【ユーザー第一】 COHINAでは、自分が当事者でなくても、ユーザーに向き合い、声を聞き、理解する工程を重視しています。 常にお客様の味方であり、最大の理解者であろうとする組織です。必ずしも自分自身が小柄女性である必要はありません（社内には大柄男性もいます！）。 【個人の大きな権限と責任】 COHINAでは、各部署のメンバー一人一人があらゆる事象を全て自分ごととして捉えて意思決定を行い仕事に臨みます。「自分がこの問題を解決するんだ」「自分はこう動こうと思う」という当事者意識、自律した学び、改善を重視しています。 【チームだからこそ、できる】 個の足し算ではなく、チームとしての掛け算へ。 「つくる」を得意とするクリエイターと、「伝える」を得意とするマーケターが共存しているチームです。一人ひとりが事業全体に対しての強い影響力・責任を持ち、チームの中で互いの人格や能力、バックグラウンドをリスペクトし、フォローしあい、高め合うことを大切にしています。 【とにかく早くやる、そしてやり切る。】 COHINAは365日インスタライブをやるなど、"やり切ること"を大切にしています。新たな価値の創造のためには、誰よりも早く行動することが大切です。創業数年のブランドだからこそ、スピード感を持って物事に取り組みます。アイデアを思いつくことはできても、そこから実際に行動し、そして最後までやり遂げるかどうかで、見える景色は変わってくると信じています。 【もっともっと、よくできる】 七転び八起き、何度でも挑戦する飽くなき挑戦心を応援します。新たな価値の創造に限界はないはず。現状満足せずに、もっと良くできるのではないか？と自問自答を繰り返し考え続けることを大切にしています。