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AI×プロダクト×遊び心OK|金曜はAI開発、平日は本気|エンジニア募集

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on 2026/01/16

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AI×プロダクト×遊び心OK|金曜はAI開発、平日は本気|エンジニア募集

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佐藤 延男

好きな言葉:「ローリングストーンズ」「チャンスの神様は前髪しかない」 いづれも、小学校の時の阿蘇先生に教わった言葉です。 「ローリングストーンズ」意味は二通りあるらしいですが、先生は肯定的な意味で教えてくれました。 「絶えず活動している人は、常に活気があり、清新である」と教えてくれました。 合わせて、「チャンスの神様は前髪しかない」の意味は「チャンスはすぐに掴まなければ、後からでは掴めない」とのことです。 2つの言葉は、とにかく行動を起こせ!!、走り出してから考えるのでもいいんだよ。 と捉えて、大変な目にあいました。しかし、百聞は一見に如かず、やらずして語れない部分がたくさんありました。また、飛び込むことで、その中でいろいろな人脈を作ることができました。 それは、私の宝です。 そんな、金言を授けてくれた、先生は私が中学の頃に、お亡くなりなりました。 芋煮会、山登り、地引網、いろいろと企画をして、今でもはっきりと覚えています。

後藤 利政

なるようになる

野口 博之

「好きこそ物の上手なれ」「継続は力なり」

柿﨑 光樹

「技術とチームワークで未来を切り拓くソフトウェアエンジニア」:経験豊富なWebアプリ開発とクラウド活用力を武器に、複雑な課題に挑み続けます。 「どんなに難しい問題でも、解き明かす方法は必ずある。」:課題やトラブルに直面した時こそ、冷静に分析し、一歩一歩解決策を導き出す。それが技術者としての喜びであり成長の源だと考えています。どんな局面でも「必ず突破口はある」と信じて取り組む姿勢を大切にしています。

ズィーバーコミュニケーションズ株式会社のメンバー

好きな言葉:「ローリングストーンズ」「チャンスの神様は前髪しかない」 いづれも、小学校の時の阿蘇先生に教わった言葉です。 「ローリングストーンズ」意味は二通りあるらしいですが、先生は肯定的な意味で教えてくれました。 「絶えず活動している人は、常に活気があり、清新である」と教えてくれました。 合わせて、「チャンスの神様は前髪しかない」の意味は「チャンスはすぐに掴まなければ、後からでは掴めない」とのことです。 2つの言葉は、とにかく行動を起こせ!!、走り出してから考えるのでもいいんだよ。 と捉えて、大変な目にあいました。しかし、百聞は一見に如かず、やらずして語れない部分がたくさんありました。ま...

