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教育事業のマーケティング責任者/Webマーケの戦略立案から実行経験のある方

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on 2026/01/19

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教育事業のマーケティング責任者/Webマーケの戦略立案から実行経験のある方

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泉 有紀

UNIT BASE株式会社 代表取締役 

多田 龍平

UNIT BASE株式会社 共同代表

佐々木寅彦

Transferring from Chuo University to the University of Minnesota, I was thrown into a place where I had to jump out of my comfort zone. Even though this is more difficult and challenging, I prefer living in this type of environment where I am forced to constantly face new changes in unfamiliar situations. I find an immense amount of satisfaction when I achieve personal growth through overcoming difficulties. Even throughout my career, I hope to continue surrounding myself in challenging environments.

山本壮馬

チームづくりや組織運営は難しいことが多いと思いますが日々少しずつ学びながら前進していきたいなと思っています! 経歴 ・東証グロース市場に上場している企業で人事統括を担当 ・採用のみならず社内イベントなど企画運営 ・その後フリーランスとして独立(映像制作と人事支援領域) ・クリエイターに関連する事業に関わりたいと思いUNIT BASEにジョイン 好きなことや得意なこと ・話をするよりも聞く方が好きです ・色々と仕組みを作ったり整備することが好きです

UNIT BASE株式会社のメンバー

UNIT BASE株式会社 代表取締役

なにをやっているのか

私たちUNIT BASEは「挑戦のインフラをつくる」をパーパスに、 キャリアを模索する個人から、成長を目指す企業まで、多様な挑戦を後押しする事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① オンライン教育サービス『デジハク』 未経験から最短で “スキルを仕事” にできる実践型オンラインスクール。 学ぶだけで終わらず、「自分で稼ぐ力」を育てることにこだわっており、開設から4年で累計受講生数3000名を突破。 ✅ 特徴 ・スキル習得だけでなく"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的なカリキュラム ・受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポート ・採用通過率3%以下の現役フリーランス講師陣 ・コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数2年連続No.1を獲得 👉 公式サイト:https://digital-hacks.jp/ ② 幹部人材採用サービス『CORE MATCH』 スタートアップやベンチャー企業向けの“トライアル型”幹部人材採用サービス。 いきなり正社員として採用するのではなく、業務委託で実際に一緒に働いてからカルチャーフィットを確認できる仕組みを提供。採用リスクを抑えつつ、次なる挑戦を共にする幹部人材との出会いを実現。 ✅ 特徴 ・業務委託から始められるため、ミスマッチのリスクを軽減 ・カルチャーフィットを重視したプロセスで“真の仲間”を採用可能 ・採用コストや時間を削減しつつ、確実な幹部採用を実現 ・経営層の採用課題を解決し、事業の飛躍をサポート 👉 公式サイト:https://core-match.jp/ ③ 月額制AI導入支援サービス『デジトラ』 企業の課題をAIで解決する、月額制の伴走型サービス。 採用コストやリスクを抱えることなく、すぐにAIの専門家チームを組成でき、課題発見から戦略立案・実装・改善までをフル伴走で提供。非効率な業務をAIで効率化し、社員がよりクリエイティブな挑戦に集中できる環境を実現。 ✅ 特徴 ・採用コストゼロで、専属AIチームをスピーディに導入 ・月額制で利用できるため、費用を抑えつつ継続的な支援が可能 ・ヒアリングを通じた課題発見から戦略・実装・改善まで一気通貫で伴走 ・“使われるAI”の定着を重視し、現場に根付く活用をサポート
普段のバーチャルオフィスの風景
各チームの情報は、Notionで一元管理
UNIT BASEの上位概念

なにをやっているのか

私たちUNIT BASEは「挑戦のインフラをつくる」をパーパスに、 キャリアを模索する個人から、成長を目指す企業まで、多様な挑戦を後押しする事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① オンライン教育サービス『デジハク』 未経験から最短で “スキルを仕事” にできる実践型オンラインスクール。 学ぶだけで終わらず、「自分で稼ぐ力」を育てることにこだわっており、開設から4年で累計受講生数3000名を突破。 ✅ 特徴 ・スキル習得だけでなく"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的なカリキュラム ・受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポート ・採用通過率3%以下の現役フリーランス講師陣 ・コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数2年連続No.1を獲得 👉 公式サイト:https://digital-hacks.jp/ ② 幹部人材採用サービス『CORE MATCH』 スタートアップやベンチャー企業向けの“トライアル型”幹部人材採用サービス。 いきなり正社員として採用するのではなく、業務委託で実際に一緒に働いてからカルチャーフィットを確認できる仕組みを提供。採用リスクを抑えつつ、次なる挑戦を共にする幹部人材との出会いを実現。 ✅ 特徴 ・業務委託から始められるため、ミスマッチのリスクを軽減 ・カルチャーフィットを重視したプロセスで“真の仲間”を採用可能 ・採用コストや時間を削減しつつ、確実な幹部採用を実現 ・経営層の採用課題を解決し、事業の飛躍をサポート 👉 公式サイト:https://core-match.jp/ ③ 月額制AI導入支援サービス『デジトラ』 企業の課題をAIで解決する、月額制の伴走型サービス。 採用コストやリスクを抱えることなく、すぐにAIの専門家チームを組成でき、課題発見から戦略立案・実装・改善までをフル伴走で提供。非効率な業務をAIで効率化し、社員がよりクリエイティブな挑戦に集中できる環境を実現。 ✅ 特徴 ・採用コストゼロで、専属AIチームをスピーディに導入 ・月額制で利用できるため、費用を抑えつつ継続的な支援が可能 ・ヒアリングを通じた課題発見から戦略・実装・改善まで一気通貫で伴走 ・“使われるAI”の定着を重視し、現場に根付く活用をサポート

