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QAチームの組織づくりと品質戦略を上流から担うQAマネージャー募集!

QAマネージャー
中途
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on 2026/01/16

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QAチームの組織づくりと品質戦略を上流から担うQAマネージャー募集!

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momo

【私について】 茨城県古河市出身です🌿 都内近郊で数年働いたのち、最近Uターンして地元・古河に戻ってきました! 現在は週1で新宿オフィスに出社し、それ以外はリモートで働いています👩‍💻 【現在のお仕事】 株式会社NewbeesでHR(採用・人事・採用広報)を担当しています。 Webサービス開発を手がける会社で、婚活・恋活マッチング、身分証解析システム、業務管理システムなど、幅広いプロジェクトに携わっています。

peco

子ども写真館でカメラマンを経験後、IT未経験で2018年にNewbees入社しました。 当時はヘルプデスクとしてジョインしましたが、サポートをしていた人事業務で人と強く関わる仕事への興味が強くなり、2019年にHR部門へ異動しています🚶! 現在は採用・人事・採用広報として奮闘中です🙌 巨人ファン/クラフトビール好き/M-1好きです📣 面談面接ではお互い気軽に話せたら嬉しいです!(話しやすい場作り頑張ります⭐️)

jumi

株式会社Newbeesで採用・人事・採用広報を担当しています。 面談や面接でみなさんにお会いできることを楽しみにしています!

株式会社Newbeesのメンバー

【私について】 茨城県古河市出身です🌿 都内近郊で数年働いたのち、最近Uターンして地元・古河に戻ってきました! 現在は週1で新宿オフィスに出社し、それ以外はリモートで働いています👩‍💻 【現在のお仕事】 株式会社NewbeesでHR(採用・人事・採用広報)を担当しています。 Webサービス開発を手がける会社で、婚活・恋活マッチング、身分証解析システム、業務管理システムなど、幅広いプロジェクトに携わっています。

なにをやっているのか

▍Newbeesとは システムの要件定義からデザイン・開発、リリース後の運用・保守に至るまで、システム開発全般をワンストップで提供しています。 2014年から開発をスタートさせたマッチングアプリ開発は、昨今のオンラインマッチングブームを追い⾵に、急激に成⻑を続け、私たちもビジネスを拡⼤することができました。 2021年からは、R&Dからスタートした画像解析システムや、DX推進と合わせたERPの提供など、新規プロジェクトも進めています。 また、2026〜2027年度を目処として、自社プロダクトをリリースする見込みです。 私たちはマッチングアプリと新規サービスをさらに発展させ、新たな共創を創造したいと考えています。 ▍Newbeesで開発している主なサービス ・恋活・婚活・再婚活マッチングアプリ marrish ・30歳以上限定の恋活・婚活 マッチングアプリ ・身分証解析システム AI-eye Trust(アイアイトラスト) ・フリーランス管理システム など ▍詳しくはこちら ・コーポレートサイト:https://newbees.jp/ ・note:https://note.com/newbees ・カンパニーデック:https://speakerdeck.com/newbees/newbeescai-yong-zi-liao-2021-dot-11-dot-15geng-xin

なにをやっているのか

▍Newbeesとは システムの要件定義からデザイン・開発、リリース後の運用・保守に至るまで、システム開発全般をワンストップで提供しています。 2014年から開発をスタートさせたマッチングアプリ開発は、昨今のオンラインマッチングブームを追い⾵に、急激に成⻑を続け、私たちもビジネスを拡⼤することができました。 2021年からは、R&Dからスタートした画像解析システムや、DX推進と合わせたERPの提供など、新規プロジェクトも進めています。 また、2026〜2027年度を目処として、自社プロダクトをリリースする見込みです。 私たちはマッチングアプリと新規サービスをさらに発展させ、新たな共創を創造したいと考えています。 ▍Newbeesで開発している主なサービス ・恋活・婚活・再婚活マッチングアプリ marrish ・30歳以上限定の恋活・婚活 マッチングアプリ ・身分証解析システム AI-eye Trust(アイアイトラスト) ・フリーランス管理システム など ▍詳しくはこちら ・コーポレートサイト:https://newbees.jp/ ・note:https://note.com/newbees ・カンパニーデック:https://speakerdeck.com/newbees/newbeescai-yong-zi-liao-2021-dot-11-dot-15geng-xin

