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仕事も人生も諦めない女性を支える、キャリアアドバイザー募集!

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on 2026/01/14

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仕事も人生も諦めない女性を支える、キャリアアドバイザー募集!

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尾崎 莉緒

1994年埼玉生まれ。 立教大学コミュニティ福祉学部卒。 2017年に株式会社GIGへ参画し、人事・広報を担当。 2022年にCOREを創業し、「リーダーシップのあり方を変える」をミッションに、働く女性のためのコミュニティSNS『CORE』を展開。2025年9月にEast Venturesをリードとし、シードでの調達を実施。 Twitter:@oza0604 note:https://note.mu/zkzk0604

平山 双葉

株式会社COREのメンバー

1994年埼玉生まれ。 立教大学コミュニティ福祉学部卒。 2017年に株式会社GIGへ参画し、人事・広報を担当。 2022年にCOREを創業し、「リーダーシップのあり方を変える」をミッションに、働く女性のためのコミュニティSNS『CORE』を展開。2025年9月にEast Venturesをリードとし、シードでの調達を実施。 Twitter:@oza0604 note:https://note.mu/zkzk0604

なにをやっているのか

【事業内容】 ■女性向けキャリアコミュニティ事業「CORE」 働く女性のためのクローズド型コミュニティを運営し、安心して悩みや不安を共有しながら、同じ志を持つ仲間と共に成長していける環境を提供しています。テーマ別イベント、交流会、キャリア相談、ロールモデルとの対話の機会を通じて、「自分だけでは辿り着けない選択肢」に出会える場づくりを行っています。 COREについて:https://core-official.com/ ■女性特化型キャリア支援・人材紹介事業「CORE.Works」 キャリアの転機に立つ女性に寄り添い、価値観や人生設計まで含めたキャリアの整理・意思決定支援を行っています。また、企業側には女性が活躍しやすい環境づくりや採用ブランディングの支援を行い、双方の理解を深めるマッチングを推進しています。 CORE.Worksについて:https://core-official.com/works 【私たちのアプローチ】 私たちが大切にしているのは、女性本人と、企業・社会の両面に働きかけることです。 ・当事者支援:女性一人ひとりの意思決定を伴走し、自分らしいリーダーシップを育む ・環境づくり:企業の採用・評価・文化づくりを支援し、多様なロールモデルが活躍できる土壌を整える この両輪のアプローチによって、「女性の挑戦が当たり前で、応援される社会」を実現していきます。
女性向けキャリアコミュニティ事業「CORE」
女性特化型キャリア支援・人材紹介事業「CORE.Works」
毎週オフラインイベントを開催し、オンラインとオフラインのハイブリッドでコミュニティを循環
女性がキャリアについて楽しく話せるよう、企画運営
キャリアの選択肢を広げるきっかけづくり
リーダーシップが尊重される社会

なにをやっているのか

女性向けキャリアコミュニティ事業「CORE」

女性特化型キャリア支援・人材紹介事業「CORE.Works」

【事業内容】 ■女性向けキャリアコミュニティ事業「CORE」 働く女性のためのクローズド型コミュニティを運営し、安心して悩みや不安を共有しながら、同じ志を持つ仲間と共に成長していける環境を提供しています。テーマ別イベント、交流会、キャリア相談、ロールモデルとの対話の機会を通じて、「自分だけでは辿り着けない選択肢」に出会える場づくりを行っています。 COREについて:https://core-official.com/ ■女性特化型キャリア支援・人材紹介事業「CORE.Works」 キャリアの転機に立つ女性に寄り添い、価値観や人生設計まで含めたキャリアの整理・意思決定支援を行っています。また、企業側には女性が活躍しやすい環境づくりや採用ブランディングの支援を行い、双方の理解を深めるマッチングを推進しています。 CORE.Worksについて:https://core-official.com/works 【私たちのアプローチ】 私たちが大切にしているのは、女性本人と、企業・社会の両面に働きかけることです。 ・当事者支援:女性一人ひとりの意思決定を伴走し、自分らしいリーダーシップを育む ・環境づくり:企業の採用・評価・文化づくりを支援し、多様なロールモデルが活躍できる土壌を整える この両輪のアプローチによって、「女性の挑戦が当たり前で、応援される社会」を実現していきます。

