「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1．創業当時から運営する『BPO事業』 　－『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ（お困りごと）が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2．クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営 　－クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3．『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積 　－『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ（育成・品質管理など）の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1．うそをつかない、悪いことをしない 2．会社はホーム、社員はファミリー 3．相手の期待を超える「おもてなし」 4．当事者意識を持って、納得して働く 5．ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

【具体的な業務】 弊社運営クラウドソーシング「シュフティ」のフロントエンド開発業務をお任せします。 ・「死ぬほど使いやすい仕事のツール」を実現するべく ・各人の興味や気持ちよさを大切にしながら担当を決め ・各担当領域の裁量と責任を持って ・新たな技術 / アーキテクチャーに挑戦しつつ ・他の開発チームと信頼ベースで仕事を受け渡しながら ・チームプレイで、お客様に最高のUXを届けていく 　 【応募資格】 ・「フロントエンド開発で、素晴らしい UX を届けたい」という気持ちとやる気 ・HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験 　 【歓迎スキル・経験】 ・クライアントサイドMVC、MVVMフレームワークを用いた開発経験 ・フロントサイドのパフォーマンス改善経験 ・グロースハックへの興味関心 ・Webアプリケーションの開発経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 ・チームでの開発経験 ・GitHub 等でのソース公開、オープンソース活動への参加 　 【雇用形態】 ・正社員 ・完全週休2日制（土日祝休み） 　 【求める人物像】 ・チームワークを大事にできる方 ・指示待ち人間ではない方 ・自分がやってきたやり方が唯一だと思わない方 ・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方 ・主体的にプロダクトの改善・開発手順の効率化に取り組める方 ・弊社行動規範（うるるスピリット）に共感できる方 ※うるるスピリット 　・うそをつかない、悪いことをしない 　・会社はホーム、社員はファミリー 　・相手の期待を超える「おもてなし」 　・当事者意識を持って、納得して働く 　・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける 　 【やりがい】 ・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる ・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる ・世の中に価値を与えるサービス作りができる ・新たな技術に挑戦できる ・挑戦しようとする気持ちが尊重される 　 　 「デザイナーでなくともUIについての意見や提案はすべき！」 「ユーザーを大事にしたプロダクト戦略を議論しながら仕事を進めたい！」 こんな考えをお持ちの方からのご応募を、お待ちしております。