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オープンポジション|肩書きに縛られず問いから新しい広告の形をつくる

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on 2026/01/09

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オープンポジション|肩書きに縛られず問いから新しい広告の形をつくる

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堀 百花

株式会社FUSION / 人事 2020年にイベント運営会社に新卒入社。新人スタッフの管理や採用広報を行う部署に配属され、採用広報・人事業務を担当。2023年に株式会社FUSIONに入社。組織・事業の最大化に向けた人材活用の業務を担い、個人が持つ魅力を最大限活かし活躍できる人を増やすことを目指しています。

株式会社FUSIONのメンバー

株式会社FUSION / 人事 2020年にイベント運営会社に新卒入社。新人スタッフの管理や採用広報を行う部署に配属され、採用広報・人事業務を担当。2023年に株式会社FUSIONに入社。組織・事業の最大化に向けた人材活用の業務を担い、個人が持つ魅力を最大限活かし活躍できる人を増やすことを目指しています。

なにをやっているのか

FUSIONは、デジタル × クリエイティブの力を駆使し、ヴィジョンを見立てる力で「新しい問いを立て、新しい答えをつくる」会社です。 目まぐるしく環境の変わる社会の中には、「正しい答え」はありません。そこで私たちは「そもそも解決すべき課題は何か?」から考えていきます。 クライアントから依頼を受け、課題解決に挑む広告事業に取り組むことはもちろんのこと、取り組むべき課題が見つかれば、自社事業を立ち上げることも視野に入れています。 大切なのは自ら仮説を立て、課題を設定し、解決までの道筋を立てること。 視野を広げながら前のめりに行動できる、未来のリーダーとなれるような人材を歓迎しています。
グルガジャパン | ohora 「ありのままのわたしがなりたいわたしでありますように。」
Henkel|got2b ボンディング・メタリックス「銀爆コレクション」

なにをやっているのか

グルガジャパン | ohora 「ありのままのわたしがなりたいわたしでありますように。」

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FUSIONは、デジタル × クリエイティブの力を駆使し、ヴィジョンを見立てる力で「新しい問いを立て、新しい答えをつくる」会社です。 目まぐるしく環境の変わる社会の中には、「正しい答え」はありません。そこで私たちは「そもそも解決すべき課題は何か?」から考えていきます。 クライアントから依頼を受け、課題解決に挑む広告事業に取り組むことはもちろんのこと、取り組むべき課題が見つかれば、自社事業を立ち上げることも視野に入れています。 大切なのは自ら仮説を立て、課題を設定し、解決までの道筋を立てること。 視野を広げながら前のめりに行動できる、未来のリーダーとなれるような人材を歓迎しています。

なぜやるのか

FUSIONが目指すヴィジョンは「社会の発展と、人々の幸せを一緒に実現する。」です。 めまぐるしいスピードで変化する社会においては、常に社会を、人々の生活をより良くするための、新しい問いと新しい答えが必要です。 FUSIONはその答えをつくる「NEW ANSER COMPANY」として、このヴィジョンの実現を目指します。 NEWS これからの時代のお酒の楽しみ方を提案するキリンホールディングスの「スロードリンク」プロモーションをFUSIONが制作 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000057326.html 広告視聴データ × 感情分析で施策中に改善。FUSIONとヴィアゲート、認知広告に新たな運用モデル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000057326.html

どうやっているのか

20代から40代まで、年齢は幅広く、優秀なメンバーが続々と集まってきています。 FUSIONの仕事は、まず「理想を欲張ること」からはじまります。 伝統と、革新を尊重すること。 効率を追求すること、クオリティを追求すること。 プライドを持つこと、常に挑戦者であること。 現実を見ること、夢を見ること。 できるはずのない理想を欲張り、実行する。 それが、NEW ANSWER COMPANY FUSIONです。 中途メンバーの出身会社(一部) ADK、CyberAgent、Septeni、CHOCOLATE、Speee、CCPR、THECOO、RIZAP

こんなことやります

【募集背景】 FUSIONは「人の可能性を解き放つ、クリエイティブとテクノロジーの融合」を掲げ、広告・マーケティング領域を中心に、戦略から実行までをワンストップで支援しています。 事業拡大フェーズを迎える今、経営・事業の中核を担う方をお迎えしたく、特定の職種に縛らない“オープンポジション”として募集を行っています。 ご経験とご志向に応じて担っていただく役割をすり合わせながら、FUSIONの未来を共に創っていただける方を求めています。 【仕事内容】 以下はあくまで例です。候補者のご経験・得意領域に応じて柔軟に役割を設計します。 ・事業戦略 / 組織戦略の立案および推進 ・新規事業 / 新サービスの企画、立ち上げ、実行管理 ・既存事業のグロース戦略策定・オペレーション改善 ・組織マネジメント、チームビルディング、評価制度改善 ・経営陣とのディスカッション / 意思決定支援 ・全社横断プロジェクトの推進 など など 【必須要件】 *下記のうちいずれかのご経験がある方 ・事業会社またはスタートアップにおける事業推進のご経験 ・高いオーナーシップを持った課題解決・改善の推進経験 【歓迎要件】 ・経営企画・事業企画領域の経験 ・新規事業立ち上げ/P/L責任を伴う役割の経験 ・急成長フェーズのスタートアップでの就業経験 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込む力 【求める人物像】 ・変化の大きい環境で、主体的に役割を広げられる方 ・抽象度の高い課題から自ら問いを立て、解決策を形にできる方 ・組織・事業のグロースに当事者意識を持って取り組める方 ・FUSIONのビジョンや価値観に共感いただける方
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    会社情報

    2020/03に設立

    40人のメンバー

    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19F