なぜやるのか

UNIT BASEの上位概念

▍事業を始めた経緯  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEの原点は、「挑戦の厳しさ」を身をもって経験したことにあります。 新しい一歩を踏み出しても、思うように進まない。 不安や孤独に押しつぶされ、挑戦を続けることが難しくなる場面が何度もありました。 実際、多くの仲間が志半ばで諦めていく姿も目にしてきました。 そこから私たちが学んだのは――挑戦に必要なのはスキルだけではないということ。 成果へつなげる“考え方”と“行動力”、そして前に進み続けられる“環境”の存在です。 この気づきこそが、私たちのパーパス「挑戦のインフラをつくる。」の出発点になっています。 ▍UNIT BASEが事業を通して実現したい未来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「挑戦のインフラをつくる。」を掲げ、個人と企業の挑戦を支える事業を展開しています。 個人に対しては――挑戦を通じて自由な働き方・生き方を選べる人を増やすこと。 その想いを形にしたのが、現役フリーランス講師によるパーソナルサポートと実践的カリキュラムで、未経験からスキルを“仕事”に変えるオンラインスクール「デジハク」です。 企業に対しては――新たな挑戦の機会を提供し、持続的な成長を支えること。 月額制AI導入支援サービス「デジトラ」や、トライアル型幹部人材採用サービス「CORE MATCH」などを通じて、企業の挑戦を後押ししています。 私たちが大切にしているのは、挑戦の中でつまずくことを“終わり”にしないこと。 そこから立ち上がる一歩にこそ、新しい可能性が宿ると信じています。 誰もが挑戦をもっとカジュアルにでき、挑戦し続けられる世界を実現する。 それがUNIT BASEの目指す未来です。

どうやっているのか

普段のバーチャルオフィスの風景

各チームの情報は、Notionで一元管理

▍UNIT BASEはこんな職場です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員数(インターン / 業務委託含む):60名 平均年齢:29歳 ▍【生産性重視の自由な働き方を推奨】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEは新宿にオフィスを構えていますが、メンバーには出社を求めておらず、oVice(バーチャルオフィス)やNotionを活用したフルリモート体制を採用しています。日本国内はもちろん、海外で生活しながら働くメンバーもおり、ポジションによってはフルフレックスでの稼働も可能です。これにより、場所や時間に縛られない自由な働き方を実現しています。 メンバーはoVice上で自由にコミュニケーションを取り合い、主体的に協力しながら業務を進めています。そのため、チーム全体の連携は非常に良好で、事業全体としても高いパフォーマンスを発揮しています。 ▍自由な働き方とチームのつながりを大切にする文化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社はフルリモート体制で業務を行っていますが、メンバー間の横のつながりも大切にしています。経営月報の発信やoViceを活用した日々の交流を通じて、各チームの取り組みや進捗を理解しやすくし、気軽に相談や情報交換ができる環境を整えています。 住んでいる場所に制限されることなく、1人1人が主体的にスキルを活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ※年に数回ほど希望者で都内でBBQなどのイベントを開催し、楽しく交流できる場も設けています。 ▍もし、サービスを作るって楽しい!と思っていただけたら  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEは雇用形態や働く場所にとらわれず、メンバーたち全員でサービスを作っていく会社です。 ここで仕事をすること・サービスを作ることって面白い!と思っていただけた方はフルタイムでのコミットも大歓迎です!(正社員・業務委託問わず) 報酬や勤務の形態なども相談しながら、一緒に最適な働き方を探していきましょう!

こんなことやります

「教育事業に関わってみたい」 「ユーザーの声をもっと大事にしたサービスづくりがしたい」 「場所に縛られず、ベンチャー企業の温度感で仕事がしたい」 一つでも当てはまるものがあれば、まずは一度、気軽にお話ししませんか。 UNIT BASEでは、お時間・ご経験・ご希望に合わせて、柔軟に関わり方やポジションを設計しています。 ■ 募集職種 マーケティング責任者(マーケティング統括) (特に下記の知見を持っている方を歓迎しております) ・事業全体を見渡したマーケティング戦略の設計・推進 ・ユーザー理解を起点とした施策立案(獲得・継続・ブランド設計など) ・セールス/プロダクト/クリエイティブとの連携による横断的な改善 ■ 求める人物像 ・教育や人の成長に関わる事業に関心がある方 ・数字や戦略だけでなく、ユーザーの感情や体験を大切にできる方 ・「任された業務をこなす」よりも、「事業を一緒につくる」感覚で関われる方 お任せする業務などもご相談しながら決めていきたいと思います。 ただの外部パートナーではなく、 サービスや事業の成長に当事者として関わりたいと感じてくださる方と、ぜひご一緒したいと考えています。 「少し気になる」 「まずは話だけ聞いてみたい」 そんな段階でも問題ありませんので少しでも興味を持ってくださったらご応募くださいませ!
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    メンバーの性格タイプ

    佐々木寅彦さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/03に設立

    60人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都新宿区新宿1-34-3 第24スカイビル602