GENBAが大切にしているのは、 「成果につながる働き方」と「気持ちよく働ける環境」の両立」。 そのために、制度とカルチャーの両面から、メンバーが本来の力を発揮できる環境づくりにこだわっています。 ■ 働きやすさとパフォーマンスを両立する“環境づくり” GENBAでは フレックス制度 × リモートワーク を導入し、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを出せる働き方を尊重しています。 服装は基本自由。クライアントとの打ち合わせ時にはTPOに合わせたスタイルでOKです。 オフィスは「心地よい空間で働くこと」を大切に、メンバーそれぞれの好みに合わせた家具やレイアウトを整えています。 “良いアウトプットは、良い環境から” を徹底しているからこそ、自然とモチベーションも高まる空間になっています。 また、メンバーのライフステージや状況に合わせて、無理なく働ける柔軟な体制を整えている点もGENBAの特徴です。その結果、クライアントへの価値提供にもより良い形で繋がると考えています。 ■ GENBAが大切にしている3つの価値観（Values） GENBAには、メンバー全員が大切にしている3つの価値観があります。 1. GENBAファースト 生活者のリアル・現場の声・行動の背景。 答えはいつも“現場(GENBA)”にあると信じています。 ■ 中長期の成果主義 短期的な数字に捉われず、クライアントの事業成長にとって 本当に必要な打ち手 を選び、実行する。 ■ 3. 健康第一 良い仕事は、心と身体の余白から生まれる。 メンバー全員が健やかに働ける環境づくりを大切にしています。 ■ 少数精鋭だからこそ“挑戦できる環境” GENBAは少人数のチームですが、その分、一人ひとりの裁量は大きく、 マーケティング／SNS／広告／制作／戦略など、幅広い領域に挑戦できるフィールドがあります。 これから事業も組織もさらに拡大していくフェーズの今、GENBAの未来を一緒につくってくれる仲間を歓迎しています。