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上場準備中のAIスタートアップで経営企画に携わりたい方を募集中!

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on 2026/01/26

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上場準備中のAIスタートアップで経営企画に携わりたい方を募集中!

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園田 亜斗夢

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田 亜斗夢さんのストーリー

川俣 彰広

株式会社Lightblue 執行役員 営業部長 1988年生まれ。埼玉県出身。 立教大学 大学院経営学研究科 卒業 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後、Wovn Technologies株式会社に入社し、SaaS営業を経験。フリーランスを経て、2023年よりLightblueにジョイン。

金子 文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

株式会社Lightblueのメンバー

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

なぜやるのか

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

こんなことやります

【どんな仕事か?】 Lightblueでは、外資系投資銀行や戦略コンサルティングファーム出身の経営陣と共に、会社の未来を戦略的にデザインし、成長を加速させる経営企画のプロフェッショナルを募集。これまでの豊富な経験を活かし、経営戦略立案から実行、高度な予実管理、IPO準備まで、経営の根幹に関わる幅広い業務を主導し、Lightblueの事業成長を最前線で牽引する、極めてやりがいと責任のあるポジションです。 スタートアップならではのダイナミズムとスピード感を肌で感じながら、自身の戦略的貢献が会社の成長に直結する、他では得られない経験を積めます。 【具体的な業務内容】 これまでの経営企画、投資銀行、または戦略コンサルティングファームでの経験を活かし、Lightblueの経営戦略を推進する中心メンバーとして、以下の業務をリードしていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の策定: 事業KPI設定、組織人事戦略、中期経営計画など、Lightblueの成長戦略を具体化し、実行を推進。 ・高度な事業分析と戦略提言: 予実差異分析、市場競合分析、新規事業の事業性評価を通じ、経営層への戦略的インサイトと具体的な改善提案。 ・IPO準備の主導: バリュエーション・資本政策検討、エクイティストーリー構築、証券会社・監査法人連携、ガバナンス・内部統制設計など、上場準備実務全般を主導。 ・経営管理体制の構築・運用: 予算策定、予実管理、管理会計の仕組み構築、経営会議体運営など、経営管理体制の強化を推進。 ・M&A・アライアンス戦略: 成長戦略の一環としてのM&Aや事業提携の検討、実行支援。 ・各種資料作成: 経営会議資料、株主総会資料、中期経営計画、投資家向け資料など、経営判断に必要な各種資料を高品質で作成。 【求めるスキル・人物像】 <必須スキル・経験> ・投資銀行、戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画部門での実務経験(3年以上目安)。 ・経営戦略立案、事業計画策定、財務分析、予実管理のいずれかにおける豊富な経験。 ・論理的思考力、分析力、問題解決能力に優れ、複雑な課題を構造化し、具体的な解決策を導き出せる方。 ・経営層や外部ステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる能力。 ・高いオーナーシップを持ち、自律的にプロジェクトを推進し、結果を出せる方。 ・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)やGoogle Workspace(Docs/Sheets/Slides)を用いた高度な資料作成スキル。 <歓迎スキル・経験> ・IPO準備の実務経験、または上場企業での経営企画経験。 ・M&Aや事業提携に関する実務経験。 ・会計、税務、法務に関する基礎知識。 ・スタートアップでの勤務経験、または急成長フェーズでの組織運営経験。 ・生成AIで社会の当たり前を変えるというLightblueのビジョンに深く共感いただける方。 【このポジションの魅力】 ・経営中枢で会社の未来を創造: IPOを目指すスタートアップにおいて、経営戦略立案から実行、上場準備まで、会社の根幹を担う業務を主導し、事業成長に直接貢献する極めて大きなやりがいを実感できます。 ・圧倒的な成長機会と裁量権: 経営陣と密に連携し、自身のアイデアや戦略が会社の方向性を決定づける大きな裁量と影響力を持って業務に取り組めます。 ・市場価値の高いキャリア形成: 最先端のAI技術を扱うスタートアップで、経営企画の全領域を経験し、IPOという貴重なフェーズを主導することで、将来の経営幹部候補として圧倒的な市場価値を持つプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 【触れる技術】 経営企画/経営戦略/事業戦略/IPO/予実管理/事業分析/資本政策/コーポレートガバナンス/内部統制/M&A/財務戦略 【最後に】 Lightblueは20名ほどの少数精鋭チーム。経営層や各部門リーダーとも密に連携し、本質的な事業成長に取り組める環境です。 経営企画として、単なる分析や資料作成に留まらず、会社の未来を自らの手で切り拓き、事業成長を牽引していきたい方をお待ちしています! 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
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メンバーの性格タイプ

園田 亜斗夢さんの性格タイプは「モチベーター」
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園田 亜斗夢代表取締役
金子 文美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金子 文美採用・人事
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/01に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田駿河台2丁目 3−6 CIRCLES御茶ノ水 5階