なにをやっているのか

私たちは、企業と顧客のコミュニケーションを円滑にするための専門家集団です。特に、電話やデジタルチャネルを介した対話の中心である「コンタクトセンター」に特化し、そのシステム構築から運用、そしてそこで生まれる新たな課題の解決までを一貫して支援しています。 ▪️コンタクトセンターの「わがまま」を形にするソリューション事業 市場に存在するパッケージ製品だけでは満たせない、お客様ごとのユニークな要望に応えるカスタム開発を行っています。これは、コンタクトセンターの運用現場で日々生まれる「もう少しここがこうなれば」「こんな機能があればもっと効率的なのに」といった、かゆいところに手が届くようなニーズを、システムの力、開発力で実現する事業です。 創業から20年以上にわたり、国内外の主要なコンタクトセンターソリューションに関する深い技術的知見と、大規模なシステム開発・構築経験を蓄積してきました。この知見を生かし、お客様の真の課題解決に向けたアプリケーション開発やシステム構築を担っています。特定の製品に縛られず、お客様にとって最適なソリューションをゼロから形にする「伴走者」として評価いただいています。このような高度な専門性と経験を持つ開発部隊は国内でも少なく、この領域における弊社の大きな強みとなっています。 ▪️コンタクトセンターシステムのクラウドシフトを支援するクラウドサービス事業 コンタクトセンターのクラウド化を進める企業に対して、その計画立案から最適なソリューション選定、実際のシステム構築、さらには導入後の運用支援までをトータルで提供しています。 私たちは特定のベンダーや製品に偏らず、お客様のビジネスや抱える課題を深くヒアリングすることから始めます。その上で、市場にある多様なクラウドソリューションの中から、お客様にとって最も効果的で実現したいことに合致するものを提案し、共にサービス立ち上げまでを伴走します。エンタープライズ規模の大きなコンタクトセンターから中小規模のお客様まで、業種を問わず、最適なクラウド環境の実現を支援しています。 ▪️日本独特のニーズに応える自社サービス事業 海外ベンダーのクラウドコンタクトセンター製品を利用する際に、日本の運用文化では当たり前とされる機能が不足しているケースが少なくありません。例えば、オペレーターの稼働状況をオフィスのレイアウト図上でリアルタイムに表示する「シートマップサービス」(地図deコンタクト)は、まさに日本独特のニーズから生まれたものです。 私たちは、こうした「日本で使うにはここが足りない」というお客様の声を起点に、私たち独自のサービスを企画・開発し、提供しています。オンプレミス環境では実現できていたが、クラウド移行で失われがちな機能を補完することで、お客様の業務フロー変更を最小限に抑え、スムーズなクラウド移行を支援しています。この分野は、先行者としての優位性があり、規模やプラットフォームを問わず多くのコンタクトセンターにご利用いただいています。マルチプラットフォーム対応により、異なるプラットフォームでも同じインターフェースで使い続けられるユーザーフレンドリーさも特徴です。 ▪️コンタクトセンターの未来を見据えて 今後も、私たちのコアであるコンタクトセンター分野のお客様のクラウド化を技術力と伴走力で支えつつ、新たな技術領域にも積極的に挑戦します。特に、AIはコンタクトセンターの顧客体験を大きく変革する可能性を秘めています。これらの最新技術を深く理解し、お客様が最大限に活用できるよう提案・提供していくことが、今後の注力領域です。お客様のビジネスを加速させ、より良い顧客コミュニケーションを実現するために、常に新しい価値創造を目指していきます。
「コンタクトセンター」に特化しているからこそ、高い課題解決力が求められ、営業として重要な“汎用性の高い”スキルとなります。
現在、社員数は46名。ここ数年でSIerやメーカー出身者も加わり、組織としての多様性が増しています。年齢層は20代、30代が多く、案件のリード層は40代が担っています。
ズィーバー = じーばー = じぃちゃんばぁちゃん。じぃちゃんばぁちゃんが使っても、わかるような人に易しい = 優しいコミュニケーションシステムを作る会社です。
個々の職人技に支えられてきた強みを維持しつつ、チームでの横連携を強化し、ノウハウを共有するなど、チームでの成果創出に向けた土台作りを進めています。
コンタクトセンターという領域に特化しているからこそ、高い課題解決力が求められます。
AIが台頭してきたからこそ、温かみのあるコミュニケーションを築く。領域特化×ソリューション提案で貢献の輪を拡げていきます、

なにをやっているのか

「コンタクトセンター」に特化しているからこそ、高い課題解決力が求められ、営業として重要な“汎用性の高い”スキルとなります。

現在、社員数は46名。ここ数年でSIerやメーカー出身者も加わり、組織としての多様性が増しています。年齢層は20代、30代が多く、案件のリード層は40代が担っています。

私たちは、企業と顧客のコミュニケーションを円滑にするための専門家集団です。特に、電話やデジタルチャネルを介した対話の中心である「コンタクトセンター」に特化し、そのシステム構築から運用、そしてそこで生まれる新たな課題の解決までを一貫して支援しています。 ▪️コンタクトセンターの「わがまま」を形にするソリューション事業 市場に存在するパッケージ製品だけでは満たせない、お客様ごとのユニークな要望に応えるカスタム開発を行っています。これは、コンタクトセンターの運用現場で日々生まれる「もう少しここがこうなれば」「こんな機能があればもっと効率的なのに」といった、かゆいところに手が届くようなニーズを、システムの力、開発力で実現する事業です。 創業から20年以上にわたり、国内外の主要なコンタクトセンターソリューションに関する深い技術的知見と、大規模なシステム開発・構築経験を蓄積してきました。この知見を生かし、お客様の真の課題解決に向けたアプリケーション開発やシステム構築を担っています。特定の製品に縛られず、お客様にとって最適なソリューションをゼロから形にする「伴走者」として評価いただいています。このような高度な専門性と経験を持つ開発部隊は国内でも少なく、この領域における弊社の大きな強みとなっています。 ▪️コンタクトセンターシステムのクラウドシフトを支援するクラウドサービス事業 コンタクトセンターのクラウド化を進める企業に対して、その計画立案から最適なソリューション選定、実際のシステム構築、さらには導入後の運用支援までをトータルで提供しています。 私たちは特定のベンダーや製品に偏らず、お客様のビジネスや抱える課題を深くヒアリングすることから始めます。その上で、市場にある多様なクラウドソリューションの中から、お客様にとって最も効果的で実現したいことに合致するものを提案し、共にサービス立ち上げまでを伴走します。エンタープライズ規模の大きなコンタクトセンターから中小規模のお客様まで、業種を問わず、最適なクラウド環境の実現を支援しています。 ▪️日本独特のニーズに応える自社サービス事業 海外ベンダーのクラウドコンタクトセンター製品を利用する際に、日本の運用文化では当たり前とされる機能が不足しているケースが少なくありません。例えば、オペレーターの稼働状況をオフィスのレイアウト図上でリアルタイムに表示する「シートマップサービス」(地図deコンタクト)は、まさに日本独特のニーズから生まれたものです。 私たちは、こうした「日本で使うにはここが足りない」というお客様の声を起点に、私たち独自のサービスを企画・開発し、提供しています。オンプレミス環境では実現できていたが、クラウド移行で失われがちな機能を補完することで、お客様の業務フロー変更を最小限に抑え、スムーズなクラウド移行を支援しています。この分野は、先行者としての優位性があり、規模やプラットフォームを問わず多くのコンタクトセンターにご利用いただいています。マルチプラットフォーム対応により、異なるプラットフォームでも同じインターフェースで使い続けられるユーザーフレンドリーさも特徴です。 ▪️コンタクトセンターの未来を見据えて 今後も、私たちのコアであるコンタクトセンター分野のお客様のクラウド化を技術力と伴走力で支えつつ、新たな技術領域にも積極的に挑戦します。特に、AIはコンタクトセンターの顧客体験を大きく変革する可能性を秘めています。これらの最新技術を深く理解し、お客様が最大限に活用できるよう提案・提供していくことが、今後の注力領域です。お客様のビジネスを加速させ、より良い顧客コミュニケーションを実現するために、常に新しい価値創造を目指していきます。

