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フィンテックの専門家とともにブランディングを加速させる人事・広報募集!

人事・広報
中途
18エントリー

on 2018/08/06

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フィンテックの専門家とともにブランディングを加速させる人事・広報募集!

東京
中途
海外に出張あり
東京
中途
海外に出張あり

姥貝 賢次

大学時代にフリーランスのエンジニアとしてWebサービスの開発を始め卒業後も仕事を継続していたが、一人で孤独に仕事をする日々に寂しさを感じ、就職活動を目論む。しかし、当時は就職氷河期にて厳しい現実が待ち構えていた。
イチかバチかで公認会計士を目指す。地獄の試験をギリギリ通過し、監査法人トーマツへ就職。 
2014年 公認会計士事務所を立上げ、ベンチャー企業向けに財務面の支援活動を始める。
 2015年 カウンティア(株)を創業し、金融のスタートアップを立ち上げる。 2017年 カウンティアバンク(株)をVOYAGE GROUPE(東証一部)と合弁会社で設立し、仮想通貨事業に取り組む。

田原 彩香

大手人材会社で広報と営業の経験を積んだ後に、タレントへ転職し、テレビやラジオのリポーターとして活動。カウンティア株式会社に参画しながらビジネスメディアのMCが中心である「ビジネスタレント」としての活動をしている。

井上 裕貴

研究開発しているエンジニアです。

カウンティア株式会社のメンバー

大学時代にフリーランスのエンジニアとしてWebサービスの開発を始め卒業後も仕事を継続していたが、一人で孤独に仕事をする日々に寂しさを感じ、就職活動を目論む。しかし、当時は就職氷河期にて厳しい現実が待ち構えていた。
イチかバチかで公認会計士を目指す。地獄の試験をギリギリ通過し、監査法人トーマツへ就職。 
2014年 公認会計士事務所を立上げ、ベンチャー企業向けに財務面の支援活動を始める。
 2015年 カウンティア(株)を創業し、金融のスタートアップを立ち上げる。 2017年 カウンティアバンク(株)をVOYAGE GROUPE(東証一部)と合弁会社で設立し、仮想通貨事業に取り組む。

なにをやっているのか

カウンティアは、2015年3月に設立したスタートアップです。 高度な金融知識や最新ブロックチェーンの技術を活かして企業様の財務顧問を行うほか、仮想通貨やフィンテックなど、先端技術を駆使したファイナンス分野の事業を行なっています。 私たちは、従来のファイナンス事業者ではありません。 「金融の未来に答えを。」のテーマのもと、先端技術を駆使したサービスを開発し、ワクワクする未来を創造しています。 今回は、カウンティアのブランド施作をマネジメントする広報/人事担当者を募集します!

なにをやっているのか

カウンティアは、2015年3月に設立したスタートアップです。 高度な金融知識や最新ブロックチェーンの技術を活かして企業様の財務顧問を行うほか、仮想通貨やフィンテックなど、先端技術を駆使したファイナンス分野の事業を行なっています。 私たちは、従来のファイナンス事業者ではありません。 「金融の未来に答えを。」のテーマのもと、先端技術を駆使したサービスを開発し、ワクワクする未来を創造しています。 今回は、カウンティアのブランド施作をマネジメントする広報/人事担当者を募集します!

なぜやるのか

「先端技術を駆使し、ファイナンスを再発明する。」 それを実現するため、最新テックに精通した未来を切り開ける人材による組織づくりを進めています。 扱うのは「フィンテック」。 先端技術の研究開発と事業化のプロセスを高回転させ、ワクワクするような新規事業を次々に生み出していきます。 また、外部の有名投資家やエバンジェリストと共に、ベンチャー企業向けの財務戦略セミナーや、エンジニア向けの最先端技術セミナー「TechTrend」なども行なっています。 私たちの知見を多くのベンチャー企業やエンジニアと共有することで、業界全体をより良い方向へ導こうとしています。 (イベント一覧はこちら→ https://countir.connpass.com/ ) ファイナンスの未来に一つの答えを出すため、日々邁進しています。

どうやっているのか

【会社の価値観】 私たちは、仕事について3つの価値があると考えています。 (1)大きな仕事に取り組むこと。大きな仕事はワクワクする。 日本の未来を、世界の未来を変える仕事に取り組みたい。 (2)仕事は自ら創るもの。自ら創る仕事はワクワクする。与えられる仕事だけでなく、自分で仕事を切り開きたい。 (3)難しい仕事を成し遂げ進化すること。進化する事にワクワクする。自分が成長できる仕事に関わりたい。 自主自立の精神を持ち、社会を変える大きな仕事に取り組める会社です。仕事は簡単ではありませんが、成長できる環境は万全です! 【メンバーの価値観】 私たちは、働く上で次の3つの価値を大切にしています。 (A)ひとりひとりが自身の得意分野を育て、一流になること。 (B)知識に価値があるとを信じ、学びに投資し続けること。 (C)歩みながら常に考え続けること。 私たちはメンバーの成長が会社の成長と信じています。メンバーの得意分野を伸ばし一流のビジネスパーソンにするため、能力を発揮し続けられる環境を整えています!

こんなことやります

今回はカウンティアのブランド施作を推進する、人事・広報を募集します! カウンティアの人事・広報には、一般的な人事・広報業務の枠にとらわれず、会社全体のブランディングに関わる「ブランドマネージャー」としての活躍を期待しています。 「企業のブランディングにフルコミットしたい!」 「自分の力で企業を成長させたい!」 「既存の仕事の枠にとらわれず働きたい!」 「優秀な人が多い環境でスキルアップしたい!」 という方、大歓迎です! 人事・広報としての経験やスキルよりも、チャレンジングな精神を重視しますので、まずはお気軽にお話しさせてください! 私たちと一緒に、カウンティアの未来を作りましょう! 【業務内容例】 ・人事企画 ・労務管理 ・採用活動 ・社内外の広報活動 ・企業ブランディング戦略の策定と実行 など 【求める人物像】 ・仕事でワクワクしたい気持ち ・クリエイティブな仕事にチャレンジしたい気持ち ・積極的に情報発信ができる   ・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる 【その他】 ・エンジニアや弁護士、会計士、タレントなど、他のスペシャリストと連携して仕事に取り組みます ・プライベートの事情などにフレキシブルに対応した働き方をサポートします ・社員同士の知見共有が活発です ・作業中はヘッドホン可など、自由なスタイルで仕事に取り組むことができます ・10種類以上のフリードリンク設備があります ・無料でお酒を飲みながら社員と交流できる社内バーがあります ※本募集はカウンティア株式会社への正規雇用となります ※本募集は社内での業務に携わっていただきますが、ご経験やプロジェクトの状況によって業務内容は変動する可能性があります
57人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2015/03に設立

10人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス1F・6F・7F・8F