【メンバーのバックグランド】 Beer and Techはネット広告代理店の営業統括を歴任し、MBAを取得した代表とDeNAのエンジニアの2名で立ち上げました。 その後、入社してくれた社員はAmazonやLINEといった大手IT企業や青山フラワーマーケットなどの花屋から転職してきた幅広いバックグランドのメンバーで構成されています。 また、HitoHana（ひとはな）のオペレーションを支えてくれているアルバイトのメンバーは地元の主婦の方やホームセンターや園芸ショップや花屋で働いていた方が多くいます。 【拠点・体制】 現在は４つの拠点を持ち、 ①東京・葛西の花の出荷場 ②さいたま・大宮のグリーンの出荷場 ③さいたま・大宮のCS及び経理オフィス ④東京・京橋オフィス 在宅含めて約110名のチームです。 【組織文化・制度】 HitoHana（ひとはな）は、企画から販売、仕入れ、出荷と各部門が力があわせて、はじめてお客様に価値を届くビジネスです。この事業特性にマッチした組織をつくるために以下のバリュー・行動指針を大切にしています。 ①Win for Customer 顧客価値を、競合には実現できないレベルまで磨き上げ、選ばれ続ける存在になる。 ②Try & Learn, Measure & Systemize 挑戦から学びを得て、データで検証し、再現可能な仕組みに変える。属人的なやり方に依存せず、組織全体で成長し続ける文化をつくる。 ③One Goal, One Team 全員の力を一つのゴールに集中し、仲間を信頼し支え合う。個人や部門の都合ではなく、組織全体の成功を最優先にする。 ④Act Fast, Finish Strong 戦略に従いすぐ動き、やるべきことは徹底してやり抜く。成果が得られないとわかったら、迷わず方針を切り替える。 上記のバリューが評価にも連動しているため、以下のことを大切にされている方には向かない環境だと思います。 ・業界で一般的に行われているサービスを提供すること自体を評価してほしいと考えている方 ・データの可視化や仕組み化よりも、相手の気持ちや感覚を大切にして業務連携をしたいと考える方 ・会社やチームで掲げた目標よりも、ご自身の評価や部門の仕事効率を大切にされたい方 ・決まったことにスピーディーに動くよりも、慎重に行動をしたい方 ・喫煙習慣のある方（当社は拠点内および就業時間中の喫煙を全面的に禁止しています） 僕達のカルチャーを理解したうえで入社頂きたく、弊社が向いている方と向いていない方のコントラスをつけて伝えていますが、気になった方は気軽にお話を聞きにきてください。