なぜやるのか

コンタクトセンターという領域に特化しているからこそ、高い課題解決力が求められます。

AIが台頭してきたからこそ、温かみのあるコミュニケーションを築く。領域特化×ソリューション提案で貢献の輪を拡げていきます、

顧客サポートにフラストレーションを感じている企業が多いはずです。サービスの複雑化、専門知識を持つ人材の不足、そして組織内に情報が蓄積されにくい日本のDXの遅れなど、様々な要因が重なり、使う側にとって「イケてない」コンタクトセンターが存在しているのが実情です。 私たちは、この状況を変えたいと考えています。 お客様が抱える課題を1つひとつ丁寧に汲み取り、その本質を見抜くこと。そして、私たちの持つ専門知識と技術、多様なソリューションを組み合わせ、具体的な提案を形にしていくこと。この繰り返しの先に、温かみのあるコミュニケーションを築ける未来があると信じています。 目指すのは、「コンタクトセンターのダントツ企業」。それは単に規模が大きいということではなく、技術力、提案力、そして何よりお客様へ真に寄り添う姿勢において、この分野をリードする存在となることです。私たちは、お客様とそのお客様の間に生まれるすべてのコミュニケーションが温かいものとなるよう、貢献の輪を広げていきます。

どうやっているのか

ズィーバー = じーばー = じぃちゃんばぁちゃん。じぃちゃんばぁちゃんが使っても、わかるような人に易しい = 優しいコミュニケーションシステムを作る会社です。

個々の職人技に支えられてきた強みを維持しつつ、チームでの横連携を強化し、ノウハウを共有するなど、チームでの成果創出に向けた土台作りを進めています。

私たちは、コンタクトセンター領域のスペシャリスト集団として、お客様に最高の価値を届けるための組織、文化、働き方を追求しています。 ■チーム構成と連携 組織は主に事業部ごとに分かれ、その中で目的別にチームが編成されています。これに加え、職種ごとの横断的な情報共有の機会も設けられています。普段は案件単位でチームを組み、お客様の課題解決にあたります。その上で週に一度、部署内での勉強会を実施し、知見を共有したりもしています。部門長の考え方や案件の状況によって、チーム運営の方法にはそれぞれのカラーがあります。昨年からは、部門間での案件情報共有を強化し、提案段階から連携して取り組むなど、部署を越えた助け合いを積極的におこなっています。 ■多様なメンバーと成長 現在、社員数は46名。コンタクトセンターに近い開発業務に携わってきたメンバーが中心ですが、ここ数年でSIerやメーカー出身者も加わり、組織としての多様性が増しています。年齢層は20代、30代が多く、案件のリード層は40代が担っています。コンタクトセンターシステムはインフラからアプリケーション、運用保守まで幅広い知識が必要とされるため、その知識を広げられる面白さがあります。また、「失敗を恐れずに」様々なことにチャレンジすることを企業文化としています。 ■柔軟な働き方と環境 勤務形態は、社員のほとんどがフルリモートワークを基本としています。一部、保守業務などの担当者は出社する場合もありますが、少数です。基本的にTeamsやSlackといったコミュニケーションツールを活用し、朝会や夕会、お客様との打ち合わせなどをオンラインでおこなっています。コアタイムは11時から16時ですが、多くのチームは連携を重視し、ほぼ決まった時間で勤務しています。オフィスは港区虎ノ門のWeWorkを利用しており、おしゃれな空間で、リラックスできる共有スペースやドリンクサービスなどもあります。 ■チームで成果を出す文化 私たちは今、「個人依存からチームプレイへ」の変革を進めているフェーズです。これまで個々の職人技に支えられてきた強みを維持しつつ、チームでの横連携を強化し、ノウハウを共有することで組織全体の提供品質を高め、より多くのお客様の期待に応えられる集団を目指しています。「ズィーバースタンダード」と呼ぶ社内標準化や、ノウハウデータベースの整備など、チームでの成果創出に向けた土台作りを進めています。 ■成長を支える制度 社員のスキルアップや働きやすさを支援する制度も整備しています。業務に必要な書籍購入費や外部セミナー参加費を補助しています。資格取得支援制度や資格手当もあります。産前産後休業・育児休業制度は、男女問わず利用実績があり、産後1年で保育園が見つからない場合は延長も可能です。リモートワークが中心となってからは、部門で支障がないと判断されれば、Uターン・Iターンで地方勤務を許可するケースが出てきており、現在も数名がそれぞれの場所で勤務しています。また、勤続5年、10年、20年、30年の節目には報奨金と特別休暇を付与する勤続年数表彰制度があります。社員旅行や部活動など、社員同士の交流を深める機会もあります。

