:清掃・クリーニング作業などを現場にて対応 ・内職事業:一般内職スタッフと連携し、軽作業や流通加工などを実施 【就労支援事業】 ・就労継続支援B型事業:一般就労が難しい方に、雇用契約なしで働ける環境を提供 【生活支援事業】 ・共同生活援助事業:安心して暮らせる、介護付き障がい者グループホームを運営 ・居宅介護・移動支援:障がいのある方の自宅訪問や外出支援を実施
福祉のちからをかけ合わせることで、常識をくつがえす「わくわく」を生み出し続け、障がい者が活躍する場面を作っていきます。
軽作業にとどまらず、天王寺動物園での清掃やeスポーツ、カブトムシの養殖など、「わくわく」を感じられるような多彩な活動にも積極的に取り組んでいます。
チームユニフォームに地元企業に協力頂いて、自分たちの手で印刷を行いました。
DX化された福祉事業所を目指して、オンラインで全国の事業所と様々な交流を積極的に行っています。
定期的にイベントを企画し利用者が働くだけでなく、楽しむということも大切にしています。
eスポーツにも取り組み、障がい者eスポーツ大会では、2大会連続1位を獲得しました。各事業所にPS5は2台完全配備。

なにをやっているのか

福祉のちからをかけ合わせることで、常識をくつがえす「わくわく」を生み出し続け、障がい者が活躍する場面を作っていきます。

軽作業にとどまらず、天王寺動物園での清掃やeスポーツ、カブトムシの養殖など、「わくわく」を感じられるような多彩な活動にも積極的に取り組んでいます。

ReSowホールディングス株式会社は、「わくわくを社会に。感動から人生は変わる。」をミッション・ステートメントに掲げ、ハンディのある方が活躍できる場を創出しています。 多様な事業を通じて、障がいのある方をはじめ、社会的ハンディを持つ人々が力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 「福祉 ✖ 〇〇」の新たな挑戦を通して、「ゼロからイチ」を生み出すことを楽しみながら、「わくわく」や「オモシロイ」を社会に届けていきます。 【就労事業】 ・ロジスティック事業:香港・中国を拠点に、輸入代行やOEM商品の販売・卸を展開 ・ファーム・フード事業:水耕栽培による食材の生産・加工・販売を実施 ・クリーニング事業:清掃・クリーニング作業などを現場にて対応 ・内職事業:一般内職スタッフと連携し、軽作業や流通加工などを実施 【就労支援事業】 ・就労継続支援B型事業:一般就労が難しい方に、雇用契約なしで働ける環境を提供 【生活支援事業】 ・共同生活援助事業:安心して暮らせる、介護付き障がい者グループホームを運営 ・居宅介護・移動支援:障がいのある方の自宅訪問や外出支援を実施

なぜやるのか

定期的にイベントを企画し利用者が働くだけでなく、楽しむということも大切にしています。

eスポーツにも取り組み、障がい者eスポーツ大会では、2大会連続1位を獲得しました。各事業所にPS5は2台完全配備。

【障がい者が安心でき、社会とのつながりを築く場所を提供する】 「安心して働ける」とはどういうことか。 私たちは、一般就労が難しい方を対象とした就労継続支援B型事業所として、障がいを持つ方の「働きたい」という思いを「仕事」という形にするお手伝いをしています。 障がいを理由に疎外感を抱き、自信を失っている方は少なくありません。本当はできることがたくさんあるのに、そのチャンスが与えられていない。 私たちはそんな現状を変えるため、安心して通える場所を提供しています。 また、明確な工賃規定とルールに基づいた運営により、利用者が安心して働ける環境を整備。大阪府の平均工賃を上回る工賃を目指し、価値ある事業を生み出し続けています。 「障がいがあるからできない」ではなく、「障がいがあるからこそできる」仕事を創り出す。私たちはそんな未来を目指しています。

どうやっているのか

チームユニフォームに地元企業に協力頂いて、自分たちの手で印刷を行いました。

DX化された福祉事業所を目指して、オンラインで全国の事業所と様々な交流を積極的に行っています。

【わくわくを社会に。感動から人生は変わる。】 弊社のミッション・ステートメントは、「わくわくを社会に。感動から人生は変わる。」です。 私達は利用者をメンバーと呼びます。 これは一緒に働く仲間と考えているからです。 一方的な支援では、メンバーさんのわくわくは生まれません。 支援する私達がわくわくして働いているからこそ、メンバーさんにもわくわくが伝わります。 わくわくの裏には、不安があります。失敗するかもしれないけど、挑戦してみたい。そんな気持ちを応援するのが会社であり、スタッフ一人ひとりに求めていることです。 失敗してもいいじゃないか。何もしないよりもましだよ。

こんなことやります

本ポジションでは、経理や財務の専門知識そのものよりも、 「数字に向き合う姿勢」や「業務を正確に積み上げていく力」を重視しています! 例えば… ・数字やデータを扱うことに抵抗がない方 ・決められたルールや手順を守り、丁寧に業務を進められる方 ・細かな確認作業やコツコツとした業務を継続できる方 ・「なぜこの数字になるのか?」と背景を考えられる方 こうした姿勢は、経理業務において非常に重要な要素です! また、社内外の関係者とやり取りを行う場面も多いため、 ・相手の立場を考えたコミュニケーションができる ・分からないことをそのままにせず、素直に質問できる ・報告・連絡・相談を大切にできる といった基本的なビジネススキルも歓迎しています! 特別な資格や高度な経験よりも、 「管理部門として会社を支える役割に挑戦してみたい」 「数字を通じて事業や経営を理解していきたい」 という意欲を持っている方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています! ★入社後に期待していること 入社直後は、請求書や支払データの確認、経費精算のチェックなど、 日々の経理業務の基礎を一つひとつ丁寧に身につけていただきます。 現在、当社では経理業務の一部をBPOに委託しているため、 最初は「自分で完結させる」よりも、 「BPOが作成したデータを正しく確認し、内容を理解する」ことが重要な役割となります。 このフェーズでは、 ・数字の流れ ・お金がどのタイミングで、どこからどこへ動くのか ・経理業務が会社経営にどうつながっているのか といった全体像を掴むことを大切にしています。 業務に慣れてきた後は、月次決算のサポートや、 BPOへの業務指示・確認、関係部署との調整などにも徐々に関わっていただきます! 単なる作業者ではなく、 「なぜこの処理が必要なのか」 「もっと効率的なやり方はないか」 と考えながら業務に取り組んでいただけることを期待しています。 ★将来的に目指してほしい姿 将来的には、 ・月次決算や管理会計の基礎を理解し ・グループ全体の数値を俯瞰して見られる存在 ・経営判断に必要な数字を、分かりやすく整理・共有できる存在 へと成長していただきたいと考えています! 当社は、事業拡大フェーズにあり、 「決まったことを淡々とこなす経理」ではなく、 仕組みを整え、改善し、成長を支える管理部門を目指しています。 そのため、 ・変化を前向きに捉えられる方 ・新しい業務や役割にも柔軟に挑戦できる方 ・会社と一緒に成長していきたい方 にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です! 経理という仕事を通じて、 「会社の中身が見えるようになる」 「数字で事業を語れるようになる」 そんなキャリアを、ここから一緒に築いていければ嬉しく思います!
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    メンバーの性格タイプ

    寺口 秀忠さんの性格タイプは「モチベーター」
    寺口 秀忠さんのアバター
    寺口 秀忠管理本部・採用担当
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2025/10に設立

    200人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス29階