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従業員の成長を労務面から支える人事・労務メンバー募集!

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on 2026/01/09

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従業員の成長を労務面から支える人事・労務メンバー募集!

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佐々木 謙一

細川 夏実

We are Hiring! @ Hmlet Japan & Blueground Japan | Actively growing our teams! 🤝 Hmlet Japan 及び Blueground Japanでは事業拡大にあたり成長期を支えるメンバーを募集しています!

Masako Kodama

大学を卒業後、総合職として旅行業界へ足を踏み入れ、BtoC営業、BtoB営業を経験。 現在は不動産テック企業/Hmlet Japanの人事総務チームで採用を含め幅広い業務を担当しています。 躊躇せず ”とりあえずやってみる” を続けてきた結果、今の私があると思っています。

坂上 純平

Hmlet Japan株式会社のメンバー

佐々木 謙一 代表取締役CEO

なにをやっているのか

Hmlet Japanでは、以下3つのサービスコンセプトを軸に展開しております。 ①「住む」を自由に Hmlet では、最短1か月からの短期滞在はもちろん、長期契約も可能です。東京都内各所に物件があり、季節や気分に合わせて住まいを選べます。春は桜の名所で花見を楽しみ、夏は新宿の賑わいを満喫、秋は浅草で祭りを体験し、冬は渋谷のイルミネーションを堪能するなど、ライフスタイルに応じた暮らしが実現できます。 ②「住む」を気軽に 引っ越しの大きなハードルは「初期費用」と「手続きの煩雑さ」です。Hmlet は礼金・仲介手数料が不要で、家具もあらかじめお部屋に設置されているため、初期費用を大幅に抑えられます。また、水道・光熱費・Wi-Fiの契約も不要で、入居日からすぐに快適な暮らしを始められます。 ③「住む」を豊かに Hmlet では、ご入居者専用サポートデスクや24時間対応の緊急コールセンターがあり、入居後も安心・快適にお過ごしいただけます。電動自転車のシェアや置き配など、パートナーサービスとの連携により利便性も充実しています。さらに毎月のコミュニティイベントでは、ネットワーキングや文化体験を通じて、暮らしとビジネスの幅を広げられるのも大きな魅力です。 ■最大の特徴 Hmlet 最大の特徴は、新しい体験ができること。様々なイベントが開催され、アートや伝統工芸など様々な文化に触れてみたり、起業やビジネスライフに役立つネットワーキングイベントに参加したり、ただ住むだけでない価値や経験があります。ご提供できるサービスを順次拡大しながら、様々な国籍・職種の方と出会える場を広げてまいります。

なにをやっているのか

Hmlet Japanでは、以下3つのサービスコンセプトを軸に展開しております。 ①「住む」を自由に Hmlet では、最短1か月からの短期滞在はもちろん、長期契約も可能です。東京都内各所に物件があり、季節や気分に合わせて住まいを選べます。春は桜の名所で花見を楽しみ、夏は新宿の賑わいを満喫、秋は浅草で祭りを体験し、冬は渋谷のイルミネーションを堪能するなど、ライフスタイルに応じた暮らしが実現できます。 ②「住む」を気軽に 引っ越しの大きなハードルは「初期費用」と「手続きの煩雑さ」です。Hmlet は礼金・仲介手数料が不要で、家具もあらかじめお部屋に設置されているため、初期費用を大幅に抑えられます。また、水道・光熱費・Wi-Fiの契約も不要で、入居日からすぐに快適な暮らしを始められます。 ③「住む」を豊かに Hmlet では、ご入居者専用サポートデスクや24時間対応の緊急コールセンターがあり、入居後も安心・快適にお過ごしいただけます。電動自転車のシェアや置き配など、パートナーサービスとの連携により利便性も充実しています。さらに毎月のコミュニティイベントでは、ネットワーキングや文化体験を通じて、暮らしとビジネスの幅を広げられるのも大きな魅力です。 ■最大の特徴 Hmlet 最大の特徴は、新しい体験ができること。様々なイベントが開催され、アートや伝統工芸など様々な文化に触れてみたり、起業やビジネスライフに役立つネットワーキングイベントに参加したり、ただ住むだけでない価値や経験があります。ご提供できるサービスを順次拡大しながら、様々な国籍・職種の方と出会える場を広げてまいります。

なぜやるのか

日本では、例えば仲介手数料や礼金など、なかなか外国の方が理解するには難しい独特の考え方があったり、昔ながらの商習慣がありフリーランスや来日された外国の方が思うように住まいを借りられない、という課題があります。 また、日本人にとってもマンションの隣の人を知る機会が少なかったり、さらに、社会人になると「会社」「学生時代の友人」以外に自信のネットワークを広げる場が少ないことも事実です。 私たちは、それら課題に対し、「新しい住まい方」を日本に広げることをミッションとして、コミュニティを軸とした賃貸マンションを経営。外国人フレンドリーな住環境や、多様性のある住環境を通じ、日本人を含め様々な国の方にとって、その視野を広げるような「発見」のある暮らしを提供してまいります。

どうやっているのか

Hmlet Japanには現在約48名の社員が在籍しております。 ご入居者さまの約半数は海外からの方々ということもあり、社内も、イタリア・ベトナム・インドネシア・台湾・中国と様々な国籍のスタッフがおり、仕事場においても「多様性」を重視しております。 まだ創業間もないこともあり、職務範囲が広いため、ご自身のやりたいこと、適正にあわせて業務を担当していただきたいと考えております。 【Hmlet Japan株式会社の”創業ストーリー”はこちら】 https://www.wantedly.com/companies/company_6626844/post_articles/982879

こんなことやります

従業員数の拡大に対応しながら従業員がより安心して働ける労務環境を整えるため、労務を中心に人事・総務業務を幅広くを担っていただける方を募集しています。 会社の成長とともにご自身も一緒に成長したいと願う、意欲的な方を歓迎します! ■仕事内容 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行 ・社員からの問合せ対応 ・休職者対応 他 ※給与計算等は委託先社労士事務所と連携して対応いただきます。 【その他、一部お願いする可能性があります】 ・総務関連業務全般 ・情報システム関連業務全般 ・各種会議体のサポート(四半期ごとの全社集会等) ・就業規則やその他規則の改定、福利厚生制度導入・変更・運用方法の検討など 【配属先情報】 チーム:3名(労務担当1名、採用担当2名)  ※事業の急拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■必要なスキル・経験 【必須】 ・労務経験1年以上  (勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど) 【歓迎】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・社労士や協力事業者と連携して給与計算等の実務を推進したご経験 【求める人物像】 ・中長期的な視点での改善に向けて短期的に変化を起こしていける方 ・コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方
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    メンバーの性格タイプ

    Masako Kodamaさんの性格タイプは「モチベーター」
    Masako Kodamaさんのアバター
    Masako Kodamaアドミ
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/10に設立

    48人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区丸の内二丁目5番1号 丸の内二丁目ビル7階