こんなことやります

現状、AIを活用した新しい価値創出や社内サービス開発を推進する システムエンジニアを募集しています。 ▪️業務内容 ・AIを活用した社内サービス/業務支援ツールの設計・開発 ・コンタクトセンター業務における課題抽出および改善施策の実装 ・生成AIや音声認識技術を活用した新機能・新サービスの検討/PoC開発 ・ゲームやインタラクティブコンテンツなど、CtoC的なプロダクト開発の検討 ▪️開発環境 / 利用技術 ・言語:Python ・クラウド:AWS(Lambda, S3, Athena など) ・AI / 音声系サービス:生成AI、音声認識API ・外部サービス連携:Genesys, Zendesk, Salesforce など ▪️歓迎スキル ・生成AI(ChatGPT等)を業務・開発に活用した経験 ・PoCやプロトタイプ開発の経験 ・AWSを用いたアプリケーション/データ基盤構築経験 ・音声データやテキストデータを扱った開発経験 ▪️働き方 ・中途採用(正社員) ・フルリモート勤務可(※月に1回程度、東京オフィス等に出社いただきます。) ・毎週金曜日は、AIを活用した自由度の高い開発に取り組んでいます。 ・社内向け業務支援ツールだけでなく、社外向けプロダクトや  ゲーム・インタラクティブコンテンツなどの開発アイデアも歓迎しています。 ・この時間を最大限活かすため、月曜日〜木曜日は通常業務に集中し、  本気でアウトプットを出す文化があります。 ▪️選考フロー ・カジュアル面談(ご希望の方) ・適性検査 ・一次面談 ・最終面談 ▪️当社で働く魅力 ・業務改善からプロダクト開発、ゲームまで挑戦できるAI開発環境  - 毎週金曜日のAI開発時間では、社内業務改善に留まらず、   社外向けプロダクトやCtoC的なゲーム開発など、   「面白そう」「やってみたい」アイデアを実際に形にすることを重視しています。   AIが好きで、サービスやプロダクトを作ること自体を楽しめる方には   非常に刺激的な環境です。 ・幅広い技術領域に深く関わるチャンス  - 提案するソリューションは、コンタクトセンターのインフラ構築からアプリケーション開発、運用保守、さらにはAIやクラウド技術まで多岐にわたります。特定の狭い領域だけでなく、コンタクトセンターシステム全体、ひいてはお客様のビジネス全体への理解を深め、幅広い知見を習得できます。技術への知的好奇心を満たせる環境です。 ・ニッチトップ領域での市場価値を高める   - 国内でも数少ない、コンタクトセンターのプラットフォーム提供と自社でのカスタム開発・サービス提供を組み合わせた総合力を持つ企業です。このユニークな立ち位置で培われる専門性は非常に価値が高く、今後のコンタクトセンター業界において、あなたの市場価値を確実に高めるキャリアパスが築けます。カスタマーサポート領域はITの主流となりつつあり、将来性も十分です。 ・お客様の「わがまま」を真に形にする提案力  - 特定の製品ありきではなく、お客様の課題解決を最優先に、最適なソリューションを柔軟に組み合わせ提案します。そのため付加価値の高いエンジニア経験が得られます。 ・自律性を重んじ、チャレンジを歓迎する文化   - 自ら考え、お客様にとって最善と思える提案やアプローチを積極的に実行できる自主性を重視しています。「こうすればもっとお客様に喜ばれるのでは」「こんな新しい提案手法はどうか」といったあなたのアイデアや企画を歓迎し、良いものであれば積極的にチャレンジできる土壌があります。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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    後藤 利政ソリューション事業部 シニアマネージャー
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