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  • CA経験を活かした人事コンサル

CAに疲れたあなたへ。寄り添うスタイルの人事コンサル営業でキャリア再設計!

CA経験を活かした人事コンサル
中途

on 2026/01/20

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CAに疲れたあなたへ。寄り添うスタイルの人事コンサル営業でキャリア再設計!

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堀 政寛

笑う門には福来る

杷野 浩之

2015年に株式会社あしたのチームへ新卒入社。東京⇒明日之團股份有.限公司(台湾)⇒東海エリア⇒北陸エリア⇒東京と様々なエリアで人事評価制度を構築してきました! 2021年、給与アップ研究所に入社し、営業から管理業務まで色々とやってます。よろしくお願いしますね!! 好きな言葉:ハッピーエンド

【#社員インタビュー】執行役員にインタビューしました!

杷野 浩之さんのストーリー

採用 担当

元々は営業をやっておりましたが、今は採用担当として日々精進しております!

【#社員インタビュー】入社1年目の社員にインタビューしました!

採用 担当さんのストーリー

なにをやっているのか

◆目標に向かって挑戦できる健全な社会を創り、社員の「給与アップ」を実現する◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちのビジョンは、社名の通り、顧客・社員の「給与アップ」を実現することです。 そのために、中小企業が抱える人・組織・評価の課題の本質に向き合い、表面的な制度導入ではなく、経営の根幹から変える組織改革を行っています。 人が変われば、組織が変わる。 組織が変われば、経営が変わる。 経営が変われば、個人の市場価値と企業業績が変わる。 そして、結果として一人ひとりの給与が上がっていく。 キャリアアドバイザーとして 「人の意思決定」や「人生の選択」に向き合ってきた経験は、 今度は企業そのものを変える支援へと活かせるフェーズに入っています。

なにをやっているのか

◆目標に向かって挑戦できる健全な社会を創り、社員の「給与アップ」を実現する◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちのビジョンは、社名の通り、顧客・社員の「給与アップ」を実現することです。 そのために、中小企業が抱える人・組織・評価の課題の本質に向き合い、表面的な制度導入ではなく、経営の根幹から変える組織改革を行っています。 人が変われば、組織が変わる。 組織が変われば、経営が変わる。 経営が変われば、個人の市場価値と企業業績が変わる。 そして、結果として一人ひとりの給与が上がっていく。 キャリアアドバイザーとして 「人の意思決定」や「人生の選択」に向き合ってきた経験は、 今度は企業そのものを変える支援へと活かせるフェーズに入っています。

なぜやるのか

◆中小企業の働き方・評価のあり方にメスを入れ、「給与アップ」を当たり前にする◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ CAとして多くの求職者と向き合う中で、 「本当はいい人が多い会社なのに評価制度が整っていない」 「上司次第でキャリアも年収も変わってしまう」 そんな構造的な課題を感じたことはありませんか? 私たちは、給与アップの原資は 「労働生産性の向上」からしか生まれないと考えています。 個人の努力や根性論ではなく、仕組みとして成果が出る組織をつくる。 それを中小企業に広げることで、日本社会全体の底上げにつながると信じています。 「個人を支援する仕事」から 「個人が活きる組織をつくる仕事」へ。 それが、私たちがこの事業を続けている理由です。

どうやっているのか

◆一人ひとりの「成長」と「キャリアの選択肢」を広げる◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ Give & Take 当社では、成果と成長が正当に評価される仕組みを大切にしています。 人材業界やキャリアアドバイザー出身者が持つ「対話力」「本質を引き出す力」は、経営者との信頼関係構築に直結します。 ■ 自立した働き方 「会社のため」ではなく 「自分の人生の目標達成のために働く」 その考え方を、社員一人ひとりが持っています。 1on1面談を通じて、キャリアの方向性も一緒に描いていきます。 ■ 重視するのは職種経験よりも“伴走力” 経営者・幹部層と長期で向き合う仕事だからこそ、 CAとして培った傾聴力・課題整理力・信頼構築力を重視しています。

こんなことやります

私たちは、急成長しているスタートアップベンチャー企業です。 これまでキャリアアドバイザーとして 「人の意思決定」 「キャリアの選択」 「将来への不安や期待」 に向き合ってきた経験を、今度は企業経営の現場で活かしてみませんか? 当社のコンサルティングセールスは、 単なる営業職ではなく、経営者の壁打ち相手・伴走者として中小企業の組織課題を根本から解決していく仕事です。 人事領域の課題解決に留まらず、中小企業経営に本当に必要なノウハウや人脈、ITツール、 そしてそれらが「現場で機能する状態」までを支援します。 業界・職種未経験でも問題ありません。 CAとして培ってきた ・相手の本音を引き出すヒアリング力 ・中長期で物事を考える視点 ・成果だけでなくプロセスを見る力 これらは、経営者との商談・支援の場でそのまま活きます。 ●募集職種 コンサルティングセールス ●業務内容 ・新規顧客リードの獲得 ・顧客との商談・受注活動 ・評価制度の構築・導入・運用支援業務 その他、営業や納品活動に関わる業務全般をお任せします。 運用のサポートにおいては、課題に対するアドバイスだけでなく、 運用の中心となる管理職の育成や、研修の実施・担当も行います。 また、目標設定のフェーズでは、 経営目標の整理や方向性について、 経営者に対するアドバイスを行うこともあります。 人事領域の枠を超え、企業経営そのものに関わる経験を積めるため、 CAでは得られなかった視座と市場価値を身につけることができます。 ●こんな方歓迎! ・どこへ行っても通用する力を付け、市場価値を上げていきたい ・インプットや自己研鑽を楽しめる 将来的に独立・起業を考えている方も歓迎です。 当社グループで社長・役員を経験しながら、経営者視点を身につけることも可能です。 「スピード×柔軟性」をもって圧倒的に成長し、市場価値をあげていきたい そんな方と出会いたいと思っています! エントリーお待ちしています!
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