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ブランドの顔をデザインする|Webデザイナー募集

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on 2026/01/13

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ブランドの顔をデザインする|Webデザイナー募集

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阪口 卓也

阪口 卓也 株式会社トルク CDO・アートディレクター プロダクション数社にて、Webを中心にデジタル領域のデザインとアートディレクションに携わる。2020年、代表の本田とともに株式会社トルクを設立し取締役就任。ウェブアクセシビリティに配慮したデザイン制作に注力している。日本グラフィックデザイン協会(JAGDA)正会員。

山本 高司

株式会社トルクのメンバー

阪口 卓也 株式会社トルク CDO・アートディレクター プロダクション数社にて、Webを中心にデジタル領域のデザインとアートディレクションに携わる。2020年、代表の本田とともに株式会社トルクを設立し取締役就任。ウェブアクセシビリティに配慮したデザイン制作に注力している。日本グラフィックデザイン協会(JAGDA)正会員。

なにをやっているのか

株式会社トルクは、デジタル領域を専門としたデザインテックカンパニーです。私たちは、表層的なビジュアルだけをデザインと捉えず、意志、意図、言葉、体験、設計、設計思想、プロセス、プログラム、システム、動きなど、人の営みを豊かにするための創造の全てをデザインの対象と捉えています。 社名の「トルク」は「駆動力」を意味する言葉で、デザインを武器に社会を駆動させ、前へ押し進めようというメンバーの意志が由来となっています。 クライアントの抱える顕在化した課題だけを解決するのではなく、ユーザー視点で「WHY - なぜ」を追求して仮説をたて、提案し、デザインし、検証し、開発・実装し、運用し、改善しています。 手掛けるプロジェクトは、企業ブランドの顔としての役割が求められるコーポレートサイトや採用サイト、オウンドメディアなどのWebサイトを中心に、アプリやサービスなどのプロダクトのUX・UIデザインやデザインコンサルティングなど多種多様です。 また、UX・UIデザインと同等に、Next.jsやAstroなどを採用したモダンフロントエンド、サーバレスアーキテクチャを採用したWebサイト構築と、ウェブアクセシビリティに配慮したデザイン実装に強みを持っています。
Webグランプリ コーポレートサイト賞グランプリとアクセシビリティ賞のトロフィー
SmartHR採用サイト
デザイン経営の自らの実践によって人材の付加価値を高めることを推進し、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長する環境と機会を絶えず整備しています。
トルクメンバーは一人一人が行動指針を楽しみながら実践することでデジタルデザイン、テクノロジーのプロフェッショナルとしてクライアントからの信頼を獲得しています。

なにをやっているのか

Webグランプリ コーポレートサイト賞グランプリとアクセシビリティ賞のトロフィー

SmartHR採用サイト

株式会社トルクは、デジタル領域を専門としたデザインテックカンパニーです。私たちは、表層的なビジュアルだけをデザインと捉えず、意志、意図、言葉、体験、設計、設計思想、プロセス、プログラム、システム、動きなど、人の営みを豊かにするための創造の全てをデザインの対象と捉えています。 社名の「トルク」は「駆動力」を意味する言葉で、デザインを武器に社会を駆動させ、前へ押し進めようというメンバーの意志が由来となっています。 クライアントの抱える顕在化した課題だけを解決するのではなく、ユーザー視点で「WHY - なぜ」を追求して仮説をたて、提案し、デザインし、検証し、開発・実装し、運用し、改善しています。 手掛けるプロジェクトは、企業ブランドの顔としての役割が求められるコーポレートサイトや採用サイト、オウンドメディアなどのWebサイトを中心に、アプリやサービスなどのプロダクトのUX・UIデザインやデザインコンサルティングなど多種多様です。 また、UX・UIデザインと同等に、Next.jsやAstroなどを採用したモダンフロントエンド、サーバレスアーキテクチャを採用したWebサイト構築と、ウェブアクセシビリティに配慮したデザイン実装に強みを持っています。