なぜやるのか

キャリアの選択肢を広げるきっかけづくり

リーダーシップが尊重される社会

【ミッション】 私たちは、「リーダーシップのあり方を変える」というミッションのもと、事業を推進しています。リーダーシップとは「特別な人だけが持つ力」ではなく、「自分の人生を、自分で選び取る力」だと考えています。しかし現状では、性別やライフイベント、無意識のバイアスによって女性のキャリアの選択肢が狭まってしまう場面が少なくありません。 COREは、コミュニティと仕組みづくりを通じて、女性が自分らしい意思決定と挑戦を当たり前に選べる社会を目指しています。 【私たちが目指す未来】 COREは、女性一人ひとりが「私は私のままでいい」と思える社会。そして、それぞれのリーダーシップが尊重される社会。その実現のために、事業とコミュニティを通じて挑戦し続けます。

どうやっているのか

毎週オフラインイベントを開催し、オンラインとオフラインのハイブリッドでコミュニティを循環

女性がキャリアについて楽しく話せるよう、企画運営

【どんなメンバーが働いているのか】 COREには、スタートアップ・メガベンチャー・大手企業など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。人材やSaaS、メディアやコミュニティ運営など、多様な領域で経験を積んできたメンバーが、女性のキャリア領域にインパクトを起こしたいという想いのもと参画しています。 職種は、営業 / キャリアアドバイザー / コミュニティマネージャー / 編集など幅広く、少数精鋭のチームだからこそ、役割を越えて互いに支え合いながらプロジェクトを進めています。 【成長環境】 年齢は20代後半〜30代前半が中心です。 ・少人数チームのため、意思決定までの距離が近い ・経営・事業づくりに関わる機会が多い ・企画〜実行まで一貫して携われる コミュニティ運営・採用・広報・イベント設計など、事業の0→1から1→10まで幅広く経験できる環境です。また、定期的にナレッジ共有や振り返りの場を設け、互いに学び合うカルチャーを大切にしています。 【ワークスタイル】 ・リモート×対面のハイブリッド勤務 ・Slack・Notionなどを活用したオープンな情報共有 ・イベント時はオフラインでの連携も実施 成果や信頼を前提に、自律性の高い働き方を推進しています。

こんなことやります

このポジションでは、キャリアアドバイザーとして一人ひとりの人生に本気で向き合いながら、女性のキャリアを本気で応援したい企業からも信頼される存在を目指していただきます。 結婚・出産・転職・独立など、あらゆるライフイベントを前提に、転職ありきではないキャリア選択を、相談者と一緒に言語化し、選択肢を広げていく。それがCOREのキャリアアドバイザーの役割です。 本ポジションは、フルリモート・副業での関わり方も可能です! 現在の仕事やライフスタイルを大切にしながら、キャリア支援に「もう一歩深く」関わりたい方を歓迎しています。 【具体的にお任せすること】 ■キャリア面談 転職ありきではなく、価値観やライフプランを踏まえながら、相談者にとっての最適なキャリアを一緒に整理します。 ■求人・選択肢の提案 転職を希望される場合は、本人の想いや希望に合った企業・ポジションをご提案します。 ■選考・意思決定のフォロー 書類添削、面接対策、条件整理などを通じて納得感を持って意思決定できるよう伴走します。 ※ご経験やご志向に応じて、イベント連携やコミュニティ施策など、キャリア支援以外の領域に関わっていただくことも可能です。 【この仕事の特徴】 ・フルリモート・副業OK(月20時間以上可能な方 / 土日の稼働でも問題ございません) ・転職をゴールにしないキャリア支援 ・一人ひとりの人生に深く向き合える環境 ・コミュニティ・イベントと連動したキャリア支援 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 まずはカジュアルにお話ししましょう。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2022/07に設立

10人のメンバー

東京都港区虎ノ門2丁目2-1 住友不動産虎ノ門タワー5F