なぜやるのか

▍テクノロジーでしあわせを創り出す メンバー全員が「その領域のプロ」として、テクノロジーの力で様々な価値あるヒト、モノ、コト、との「出逢い」を届け、その結果として、「幸せな世界」「幸せな未来」を創り出すことを目標としています。 婚活・恋活マッチングは、少子高齢化や、コロナでコミュニケーション機会が損失された部分に対するアプローチになると考えています。 日本にはまだまだ解決しないといけない社会的な問題が山積みですが、社会課題をテクノロジーで解決していくことを目指しています。 直接的ではなくても、Newbeesの事業を通じて社会貢献できるサービスを開発していきます。

どうやっているのか

▍働く環境 ・フレックスタイム(コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:06:00~22:00) ・フルリモート ▍組織 ・メンバー数:約80 名(2025年 12月現在) ・平均年齢:約34歳 ▍VALUES 下記3つを3CとしてVALUESを掲げています。 「Communication(対話)」 すべては対話から始まる。互いの考え、成功、失敗を共有する。 開かれた議論を忘れず、信頼関係を築き、共創を実現しよう。 「Challenge(挑戦)」 失敗を恐れず、情熱を忘れず、仲間を信じ、本気で取り組む。 何度でも何度でも挑戦し続け、今までにない価値を生み出そう。 「Contribution(貢献)」 世の中に貢献していく。相手に、社会に、良い影響を与えること。 ただ希望を叶えるのではなく、価値あるモノを創り、 本当に必要とされることをしよう。 組織として対話を大切にし、協力して全員で大きな成果をあげるために、日々挑戦をしています。 その上で、世の中やステークホルダー、また、一緒に働く仲間やその仲間を支えてくれるご家族や様々な人たちにも、良い影響を与えられるように貢献するということを目指しています。

こんなことやります

QAマネージャーとして、メンバーマネジメントや社内の品質管理活動のリードなどをお願いいたします。 QAチームは、2022年4月に立ち上げた比較的新しいチームです。 今後も継続的に各種プロダクトを成長させるためには、品質管理の観点を持つ専門的なQAチームを整備することが必要だと考えています。 現在は社内のQAチームと第三者検証企業が協力し、品質管理施策の実行やプロセス改善に取り組んでいます。 プロジェクトとしては、受託開発の「婚活・恋活マッチングサービス」「デーティングサービス」「業務管理システム」、自社プロダクトの「身分証解析システム」など多岐に渡ります。 また、数は多くありませんが、新規プロジェクトの立ち上げや弊社へのベンダーの乗り換えなど、新規プロジェクトが増える可能性もあります。 受託開発案件では、「顧客と開発会社」ではなく、ともに同じビジネスを成長させる「パートナー」として、あらゆるステークホルダーを支えるための品質管理をお願いしたいと考えています。 ▍おもな業務内容 ・QAメンバーのマネジメント、フォロー ・社内、プロジェクトにおける品質管理のリード ・QA施策の改善、効率化 やりたいことは多くあるものの、現状は日常業務の効率化を行う程度に留まっています。 今後は、業務プロセスの統一や数値分析、自動化など、よりよい環境を整えていきたいと考えています。 ▍入社後の流れ まずは、基本的な仕事の流れやプロジェクトのキャッチアップをお願いします。 その後、プロジェクト単位の課題分析などを進めていただき、全体最適に向けた活動をおこなっていただきたいと考えています。 ▍社内の雰囲気 「ITベンチャー」ではありますが、落ち着いた雰囲気です。 VALUESに「対話」「挑戦」「貢献」を設定していることもあり、お互いを尊重する性格のメンバーが多く、フラットなコミュニケーションを取れるので、伝えたい意見を積極的に伝えられる環境です。 ▍チームの環境 上流からプロジェクトに働きかけることができ、提案や意見に関しても、部署やジョブ関係なく一緒に改善に取り組んでいます。 協力的なメンバーとともに、できることからコツコツと成果を積み上げ、品質向上の意識を全社に広げていくことを目指しています。 ▍必須要件 ・メンバーのマネジメント経験がある方(マネージャー、リーダーなど) ・上流からの品質管理活動のご経験がある方 ・Webサービス/スマートフォンアプリの検証業務経験が5年以上ある方 ・他部署や他ジョブに影響のある品質改善施策のご経験がある方 ▍歓迎要件 ・テスト自動化の実務経験、または学習経験がある方 ・品質管理に関する資格をお持ちの方(種類不問) ▍求める人物像 ・チームでの成果を最大化することが好きな方 ・品質を落とさずに効率化することに達成感を見出だせる方 ・課題に対し、ディベートではなくディスカッションができる方
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2000/02に設立

    70人のメンバー

    東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル5階