なぜやるのか

【デザインの力で情報格差をなくす】 私たちはこのミッションのもと、高齢者や障害者を含めた全ての人たちが、等しく必要な情報を得られる社会の実現を目指しています。 少子高齢化や人口減少という大きな社会課題に対し、アクセシビリティが持つポテンシャルはとても大きいものだと感じています。 事業を通じてインターネットの恩恵を誰もが享受できるように変革し、この世界から情報格差を無くしていきます。 【顧客の成長・発展に貢献する】 顧客の抱える課題を解決し、ビジネス成長に貢献するデザインをつくります。課題解決には対症療法ではなく根治療法的な視点・アプローチで課題解決に取り組みます。顧客を深く多面的に知ることで真の課題と原因を突き止め、改善することで顧客のビジネス成長を推進していきます。

どうやっているのか

デザイン経営の自らの実践によって人材の付加価値を高めることを推進し、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長する環境と機会を絶えず整備しています。

トルクメンバーは一人一人が行動指針を楽しみながら実践することでデジタルデザイン、テクノロジーのプロフェッショナルとしてクライアントからの信頼を獲得しています。

設立5期目にあたる2025年7月現在、メンバー数 19名(男性12名:女性6名)、平均年齢 34.3歳(20代6名、30代9名、40代4名)です。私たちは、国籍や性別、学歴、年齢、経歴は不問、美しいものが好きな人たちの集まりです。 デザイン経営を積極的に実践し、報酬体系の透明化・高水準化に取り組んでいます。また、制作会社にありがちな長時間労働の撲滅を志ざし、平均残業時間は月20時間以下となっています。 # バリュー(行動指針) 1. お客様は同志 2. ベストプロフェッショナル 3. 早いは正義、行動第一 4. 「なぜ」から考え、行動する 5. 責任の大きな仕事を自ら望む 6. 楽しさを見つけ出す天才 7. 失敗できたらおめでとう 8. 与えることに躊躇しない 9. 細部に宿らせる 私たちはお客さまに信頼されるプロフェッショナルとして一流の仕事を提供するために、素直さと誠実さを大切にしています。 裁量を持って有名な企業や製品の「顔」を作り、あらゆる人々が快適に使っていただけるデザイン、テクノロジーを提供し、共に育む仕事はとてもやりがいのある仕事です。

こんなことやります

Webサイト制作におけるUIおよびビジュアルデザインをご担当いただきます。 クライアントへのヒアリングや課題整理を通じて本質的な課題を掘り下げ、ユーザー体験を深く考慮したデザインを設計。アートディレクターやエンジニアと連携し、コンセプトの段階からチームの一員としてプロジェクトに参画します。 「つくる」だけでなく、「考える」「提案する」「検証する」といったデザイン思考を持った方を求めています。見た目の美しさだけでなく、クライアントの課題解決に貢献する本質的なデザインを追求することがミッションです。 手がける案件は、誰もが知る企業のコーポレートサイトや採用サイトが中心。グラフィック、フォト、映像など、ご自身の表現領域を存分に発揮できる環境です。アクセシビリティの知見は入社後にキャッチアップ可能。技術力の高いエンジニアと協業しながら、質の高いアウトプットを追求できます。 制作会社、事業会社等でのご経験を活かしつつ、より深くクライアントと向き合いたい方。デザインの幅を広げながら、本質的な仕事をしたい方をお待ちしています。 # 求める経験・スキル - Webサイト制作の実務経験(3年以上目安) - Figmaを使ったUIデザインの実務経験 - グリッドシステムを理解したレイアウト設計ができる方 - Photoshop、Illustratorの実務経験 # 歓迎するスキル - コーポレートサイト、採用サイトの制作経験 - アートディレクション経験 - 写真・映像・モーショングラフィックスの制作経験 - After Effects、Premiere、DaVinci Resolveの経験 - Blender、Cinema4Dなど3Dツールの経験
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    会社情報

    2020/12に設立

    21人のメンバー

    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-7 PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 4F